短期劳动合同1-实用合同模板参考范例.doc

短期劳动合同1-实用合同模板参考范例 导读：员工短期聘用劳动合同甲 方 （ 用 人 单 位 ）：名称：地址：乙 方 （ 劳 动 者 ）：姓名：性别：年龄：身份证号：户口所在地：甲乙双方根据劳动法及相关法律法规的规定，平等自 劳动合同书(两份)员工短期聘用劳动合同甲 方 （ 用 人 单 位 ）：名称：地址：乙 方 （ 劳 动 者 ）：姓名：性别：年龄：身份证号：户口所在地：甲乙双方根据劳动法及相关法律法规的规定，平等自 愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理。二、乙方在甲方职务为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在甲方 提供的工作场所履行职责：1.乙 方 要 按 照 甲 方 规 定 的 时 间 正 常 上 下 班 ， 不 得 迟 到 早 退。2.乙 方 要 听 从 甲 方 负 责 人 指 挥 ， 服 从 调 动 。3.乙 方 要 在 每 月 底 向 甲 方 报 备 次 月 的 休 息 天 数 ， 甲 方 将 根 据 店 内 情 况 统 一 安 排 。乙 方 必 须 按 照 甲 方 安 排 的 时 间 执 行 ， 不得私自休息。如有特殊情况，应提前一天向店内负责人提 出申请，经批准后方可休息，否则视为旷工。4.在 本 公 司 担 任 此 工 作 是 乙 方 的 自 愿 行 为 ， 乙 方 在 工 作 期间，应遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。在工 作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方 自己负责，甲方不承担任何连带责任。5.乙 方 受 聘 期 间 ， 因 违 法 、 违 纪 或 其 它 不 当 行 为 ， 给 甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。6.乙 方 若 欲 离 职 ， 需 提 前 15 天 以 书 面 形 式 通 知 甲 方 ， 经同意后方可办理离职手续，本协议自动解除。 7.乙 方 必 须 遵 守 甲 方 规 定 的 与 工 作 岗 位 相 应 的 保 密 职 责 ,若因乙方违反规定而导致甲方遭受损失，甲方将追究乙方相 应的法律责任。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种， 并视乙方能力及甲方需要进行分派。五 、 乙 方 之 正 常 工 作 时 间 每 日 为 9小 时 ， 每 周 六 个 工 作 日 ， 其工作、休息、休假等，依员工手册办理。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之 事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。七 、甲 方 应 按 月 支 付 乙 方 报 酬 ，乙 方 的 工 资 待 遇 每 月 元 人 民 币 （ 待 遇 内 包 含 全 勤 奖 ， 但 是 不 含 有 计 件 提 成 ）。八 、 乙 方 每 月 工 资 由 甲 方 次 月 15日 发 放 ， 若 工 资 发 放 日 适 逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。九、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋 升 等 5种 。 甲 方 对 乙 方 之 惩 处 ， 分 为 警 告 、 小 过 、 大 过 、 降 级 、 劝 退 、 开 除 等 6种 。 以 上 奖 励 及 惩 处 事 由 和 办 法 ， 依 员 工 手 册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有 权 终 止 本 合 同 ， 并 提 前 10天 通 知 乙 ， 合 同 终 止 时 ， 甲 方 如 数 给 乙方发放本月的工资。十 一 、乙 方 主 动 提 出 解 除 本 合 同 时 ，须 提 前 1 5 天 通 知 甲 方 ， 调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。十 二 、乙 方 声 明 ：乙 方 在 签 署 本 合 同 时 ，业 已 获 得 员 工 手 册 ， 并 知 悉 全 文 ， 愿 意 遵 守 各 项 规 定 。十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。十四、如乙方入职后不能保证提供劳动三个月离职，则离 职当月按自离计算。十五、本合同限时三个月，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效，如三个月过后甲、乙双方可继续签订本合 同。十