生产安全管理制度[1].doc

生产安全管理制度1、 总则1.1为加强本公司生产、服务中的安全工作，根据中华人民共和国安全生产法及国家、省市的有关规定，特制定本制度。1.2安全工作必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针。全体员工应安全生产，自觉遵守生产操作规程和各项规章制度。实行安全生产责任制，坚持谁主管、谁负责。2.1安全生产责任：（1）生产过程中的安全由生产部经理负责。（2）生产设备的运行及电气装置的安全由材料设备部经理负责；（3）试验、检测的安全由技术质量部主任负责；（4）全公司的生产安全由公司总经理负责（5）生产安全管理组织系统如下： 总经理分管领导部门负责人部门安全员班组安全员3.2安全管理责任（1）、总经理A、全面负责并组织公司的安全生产管理工作；B、负责安全管理组织系统的建立，并督促各级履行职责；C、开展安全教育，提高全体员工对生产安全的认识；D、对生产安全管理中的重大问题做出决定；负责组织特大等级事故的调查取证及处理。（2）分管副经理或管理者代表A、组织全公司的生产安全管理工作，并对总经理负责；B、组织制定生产安全管理制度的；C、指导各部门开展安全工作，督促安全管理制度的落实；D、组织安全教育培训工作和安心检查工作；E、组织重大安全事故的调查及处理；参与特大事故的调查处理。（3）办公室主任A、起草生产安全管理制度和安全生产计划B、按总经理及分管领导的要求，检查督促各部门的生产安全工作；C、协同各部门组织安全教育培训工作；D、参与安全事故的调查处理，协助有关部门做好事故善后处理工作。（4）各部门负责人A、按公司的生产安全管理制度制定本部门安全生产的措施；B、结合部门工作特点，抓好员工的安全生产教育；C、配备部门、班组安全员落实安全生产措施；D、负责一般安全事故的调查，并提出处理意见；协助特大或重大事故的调查，做好事故善后处理工作。（5）、部门、班组安全员A、爱岗敬业，遵章守纪，以身作则做好生产安全管理工作；B、经常宣传安全工作的重要性，提高部门、班组员工安全生产的自觉性；C、执行安全生产操作规程，制止违章作业，发现事故苗头或隐患，及时采取有效防范措施；遇有险情，有权暂停生产，并立即报告领导。D、对安全生产提出建议和改进意见。4、员工安全生产守则A、遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员关于安全生产的指挥；B、工作时思想集中，坚守岗位，严格执行操作规程，不违章作业，对违章作业的指令有权拒绝执行，有责任制止他人违章作业；C、未经安排，不得从事非本工种作业；D、有规定要求的岗位，严禁酒后上岗；E、不在禁止烟火的地方吸烟；F、自觉保护安全设施和安全警示标志，不得任意挪动或拆除；G、接受奖惩。5、安全教育5.1开展经常性安全生产的宣传教育，装配的班组应把安全教育作为班前生产会议的重要内容之一。5.2新聘员工和调换工作岗位的员工按人力资源控制程序进行岗前培训时，同时进行安全生产的教育或培训；采用新工艺、装备时，也应在岗位培训的同时进行岗前安全教育或培训。5.3安全生产教育培训的内容包括：生产安全常识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项等。待考试合格后，方可上岗。5.4电工特殊工种的员工，除进行一般安全教育外，还要参加有关主管部门组织的本工种安全技术培训，获得合格证（上岗证）后，方准独立操作，并按规定期限进行复审。6、安全检查6.1建立安全生产检查制度：公司安全生产检查一般每半年一次；部门每月检查一次。6.2安全检查主要内容：A、员工执行安全生产规章制度的情况；B、生产、服务中安全技术措施的落实情况；C、设备安装使用是否符合有关标准的规定，电器、电路是否符合要求；D、安全生产资料的建立和管理情况。6.3安全生产的检查要有重点，有记录。6.4检查中发现的隐患或问题，除记录外，有关部门应制订整改措施，限期完成整改。在隐患消除前，必须采取可靠的防护措施。7、事故的调查与处理7.1 发生事故应立即向公司领导报告，重大或特大事故应在规定时间内向政府有关主管部门报告。7.2事故发生后当事人、报案人或现场负责人必须做好现场保护工作。7.3发生等级事故都应成立事故调查组，其主要任务是：查清事故情况及事故原因，分清事故责任，写出事故调查报告，提出处理意见。7.4事故调查处理权限A、一般事故由办公室及相关部门负责调查，提出处理意见，报分管领导及总经理审批。B、重大事故由分管领导负责成立调查组进行调查，提出处理意见，报总经理或政府主管部门审批。C、特大事故，由总经理负责组织调查组，协助上级或政府主管部门进行调查，并按上级或政府主管部门的决定实施处理。7.5事故查明原因进行处理的同时，应制订防范或整改措施。8、奖励或处罚8.1公司总经理、事故责任部门的部长对生产安全工作承担第一责任，分管领导承担分管责任。发生等级事故时，按公司的规定实行经济处罚，还要视情节给予行政纪律处分，触犯刑律的有关责任人由司法机关依法追究刑事责任。9.2对事故负