全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人员、物资出入的门卫安全检查及保卫制度第一章 目的及适用范围一、目的为了保护公司利益,树立良好的企业形象,加强公司安全管理,维护公司财产和员工的人生安全,规范人员、物资进出厂管理,保障公司正常的生产、工作秩序,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于人员、物资进出公司的管理及全公司员工。第二章 管理职责一、公司总经理办公室总经理办公室是门卫管理的责任部门,负责管理制度的制定、保安人员的管理和人员、物资进出厂的日常检查督促。二、公司各部门负责本部门物资、人员进出厂的管理及手续的办理和审核。三、物业公司负责对配备给公司的保安人员的日常教育管理和考核检查,贯彻落实公司制订的相关管理制度。四、保安人员保安人员是公司安全、门卫管理的具体实施人和责任人,负责按照本制度的规定,对公司安全进行巡查和人员、物资进出厂的手续进行验证,对违反规定的有权禁止其进出厂。第三章 人员进出厂管理规定一、外来人员进出厂(一)工作时间外来人员进厂必须填写访客单,内容包括姓名、单位、事由、联系部门及人员等。(二)外来人员出厂时,将经被访人签字的访客单交门卫核对注销后,方能离开公司。(三)外来人员严禁随意在其他办公室游走,严禁随意翻阅公司的相关资料,严禁拍照和摄像。(四)非工作时间外来人员一律不许进入公司。(五)下列外来人员严禁进入公司大门:1、携带易燃易爆及危险品的人员。2、不明身份、衣冠不整的人员。3、推销产品及收购废品的人员。4、非洽谈公务人员,或是洽谈公务但拒绝登记检查者。5、来访人员报不清受访部门及受访人者。6、来访人员不能出示有效证件者。二、公司人员进出厂(一)公司员工在上班中途时间进出厂门,须开具外出单,无外出单,门卫人员不得放行。(二)公司员工外出由所在部门经理批准,生产线员工由各厂房(车间)负责人批准。(三)非工作时间员工原则上不允许进厂,如因工作需要进厂,须由所在部门经理审批同意。第四章 物资进出厂管理规定一、物资进出厂手续(一)任何人携带物资出厂必须出具经审批同意后的出门证,如无出门条,门卫不得放行。(二)生产人员严禁带包进入车间,有带包人员应将包存放在保安登记处。因工作需要带包进出者,保安人员有权要求其自行开包检查。(三)工程承包商、协作厂商及其它有业务往来的厂商或个人携带的工具、机器、物品等,应在进公司时先行登记,出门时凭登记单核对无误后方可出公司。二、出门证的审批程序(一)物资出厂由经办人填写物资出门证,内容包括:物资名称、数量、型号、规格、事由等,若物资较多,须另附物资清单,并由经办人签字;(二)物资出门证须报部门经理审核签字;(三)部门经理审核签字后,报分管副总审批;(四)大宗物资或公司有明确规定的物资须报总经理审批;(五)公司领导审批同意后,交总经理办公室盖章。三、物资出厂验证1、物资出厂时经办人须将经审批同意后的物资出门证交门卫验证留存;2、门卫应对照物资出门证(物资清单)对出厂物资进行认真核对,无误后方可放行,并做好记录,保存好物资出门证。四、物资定义物资指公司内的设备、工具、零配件、原材料、太阳能电池组件、办公用品、废旧品、废旧包装等一切有价值的物资。第五章 保卫制度一、安全保卫工作要认真落实责任制。总经理是公司安全保卫的第一责任人,应把安全保卫工作切实提上议事日程,进行研究、部署,对本公司的安全保卫工作负全责。二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组,定期检查安全保卫工作,发现问题,及时采取措施解决。三、根据实际需要,办公室主任兼职安全保卫干事,负责安全保卫工作,切实负起安全保卫责任。四、落实防火措施,办公楼、车间、仓库等重要场所设置的消防栓,不得挪作他用,由专人负责定期检查消防设施是否完好无损;配备的各种灭火器,要按规定有效期及时进行更换;防火通道必须保持畅通,严禁堆放任何物品堵塞防火通道。五、抓好安全用电(一)电线、电器残旧不符合规范的,应及时更换;(二)严禁擅自私接电源和使用大功率电器,不准在办公场所使用电炉;(三)车间、配电房等重地,严禁吸烟和使用明火,非本车间和专业管理人员,未经批准不得进入。六、落实防盗措施(一)财务室要安装防盗门窗和自动报警器,下班时要接通报警器的电源;(二)重要部门的房间要设置防盗门窗,办公房间无人时要关好门窗和电灯;(三)公司财物不得随便放置,重要文件及贵重物品必须锁好;(四)车辆停放时应采取必要的防盗措施。七、物业保安人员要有高度的责任感,经常检查、督促安全保卫措施的落实情况,发现问题及时报告并消除隐患。因对工作不负责任而
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中枢原始性神经外胚瘤的护理个案
- 专题07 阅读理解30篇【考题猜想】原卷版
- 秋冬防流感健康伴成长
- 2026年度市场策略报告:风生水起乘势而上
- 2026浙江嘉兴市第二医院招聘高层次人才44人历年真题汇编及答案解析(夺冠)
- 2025北京振远护卫有限公司招聘备考公基题库附答案解析
- 2025北京丰台教委第二批人才引进(含博士后出站人员)招聘工作人员23人历年真题库附答案解析
- 2025广东佛山市农业科学研究所招聘1人笔试备考试卷带答案解析
- 2026年度陕西省招聘社区工作者答题题库带答案解析
- 2026年设备监理师之设备监理合同考试题库完整参考答案
- (2025年)法院聘用书记员试题及答案
- 武装押运考试题目及答案
- 党的二十届四中全会精神题库
- 2025国务院发展研究中心有关直属事业单位第二轮招聘10人笔试题库附答案解析
- 2026年产品外观设计委托合同
- 2025中智科技集团有限公司招聘4人笔试历年难易错考点试卷带答案解析试卷3套
- 2025年检验竞赛试题及答案
- 老年认知障碍患者精神药物不良反应方案
- 烘培师傅劳动合同范本
- 2025年普法考试试题及答案
- GB/T 6540-2025石油产品颜色的测定
评论
0/150
提交评论