人员聘用合同书(项目).doc

信阳金通建设工程有限公司 劳动合同书编号：聘用合同书甲方： 地址： 乙方： 联系电话： 性别： 出生日期： 年月日身份证号码： 住址： 签订日期： 年 月 日 为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法及有关规定，用人单位和劳动者（以下简称甲、乙方）双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 月。本合同 终止。 二、工作环境和内容1、甲方的工作性质是从事道路桥梁工程建设，野外作业时间较长，工作独立性强，工作环境、条件较为艰苦，具有一定的危害性。2、甲方因生产（工作）需要，经考核后，同意（聘、雇）乙方为单位（项目）职工。乙方同意在 岗位工作。3、甲方聘用乙方从事工作，在该工作范围内乙方应服从工作需要，服从甲方的正常工作调动。4、乙方应按岗位职责和规范要求，按时完成工作任务。 三、社会保险和福利1、甲、乙双方应依法参加社会保险，按政策规定缴纳社会保险费。2、乙方因工负伤、死亡或患职业病的工资和医疗保险待遇，甲方按国家和地方有关规定执行。乙方非因工负伤、死亡或患病，医疗及有关赔偿甲方概不负责。3、乙方为女工，甲方应执行有关女职工保护的规定，保障女职工的身体健康。4、乙方婚、丧假期，甲方将按规定所休假天数视为乙方有薪假期。 四、劳动保护和劳动条件1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，提供符合国家劳动安全、卫生规定的生产（工作）环境和劳动保护条件。2、甲方由于工作需要，经乙方协商后可以延长工作时间，甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。由于本公司工作性质，加点工资含在工地补助中。在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息由乙方自行安排。受自然条件制约较大，原则上依靠冬季和雨季补休。3、甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。4、乙方必须严格遵守岗位操作规程和有关安全生产规定。 五、劳动报酬1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。2、甲方安排乙方执行不定工作制，甲方因生产（工作）需要，延长工作时间，乙方必须坚守工作岗位。3、甲方可视经营情况和乙方的工作岗位、技术熟练程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资档次。原则上在岗位上的工资为人民币 元/月。 六、劳动纪律和奖罚措施1、 乙方遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生2、 工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。3、 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容2、 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协调一致，劳动合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：、在试用期间被证明不符合录用条件的；、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；、被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另安排的工作的；乙方不能胜任工作，经调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据劳动法第二十六条第二十七条规定解除劳动合同、患职业病或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；、法律、行政法规规定的其他情形。7、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。8、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：、在试用期内的；、甲方以暴力或非法限制人身自由等手段强迫劳动的；、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；9、本合同期限届满，应立即终止执行。由于生产（工作）需要，经甲乙双方协商同意，可以续签合同。 八、违反劳动同的责任本合同一经订立，双方必须严格执行，如有违约，按有关规定追究责任，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 九、劳动争议处理因履行本合同发生劳动争议，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本合同未尽事宜或与今后国家、本市有关规定相