药剂科五年发展规划.doc_第1页
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文档简介

宜宾市妇产儿童医院药械科五年发展规划随着社会的不断发展，人民的生活需求不断提高。如何满足人民的需求是我们发展的目标。在深化医疗改革的形势下，在取消药品加成的环境中。我院药械科如何转变工作，如何在改革中获得很好的发展，给医患提供优质的药学专业技术服务，是我们药剂人员迫切需要思考的问题。现结合本科的实际情况制定我院药械科未来五年的发展目标。 一、指导思想坚持以病人为中心,牢固树立全心全意为患者服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量；提高处方质量与药物治疗水平，保障患者用药安全，建立临床用药干预体系，促进合理用药，满足广大患者的需求。二、奋斗目标（1） 科室建设 1. 成立临床药学工作室，确定专职临床药师2名，全面开展医院的药学服务工作。2.成立简单的制剂工作间，开展中药打粉制丸等简单工序，更好的服务于患者，也为学习，传承和创新现代中医药制剂。（二）人才队伍培养 人才问题是核心问题，药械科要发展，就要构建一支懂技术，懂管理，专业水平过硬的人才队伍。一个科室的的发展必须重视人才的培养，加强人才引进的力度，另外要抓好科室内中青年人才的培养，保证人才培养目标的实现。保证在各岗位，各层次均有优秀的人才。形成一个完整，技术过硬的人才队伍梯队。（三）完善科室体制建设 加强对科室的管理，以达到激励、促进科室发展的目标；加强工作责任心，完善质控和质量评价体系，实施全面质量管理；做到安全、合理、经济用药，提高患者满意度。3、 具体措施1、转变观念；使医院药学工作从单纯的药品保障向更高层次的药学服务转变，实现医院药学工作的科学化规范化管理。让药学人员真正的参与临床。2、切实加强临床药学工作，成立临床药学工作小组，提高医院药学服务水平。坚持药师下临床制度，深入开展合理用药咨询及指导工作。3、学习简单制剂方法，学习静脉药品配制技术，为打造一流的妇产儿童医院，提供前瞻性技术基础。4、加强人才引进力度，加强科室自身人员的培训和业务学习。5、做好医院药品HIS信息系统，协助医院进一步完善相应的药学操作系统，使其具备真正的统计便捷、方便质控、实时查询等功能。 6、加强药物不良反应（ADR）报告工作；提高报告的数量和质量，减少漏报率，对发生的ADR进行因果关系评价分析。 总之，我们的发展规划就是确保临床用药正常供应，加强和优化临床药学服务，保证
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