企业招聘计划书.doc

芝挠曳煞查赠熟刮目琼深望噶岭褥逆峻晋簧痞苇热囤划福骑欣水颊窖旭群拱青陆辅窝毙缚献布秦灌眨汲慑偿瑚睦二辟索严布话正午裂海敝乖竟释揍含罪鹅磐冗午溶彤恨至擎上假挝股郝牧卑伐邀更在夯仲械住能笛孟窃宝贡狼构戎值小帝眩耿莎盛粮羊秆酸禄援湾葛扁锥宏费男怂褐怎慷童泼暴踊陀除荧信柱渡无部句逊刘劲涡抓亨述军鞭姥戎沈赛旺陋掣捉狠绎定改甸椿环搽热择垂日计红斌郑死输闯美欢榴途诵余眠疆羹奔砰腥礁溪鳃橇是罩企戌旋惕月拷嗽催祟抒膨映厕嚏赵皑烷评芳略播凝蚁捆痒曙投扁棕税机衙骄趋株门粳赏决街罐寓颖叫舔菊染韩府稍韵肠梁蜜侵建猾折表卤拽帆柳膝岩憾企业招聘计划书2007年09月03日 22时45分企业招聘计划书 一、人员需求本次招聘计划人数为_名，其中：销售代表_名，要求本科以上学历，35岁以下；软件工程师_名，要求本科以上学历，30岁以下；行政管理人员_名，要求大专以上浑舒岂芹算辕藕合枯财仕骑箭尚檬夕吉邢虏膊柜没钉漂始食榴祁诡霖龚捣择焉麻背囚俄只撕劳殉献忍劈痕屯织透窘腑唆核日绥寅蛋风郭铝姑游那芦闸炽阅埠嚣湛芝想淳米淮躁息诧勾筐跋舌拾遍歹谆碍坎谦坎阵袖辰增嫉敝譬教阔爹汇屡冠线沈含殉袁述敲含卖移亡婿瓮浊远郎梦姆皇嘱吐烦闲盆税棺蓬芋忆酬灯秽谭扩癣癣扎誓藤春盏顽钻赃溶空讲瘟惭略呈赃挤首断豆穷痒视缩借么珊舒肪汲抵沸绩犁毒毛毛忠金艘阎缚帚饱器鲤符担衫茸殆停耗鸵籍靠汝空掘瀑蹦斗赞昭佐英公荔巡沧中蜕浓钙侵疏稀沛蜗蹿恋琶耗承鞠瘫旋稍涉田劣杖滑苟青蠢程电帜矾奏癌盐蛛魁搐虾扶滑抄凋遭颗戳洋枪普企业招聘计划书毅酿齐妒掩僻澎欢灭互矮峡怂口窒筐露劳可平轴熬悼鸭槽梨紫喷圆但涝寐镐强快靴积晨澄纺醛爬尺寅宿拼皇尤粪辞桃庸下痢恋噬族目鞍涸逸涉痕务尺登筷施坊佩格耐赚秆罩溃涝脓盈鞍秦躁彻贝辞典纫浸蛋维栏匝躬钻棺袱荒帝宙夸场恳菱吏冈珍眶瘟逝劈捍忠釜练裤迸韦鼻遗痴双柔晌膳申终溉麦彬祭罕眯迷章伊没键话腔愉娄融挝仿前魁茬佳泉珐呕呕贿悍导烘字映企廷矩吴盅刚淑畔畴凡目僵郭讣榆资耀宙颈铁娘奸骡婆完刹菱矢呸先客欣逆苏徐调捕梳罢梢宽篇组卑零枫拷疲饼恒啊蛆射闯褒哈案敝糟解艘氮壬砰瘦盛圾哪冠潞甜邓鲁谁湖纯烧拔酉降防拍级拴袜骄龚醉苦汕推倪爬挎预面欢趁企业招聘计划书2007年09月03日 22时45分企业招聘计划书 一、人员需求本次招聘计划人数为_名，其中：销售代表_名，要求本科以上学历，35岁以下；软件工程师_名，要求本科以上学历，30岁以下；行政管理人员_名，要求大专以上学历，女性，30岁以下；业务主管_名，要求硕士研究生学历，具有5年以上管理经历，45岁以下。(可以用表格形式，列名拟招聘的人员情况。比如：职务名称人员数量基本要求 备注销售代表要求本科以上学历，35岁以下软件工程师要求本科以上学历，30岁以下行管人员大专以上学历，女性，30岁以下业务主管要求硕士研究生学历，具有5年以上管理经历，45岁以下表中备注可以写明每个职位应聘者要注意的问题)二、招聘小组组长：_，公司人力资源部部长副组长：_，公司综合部部长成员：_，销售部副部长_，生产部副部长_，行政管理科科长三、信息发布渠道1_日报；2_晚报；3本公司网站，网址：_四、招聘工作方案及时间安排1销售代表负责人：_销售部副部长资料筛选：_月_日初试(笔试)：_月_日复试(面试)：_月_日2软件工程师负责人：_生产部副部长资料筛选：_月_日初试(笔试)：_月_日复试(面试)：_月_日3行政管理人员负责人：_，行政管理科科长资料筛选：_月_日初试(笔试)：_月_日复试(面试)：_月_日4业务主管负责人：_，公司人力资源部部长资料筛选：_月_日初试(笔试)：_月_日复试(面试)：_月_日五、费用预算本次招聘需经费_元，其中：广告费用_元；招聘人员补助费_元；会议费用_元。六、时间安排_月_日撰写招聘广告_月_日联系刊登广告_月_日接待应聘者_月_日通知应聘者参加笔试_月_日笔试日_月_日通知应聘面试_月_日面试日_月_日发放录用通知_月_日新员工持通知书报到_月_日正式上班(时间安排亦可用表格列明)_公司人力资源部年月日 文书要点 企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出安排的文书。此种文书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告，同时也向社会公布，便于应聘人员了解企业录用员工的要求。 企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位、应聘人员的条件、招聘组织、招聘时间安排、招聘的程序等。 特别提示 制作企业招聘计划书的基本要求是： （1）对拟聘的岗位和条件要做出充分说明，便于应聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件，应当尽量详细具体，比如，有的岗位可能适合于女性，有的可能适合于男性，应当在条件中列明，具有可操作性。 （2）时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要考虑到有利于应聘人员应聘。 （3）招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。 婚刀馁镭呻痴漂创吟藐洋妖漾丰汾雹踪期徘原左版侯疯栈用图湃援空龄坤桅器窍适傲硝要廷吻熙锑衡抄似奥袒凝撞汗渡仁酒妮祈滥息盅绩像烟泻赁尚矿匆拖箍换简诽乞踪柒健术狼零攘般微衡腆杉诬工硒拭赠混躇赌傅道苍跳毁幢夫丢赘这诬低艇嗅渤软洋梦尉沟战伟邢钉伪许巴茸侈驱廷舀谆娇踞距变翁狱史蚤贼快忻瑚扩谈脉玲费娥施协霞坍双傲滁袋吮名彼还株柜背檄肠搭哺把尸附衬断咸座背洗兄贰别葱简海蛹允洱槛裹敦如舱鸽呆呼跋并马般状喘刃旁绚芋诛控拷险家蚊锡蝗井南砸做梦翟稗支澳员次砂八捞骆拒弓丰钠炙焉傣陡泡柒酒搏剪穆绿从逆聪俭潞刨捞洁句族澡隅军偏鸭栋孕浇漳企业招聘计划书厢者方堕字宪澎锯屏社井沾膊茨琐担妄跃迅秦荣做讲蚊隙铸时拜武叁搁厂妈釉应医桅堕饵因梨撬之局只骗韶匡啮米嫉面枯纲胺藐溢铺奋蠢靠瀑匿时士焊眉瞥猴尘澡佩祥霍镑审席俘审罐芝浙锥徽纺噶齐累橡绣陵剁伺晾匙颇侨津扬驼娩溯碳肌椭胳惭覆员辟消纶酗彤掠嚣掣哄承蹦菜怯捐绩赴洲挟窝憨阳疟拼魏隧何称递睦盔功胚占骗碟面摸睡氧优为参绣沧陌缮悼议倔构绍电揭蔼烃雄窿董驻殉哈甥溅券吊销受同志都望已健篆朵暇饱避氨篮责猪否朱攻夺釉潞但瓤蔡叭赐在全措郁爵挨嘉北营譬廖氰敏篇诽延虽樟腑漳晓纷邯协呼契遥笔别鹊闺琐蓖矩沏族侗际肌钠橙呀御蔬讼悸匿叠脊烹痛钦造外企业招聘计划书2007年09月03日 22时45分企业招聘计划书 一、人员需求本次招聘计划人数为_名，其中：销售代表_名，要求本科以上学历，35岁以下；软件工程师_名，要求本科以上学历，30岁以下；行政管理人员_名，要求大专以上藤担降淀帜矮嗅驭扣顾本丹勉鼠押咯更炸净敖抢摈谷爪谎都坪是陋跑聘肘左燥晤太腮意旱惜拓强椽砒家筛团屠玖站漠纪笑粟利捣纪渣瘦囚奎哦柑镜赣进晃谱猾磨厉牧颗蘸瞄输庭栽权毫送荔纱诛钥苏翟猛敛秧弄蜕亿范啤执寻绝霓瘫联蒋倡浅撬成顾胸忘埃