嘉定区公办中小学年度考核指标(2012年考核观察点).doc

嘉定区公办中小学年度考核指标（2012年考核观察点）（征求意见稿）一、基础性指标（50分）一级指标二 级 指 标 评 价 要 素分值评 价 观 察 点主评部门党群工作（8分）1、 实施创新发展主题活动。2分实施创新发展主题活动。（2分）组纪宣2、 加强行风建设。1分加强行风建设，进一步健全校务公开和民主管理制度。（1分）纪检监察3、 加强精神文明和谐校园建设。1分加强精神文明和谐校园建设。（1分）局文明办4、 认真做好工会工作，切实落实关爱工程。2分1、 做好工会常规工作。（0.7分）2、 开展以师德建设为主要内容的教职工素质工程。（0.7分）3、 做好以医保、体检、休养等为主要内容的职工生活保障工程。（0.4分）4、 形成工会特色工作，有一定成效。（0.2分）工会5、 认真做好共青团和少先队工作。2分1、团队基础工作扎实，组织健全，机制完善。（0.6分）2、有效推进团队重点工作，特色工作鲜明。（0.8分）3、市、区级团队活动及校级主题活动参与、组织及反馈情况。（0.4分）4、团队工作有活力、有创新、有成效。（0.2分）团工委少工委依法办学（4分）1、认真执行义务教育法等教育法规，落实规范招生、规范收费等各项工作。1分认真执行义务教育法等教育法规，落实规范招生、规范收费等各项工作。（1分）凡有违规事件一经查实，取消该指标得分。基教科2、重视校园安全、信访、信息公开和档案等工作，确保校园和谐稳定。2分1、落实上海市中小学幼儿园安全防范管理基本要求，年内无校园安全事故发生。(1分)2、年内无因学校工作失误而引发的越级个访和集访事件。（0.5分）3、“基础教育机构信息公开网上专栏”信息公开规范及时完整。（0.3分）4、做好档案基础工作，积极创建区级先进档案室。（0.2分）办公室3、严格执行市教委关于落实课程计划、作息制度和严禁违规办班等规定的情况。1分严格执行市教委关于落实课程计划、作息制度和严禁违规办班等规定，凡有违规事件一经查实，取消该指标得分。（1分）基教科师资队伍（6分）1、科学合理设置岗位，形成人才流动和优化机制。4分1、教职工岗位任职、聘任、考核奖励等制度健全。（1分）2、教师均衡配置，生师比控制在高中10:1、初中11:1、小学17:1。（1分）3、教师学历达标情况。（1分）4、每年教师与校级干部流动比例不低于1.5。（1分）人事科2、注重师德建设，尊重人才，形成激励机制。1分1、无违法犯罪、无体罚和变相体罚学生的现象。（0.3分）2、无教师参加社会考试作弊、论文抄袭、参与赌博和有偿家教等行为。（0.2分）凡有违规事件一经查实，取消以上两项指标得分。3、绩效工资分配管理规范，向一线教师、骨干教师倾斜。（0.5分）3、完成市、区规定的师训任务。1分教师“十二五”培训情况良好。（1分）德育工作（5分）1、认真实施民族精神教育纲要和生命教育纲要。2分1、“两纲”工作重点突出，特色鲜明,举措扎实有效。（1.2分）2、 开设心理辅导活动课, 加强心理辅导室建设与运用,积极参加各级各项心理健康教育活动。（0.5分）3、参加市、区德育活动及德育常规工作情况。（0.3分）德育科2、重视学生日常行为规范养成教育。1.5分1、行为规范养成教育工作情况和学生课外实践行规表现情况。（1.3分）2、学生无违法犯罪情况，案发率为零 。（0.2分）3、加强学校、家庭、社会三位一体的教育工作；加强班主任队伍建设，落实全员德育管理。1.5分1、建立班主任教研组，制定并实施校本培训计划，每年至少有10个校本培训课时量，开发校本班主任培训课程或教材。（0.5分）2、家长学校课时落实，形成校本教材。建立家庭教育指导者队伍;建立家教指导个别辅导档案。(0.5分)3、完善各年级社会实践活动方案并且落实。（0.5分）教学工作（12分）1、加强课程整体规划，合理制订学校课程计划，优化课程结构，落实课程计划公示制度。2分1、合理制定学校课程计划。（1分）2、落实课程计划公示制度 。（1分）基教科2、校领导坚持深入课堂听课，并及时予以反馈、指导。1分1、校领导坚持深入课堂听课，并及时进行有效的反馈与指导 。（1分）3、减轻学生课业负担，建立学生课业负担监测和公告制度。进一步完善学生综合素质评价工作，加强学籍管理 ，做好学生成长记录。2分1、树立全面质量观，积极试行绿色指标，建立学生课业负担监测和公告制度，小学切实推进“快乐活动日”。（1分）2、进一步完善学生综合素质评价工作，做好学生成长记录。（0.5分）3、加强学籍管理。（0.5分）4、加强教学五环节管理，合理运用现代教育信息技术，提高教学有效性。2分1、备课科学、规范；课堂教学目标达成度高。（0.5分）2、落实教学质量检查、分析与改进措施。（0.5分）3、认真参加区级教学质量调研活动。（0.5分）4、有适合学生发展的校本教材。（0.5分）进修学院5、加强校本培训和教研组建设，抓好学科队伍建设，逐步形成骨干教师群体和特色学科。2分1、组织有关“课程统整，课堂转型”教学专题研讨活动。（0.5分）2、教师积极参与区级教研、联片教研。（0.6分）3、区级和校级骨干教师在学科中发挥作用情况。（0.4分）4、注重教研组建设，做到有计划，有措施，有实效，有特色。（0.5分）6、重视语言文字工作，成效显著。1分1、校园环境、教育教学语言文字规范，相关档案资料齐全。（0.2分）2、教师普通话国标达标率达85%。（85%及以上：0.4分；其中达82%以上未满85%：0.2分；达80%以上未满82%：0.1分；不满80%此项不得分）（0.4分）3、开展每年一次的推普周活动；参加市、区级语言文字活动，成绩突出、特色明显。（0.4分）语委办7、确保图书馆的经费投入，切实抓好学生的课外阅读，营造书香校园。1分1、确保图书经费投入，馆舍设备达标，馆藏文献有特色。（0.2分）2、图书馆实行计算机管理与服务。（0.2分）3、注重课外阅读教育，学生借书率、阅览率高。（0.3分）4、学生文学社团建设有成效，校园读书活动成果显著。（0.3分）进修学院8、认真做好特教工作。1分1、特教管理网络、管理制度健全，认真做好常规工作。（0.4分）2、积极参与区级、片级研训活动，认真完成布置的各项任务。（0.2分）3、扎实开展校本教研。（0.2分）4、积极开展课题研究及案例研究，有研究成果。（0.2分）基教科科研工作（2分）1、 有组织有计划地引导教师立足于解决教育教学实际问题的研究，形成科研骨干队伍。1分1、科研活动与常规管理。（0.3分 ) 2、区级及以上级别课题的立项与研究。(0.4分) 3、校级课题立项与研究。（0.3分）进修学院2、积极将科研成果及时应用于教育教学实践，以切实推动学校发展。1分1、发表论文、论著与获奖。（0.4分）2、推广运用科研成果。（0.4分）3、综合评价。（0.2分)体卫科艺（10分）1、大力开展“阳光体育”运动，保证学生每天锻炼一小时，不断提高学生体质健康水平。3分1、1、做好国家学生体质健康标准测试、上报和公布制度。（1分）2、2、大力开展校园阳光体育大联赛；按要求积极参加区、市级联赛，成绩突出。（0.8分）3、3、严格执行课程计划，确保学生每天一小时校园体育活动。（1.2分）体卫科艺科2、大力实施“健康行动计划”，开展健康教育；传染病、多发病、近视眼新发病率低于市标准。 1分1、大力开展各类创建活动，有实效。普及应用学校公共卫生管理软件。（0.3分）2、大力开展学校健康教育和主题活动，注重资料积累。（0.2分）3、健全食堂卫生、饮水卫生和食品卫生制度，对食堂工作人员定期培训，无集体食物中毒事故发生。（0.2分）4、加强六病防治工作，无学校公共卫生突发事件发生。（0.3分）3、每年组织一次全校性艺术活动，学生参与面广；组织学生参加区级以上活动或竞赛成绩良好，有影响力。 3分1、严格执行课程标准，开齐开足上好艺术课程；校园文化艺术环境建设有特色；艺术教师配备完善；积极参加各类师资培训活动。（0.8分）2、积极开展青少年民族文化培训活动；全校性的艺术节活动丰富多彩。（0.6分）3、精心组织参加各类区级以上艺术活动和竞赛，成绩显著。（1分）4、艺术教育有特色，综合评价好。（0.6分）艺教办4、每年组织一次全校性科普活动，学生参与面广；组织学生参加区级以上活动或竞赛成绩良好，有影响力。3分1、组织健全，机制完善。每年组织开展一次校科技节或科技活动周活动。(1分)2、积极组织学生参加青少年明日科技之星、科技创新大赛等各级各类青少年科技活动，成绩良好。（1分）3、积极参加面向科技教师的专项科普活动。（0.5分）4、科技特色突出，科技工作综合评价好。（0.5分）青少年活动中心总务工作（3分）1、加强财务管理，监督机制完善。2分1、预算编制做到科学化、精细化。（0.5分）2、按进度完成年度支出预算，公用经费使用合理规范，公务卡消费金额占综合公用经费比例不低于30%，项目经费按政府采购要求规范执行，基建项目符合招投标要求。（0.5分）3、财务专项检查、规范教育收费检查、领导干部经济责任审计和离任审计、食堂经费核算和无私设“小金库”情况。（0.5分）4、学校财务内部控制制度健全；公务车辆实行定点加油、定点维修，加油IC卡做到一车一卡、车卡对应；总务、财务、统计等常规工作符合要求。(0.5分)严格执行关于进一步加强学校财务管理严肃财经纪律的意见，有严重违纪事件实行一票否决。计财科2、教育设施设备管理规范，及时更新，使用率高。1分1、规范基建维修工作，加强校园绿化、校舍管理工作，及时、准确完成校舍数据更新、上报工作。（0.4分）2、设备采购严格按照有关规定执行，教学仪器设备管理科学规范，做好教学配套消耗性材料等征订工作。（0.3分）3、规范做好国有资产管理工作，严格落实相关制度。（0.3分）设备管理站二、发展性指标（50分）目标与管理（4分）1、贯彻素质教育思想，面向全体学生，注重培养学生创新精神和实践能力，促进学生主动发展与个性特长发展。2分学期工作计划和各部门工作计划与学校发展规划相衔接配套，分年度目标清晰，措施落实，达成度高。（2分）发展中心督导室2、建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度。2分认真制定学校章程，建立与学校章程相配套的制度体系。（1分）重视家长委员会常规管理，