街道农民培训工作计划　.doc

街道农民培训工作计划 街道农民培训工作计划根据县委、县政府对农民培训转移就业的总体要求，为确保我街道xx年度农民培训转移就业、异地综合开发和农村实用人才工作的任务顺利完成，结合我街道实际情况，特制定元和街道xx年度农民培训转移就业工作实施计划。 一、培训转移就业工作指导思想和目标深入贯彻党的十八届三中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照实实施“小县大城”核心战略要要求，结合我街道实际，深化化农民培训，强化培训质量，优化转型升级，加快劳动力力转移就业，加强异地综合开开发，加大农业增效，加速农农民增收，为全面推进新农村村建设和城乡一体化建设提供供有力的智力支持和人才保障障。 二、培训转移就业工工作实施计划（一）农民民培训总计划为900人1.农村实用人才技能培训训210人。 2.留守农农民培训590人。 3.转移农民技能培训100人人。 （二）农村富余劳动动力转移4983人，占总劳劳动力的65%。 （三）实现劳务经济净收入72885元，比上年增幅为8%。 （四）具体实施计划1.农村实用人才技能培培训。 着力抓好茶叶种植、中中药材种植、雪梨种植、杨梅梅种植、食用菌种植五个项目目，计划培训总人数为2100人，其中茶叶种植50人人，中药材种植50人，雪梨梨种植50人，杨梅种植300人，食用菌种植30人。 2.留守农民培训。 结合合本街道实际情况，计划培训训总人数为590人，其中农业专业技能培训450人人，文化艺术普及培训20人人，科学素质普及培训60人人，文明素质教育培训60人人。 3.转移农民技能培培训。 根据本街道实际情况，结合县农训办提供的培训项项目、计划培训总人数为1000人，其中异地超市创业业培训60人，村干部计算机机培训35人，电子商务培训训5人。 三、农民培训转转移就业措施为了全面完完成本年度农民培训转移就业业工作计划，着力抓好以下六六项工作措施1.健全全组织，加强领导。 落实好分分管领导和具体工作人员，加加强对农民培训转移就业工作作的领导。 2.落实计划划，责任到人。 街道农训办要要制定管理制度，让培训转移移就业工作制度化，努力做到到年初有安排、有落实、有检检查，年终有总结、有表彰，下发xx年工作计划，确立工作指导思想，明确工工作重点，对全年各项工作做做统一安排部署。 3.广广泛宣传，引导舆论。 充分利利用电视、广播、报刊等媒体体大力宣传农民培训转移就业业工作的意义和成果，不断扩扩大影响，使人们意识到农村村实用人才能带动广大农民科科技素质的提高，能带动实用用科技成果的广泛推广，能带带动更多的农民走向富裕，从从而提高人们对农村实用人才才的思想认识。 4.强化化质量，提升素质。 按县农训训办要求，认真完成下达的培培训任务，确保到课率、考证证率、转移率，切实把农训工工作抓紧、抓好、抓出成效。 5.整合资源，筹集资资金。 要多渠道筹集增加培训训转移就业工作的经费投入，xx年计划用于农村劳劳动力转移培训资金3万元，并建立规范台账，做到专款款专用。 6.表彰先进，选用人才。 针对取得较大实实效的一些农村优秀实用人才才，进行表彰，并组织召开农农村实用人才开发典型经验交交流会，由典型人物现身说法法，介绍自己的典型事例及其