全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_心理测验:你有责任感吗?在日常工作、生活中,我们常见有一类人,他们头脑聪明也很能干,但却工作平平,甚至常出纰漏,究其原因,周围人的共同看法是,此人缺乏责任感。相反,另一类人并无过人之处,但做事却目标明确,坚毅果断,敢做敢当,事业有成,与其共事的人也很信任他,具有良好的信誉,分析原因也很简单,对人、对事、对工作有强烈的责任感。可见,责任感的培养是一个人健康成长的必由之路,也是一个成功者的必备条件。 一、 测试题: 宏威职业顾问指导:在现代生活中,每一个人都面临着许多问题,都需要负起程度不同的责任,责任感的强弱直接影响着你的生活。如果你有兴趣,可对下列题目进行测定,即可知道自己是否具有责任感。 1、你是否觉得自己的良心过强? 肯定 不能确定 否定 2、你是否经常准时赴约? 肯定 不能确定 否定 3、你是否信守这样的格言:值得做的事就做得好? 肯定 不能确定 否定 4、你总是能受到别人的依赖吗? 肯定 不能确定 否定 5、你是否喜欢顺其自然地生活? 肯定 不能确定 否定 6、你是否经常把事情留到非做不可的时候才做? 肯定 不能确定 否定 7、你是否偶尔有这样的倾向:凡事顺其自然? 肯定 不能确定 否定 8、你是否很难做那种需要持续集中注意力的工作? 肯定 不能确定 否定 9、你是否觉得万事开头难? 肯定 不能确定 否定 10、你是否常常丢三落四? 肯定 不能确定 否定 11、一般讲,你是一个无忧无虑的人吗? 肯定 不能确定 否定 12、你喜欢写评论文章吗? 肯定 不能确定 否定 13、一般来讲,你是否以一种严肃、负责的态度对待人生? 肯定 不能确定 否定 14、你被认为是一个容易相处的人吗? 肯定 不能确定 否定 15如果你说出来要做某事,你是否从不食言,尽管做此事可能很困难? 肯定 不能确定 否定 16、在工作中你是否有时草率粗心? 肯定 不能确定 否定 17、你接到信件后就立刻给别人回信吗? 肯定 不能确定 否定 18、一般来讲,你对未来不太关心吗? 肯定 不能确定 否定 19、你能问心无愧地说你比大多数人都守信用吗? 肯定 不能确定 否定 20当早晨需要在某一钟点起来时,你上闹钟吗? 肯定 不能确定 否定 21、你是否总是奉行这样的准则:劳于先而后享乐? 肯定 不能确定 否定 22。在选举中,你是否觉得选谁都无所谓? 肯定 不能确定 否定 23、上学时,你是否偶尔逃过学? 肯定 不能确定 否定 24、你是否有时喝得醉醺醺的? 肯定 不能确定 否定 25、你是事宁愿寻找果皮箱,而不把废物随手扔在马路上? 肯定 不能确定 否定 26、你定期做牙科检查吗? 肯定 不能确定 否定 27、你对自己的身体状况了解吗? 肯定 不能确定 否定 28、你是否有时装病以逃避不愉快的责任? 肯定 不能确定 否定 29、你是否觉得,为自己晚年精打细算毫无意义? 肯定 不能确定 否定 30、如果在街上捡到一件值钱的东西,你是否把它交给警察? 肯定 不能确定 否定二、 评分规则: 30道题各题评分标准如下表:三、 评分与分析: 得分在15分以上的,认真谨慎,稳重可行,责任心强,值得依赖,甚至可能有点强迫性:得分在15分以下的,平时随随便便,漫不经心,不拘礼仪,毁约失信,难以预测,多少缺乏些社会责任感。 在人的一生中,青少年时期是成长的关键期,责任感的培养应从孩子抓起,从小就培养他们的责任心,对社会负责,对集体负责,对家庭负责。那么,怎样培养孩子的责任感呢?宏威职业顾问建议: 1、自己的事情自己做。对应当自己做的事必须给孩子一个明确的概念和范围,在不同的年龄给他制定不同难度的目标范围,父母绝不要包办代替,不能总是替孩子承担责任。 2、家里的事、别人的事帮着做。应让孩子明白,只做好自己的事还很不够,因为他还是家庭的一员,是集体的一员,当然有责任协助做一些家里的事,集体的事,在力所能及的范围内对家庭,对集体尽责,只有这样将来才能更好地为社会尽责。 3、对自己行为的后果负责。要善于抓住生活中的点滴小事,无论事情的结果好坏,只要是孩子的独立行为结果,就要鼓励孩子敢做敢当,不要逃避责任,应该勇于承担后果。家长不应替他承担一切,以免淡漠孩子的责任感。 4、要履行自己的诺言。教育孩子从小就应当言而有信,自己答应了别
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年徐州工业职业技术学院单招综合素质考试题库带答案解析
- 2026年江西新能源科技职业学院单招综合素质考试必刷测试卷带答案解析
- 2026年宁波幼儿师范高等专科学校单招职业技能测试题库附答案解析
- 2026年云南工程职业学院单招综合素质考试必刷测试卷及答案解析(名师系列)
- 2026年泉州海洋职业学院单招职业技能考试必刷测试卷带答案解析
- 2025年中级银行从业资格之中级银行业法律法规与综合能力提升训练试卷B卷附答案
- 2026年内蒙古能源职业学院单招职业倾向性测试必刷测试卷带答案解析
- 2026年北京戏曲艺术职业学院单招职业适应性测试必刷测试卷带答案解析
- 2026年宁夏体育职业学院单招职业技能测试必刷测试卷带答案解析
- 2026年宁波幼儿师范高等专科学校单招职业技能测试题库及答案解析(夺冠系列)
- 2025年MRO工业品行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- 2025年扬州房地产市场区域分化现状与投资机遇深度分析报告
- (2025年标准)宠物死亡赔偿协议书
- 2025年人工智能与计算机考试题
- 2026届新高考数学热点精准复习 分析命题走向+明确教学方向
- 理解当代中国 大学英语综合教程2(拓展版) Unit 1课件 B2U1 The path to modernization
- 河南大学离散数学试卷
- DB14∕T 1957-2025 药品现代物流基本要求
- 道教协会申请管理办法
- 2025年初中数学教师教材教法考试测试题及答案
- 中医内科学之阳痿诊治
评论
0/150
提交评论