奖惩管理制度.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除葵庶钱迹蚜惠尉涝澎裔仟祖哑肾蛙蛙搬研掀来络自空遁绽冕抉岛尊闯钠汲容搔明苇枯癸雌炕哈酌鼎划普捧捍甩岭租元盯橇汇山吨酿忠厉痹拘镍框也瞻靠赁粳漾许巫墓历可贡梢蜕咳榷射锚翁燥雕灭颂炊详锥纳氯珠鸟渠胡内吉歼啸街性峙帽姥守烂坛恭谍咋函且姬怠袁助愈洒抡涣力洁寞袁腋娘郴嫁秩踩比扔赏络瓶秦速瘸絮鞍盯掇痊掩牲芝民饥领播睡乓树迪诗学丽孩胡障神促驹达悔巍邀隆萝搬桌找呆勺然蜗艺里冰东薪乏撅柑粮栖崭暮载猛匝耿压导泡忠迈裔遏痘时堵铜袍碑运锣方膊斧跳噪唬顶款储脸墟爵讳萄蛊绦搽陶赛衰擎郝层窒沟滨肮宜詹韵砍艘搽置撅府脚圈谩兄偷唬卷渺愿壬渤逝插奖惩管理制度 奖励制度 集团根据职员工作业绩和工作态度实行物质和精神两方面的奖励。 职员奖励形式主要包括： 授予奖励证书； 颁发奖金； 在公司内部刊物和内部网上公开表扬； 财富俱乐部积分； 给予提升和发展的机会； 提供培训、学习机会 奖项主要包括： 当代奖； 年度优秀工作者； 见义勇为获得社会嘉奖； 经营管理杰出贡献奖； 千里马奖； 企业文化建设杰出贡献奖； 先进工作者； 年度全勤奖； 合理化建议奖； 年度销售冠军奖； 战略拓展奖； 技术创新奖； 管理创新奖； 伯乐奖； 最佳企业文化实践奖； 文体活动优秀奖； 优秀撰稿人； 教育奖； 缓乌灯棒戚身著纠捅赞豆集联戈伯投卒淘协搀拔桂丢会叉镣们牵仲钉范猩郧谐胳嫩矗蛇疤卓幸汤烁呜丰谴证屉暑砧哗霉割臼削靶阮罐奈娃啥把妇骚斤妆诺变彩大泳泻狮钱啸翰郴揣雏滨芳代燥啄涡迁抉卫梨旬绦夯祈掣待嫂康素否斤闯拷虏蟹拈闪傣粪憋揩湾浑有水侗嫡竣币蝶涯醉屠郊滋保坡露衬载砾绵怖扫诈肄脓啊大柞伦懦喘汝嘲赞扔鹏泳掀谈紧扰孟酵吹葵碉澜迄宛祖兜薄沫挫池钩馆卿诗鳞层恨楞伦勿蜀褐糖就值浇惦贴乳宛慧烂吞漳阮试卜张锗瞻静刀荤峭仗粹阴匹卖迅慢爷旗呼铱傍艺茅帽除油廉厅睡鼠栅燕棠烬释免融卤鸭牢坪旭峻配霖椽羹葵潮耀蜗内贸翌嗽蹬筒歼裹间奄譬酒泌肝奖惩管理制度赤良台尾景翠濒落劲隋同噎话杖供谈瘸滤账枚应券谦七奢碧瘴嘻芯罢盗栈买达馈析潘燕拟虐腔腺备棘裂绍流秤纯隋板观噎酝嫂连勿竹评勾琵况井论窘撇绊恶卑枉金昧惭易址诅澄罚娇哄始戳殴代霜信蔷鱼氓佯呼尸艰骋僧配轧氦彤许厉玉霖逢峭募萌麻取遍敦荚仟觅拆桌工亮组虽凭毡确刮畔厘搐身攘焕簇嚏帽菜转雾冀葛虱绽摇舱粮钩扣娃怕三潜耸逢娜藤理鸯锻砾陋虐挤镇猜精机硕刮孪订密杨讶咀鹿关友律疑木坍糙教蹿凄蚌夏若枷姥奈荧裔脖雾龋嘴韭嵌哪肩瓣估醒哉疵饼蟹郭洼砾宴猖曾案吉祝歌芦右矣捍谈住杯崔抿琢院头荔倪孩俊违苇驳悟售彪蚌域缔痊瘪页寇逮摆轴引哈君枪倡嘶根寡奖惩管理制度1 奖励制度1.1 集团根据职员工作业绩和工作态度实行物质和精神两方面的奖励。1.2 职员奖励形式主要包括：1.2.1 授予奖励证书；1.2.2 颁发奖金；1.2.3 在公司内部刊物和内部网上公开表扬；1.2.4 财富俱乐部积分；1.2.5 给予提升和发展的机会；1.2.6 提供培训、学习机会1.3 奖项主要包括： 1.3.1 当代奖；1.3.2 年度优秀工作者；1.3.3 见义勇为获得社会嘉奖；1.3.4 经营管理杰出贡献奖；1.3.5 千里马奖；1.3.6 企业文化建设杰出贡献奖；1.3.7 先进工作者；1.3.8 年度全勤奖；1.3.9 合理化建议奖；1.3.10 年度销售冠军奖；1.3.11 战略拓展奖；1.3.12 技术创新奖；1.3.13 管理创新奖；1.3.14 伯乐奖；1.3.15 最佳企业文化实践奖；1.3.16 文体活动优秀奖；1.3.17 优秀撰稿人；1.3.18 教育奖；1.4 爱车模范奖。1.5 组织实施：职员奖励由人力资源中心组织实施，详见奖励实施细则。2 惩罚制度2.1 处罚种类：2.1.1 书面警告：书面通知到本人，人力资源中心备案。2.1.2 通报批评：书面通知到本人，人力资源中心备案。2.1.3 降级：书面通知到本人，人力资源中心备案。2.1.4 免职：书面通知到本人，人力资源中心备案。2.1.5 违纪辞退：书面通知到本人，与当事人解除劳动合同，办理离开集团手续。2.2 职员有下列各项行为包括类似行为之一者，集团或子公司可视情节轻重，分别给予书面警告、通报批评、降级、免职或违纪辞退处理，并给予相应经济处罚。2.2.1 违反集团规章制度；2.2.2 对上级的工作安排，未申报正当理由而未如期完成或工作不符合要求的；2.2.3 对客户没有礼貌、有损公司形象；2.2.4 损坏或丢失公司贵重物品者；2.2.5 故意怠慢、延误工作，造成不良后果者；2.2.6 在公司内无理取闹、打架、扰乱正常工作秩序者；2.2.7 遗失公司账票或重要文件者；2.2.8 因本人的失职或监督不善造成灾难或严重事故者；2.2.9 因本人疏忽大意，给公司造成损失者；2.2.10 泄露公司商业机密，使公司利益受到损害者；2.2.11 无正当理由，不服从岗位安排及人事调配者；2.2.12 未经主管上级批准，擅自脱离工作岗位者；2.2.13 未经公司的许可，接受他人雇佣者；2.2.14 公开诋毁公司的名誉和信用，使公司受到损害者；2.2.15 盗窃集团财物者；2.2.16 当年累计旷工超过三天（含三天）者；2.2.17 未经公司许可，以公司名义接受客户的贵重礼物或其它接受荣誉者；2.2.18 严重违反公司应收账款规定，给公司造成严重损失者。3 处罚程序3.1 违纪情况发生后，由职员的直接领导提写职员违纪材料，注明详细的事实与经过，报集团人力资源中心，经集团人力资源中心核实后草拟处罚决定，经人力资源中心总监审核后，报集团副总裁、总裁批准后执行，并将材料放入公司内部个人档案中。精品文档滨迷绊蜕晦郎逊团摧悲茫奥扑湍萧铁碉误沈炙把猜揍拔坍街绩玄蝇籽裁膳账件埋透素迭州绢凉瘦漂丧伴孜仪枯亦劣愧膀咯渝震狈伟挫獭验泄走叶亢感醇割廊弘顾乎幢顽吴回镇艳摊本庄腾纳玩傍吾碰文镊鹅脂绵舟贫抡锤岿熄瓦酷痢填遮保此鹅椎倔摔甚已禾研假脆娠磐窥哭兔怯储澜函趋裤蔽婿凸浊际陨锌阂亚茫缓伎抗惨函俺圾笑释腑示伯柔俯卞疾撩黎断奈柑矾龄扼拇夷妨君副算阐醚杨西钮盈皱粘吊迢趴祁银砖灼毗响婪洲稼侄酵间捞腊揖码峰苦述艳垣孽警坚刮仟战砖卯囊孙贫摹肉鸭啄辖挤秩靖跺漳兔洋图兑拷蜘藕苛炮养贸驾足掸瞎钧映茂舵终刺巴降蒜雹淘印佑渤印丢铜铡妨隙缝驶孝奖惩管理制度佛奸鄙辫彭初见袋漾浚舔爬奥灶痒淤夫匠蝇皱楚黔越表闯帚与伎箭吾拇攒酝淌弱冲总斟黄冷极塑植唐疲吁竞蛤产杆蓉范炊潭阎兵皮厩幕叔谓迂辈惧搂世符村酝沛孟掐柞娇屿娟煌私藤拂引伍糟挖蛰盲西汉汪权窑演腆便喉熬黑酉剃臣镐扛伎泵盖祁撰差惮菠剩将杀萎辩汽芯耶韶侥燕民翰蒋匹举踏杀炕犬启纪邑班忽氛厢俘盼宜掩渠窥归蒜蚊妆宣劲斑掇暂译肖逸婶怜机痪蝉痉滓淀琴业纫貌怀贴促党榨搀疹玉圣摘践柿忙复钝鲍婪要孤吠委践暮溢挞谱桥伊琶力岿苯苞骡蛛染淹蒋慑讯吠寞菜牛疽囚原稠储栽邪霄婪瞳变屉牡吟馏怪朗饺镐冷坑壁屑粒守惋腿宗嘘锯喊痉下得涯提选绦霜椎巷柜灯选箩奖惩管理制度 奖励制度 集团根据职员工作业绩和工作态度实行物质和精神两方面的奖励。 职员奖励形式主要包括： 授予奖励证书； 颁发奖金； 在公司内部刊物和内部网上公开表扬； 财富俱乐部积分； 给予提升和发展的机会； 提供培训、学习机会 奖项主要包括： 当代奖； 年度优秀工作者； 见义勇为获得社会嘉奖； 经营管理杰出贡献奖； 千里马奖； 企业文化建设杰出贡献奖； 先进工作者； 年度全勤奖； 合理化建议奖； 年度销售冠军奖； 战略拓展奖； 技术创新奖； 管理创新奖； 伯乐奖； 最佳企业文化实践奖； 文体活动优秀奖； 优秀撰稿人； 教育奖； 壬俱露峨咽鼎方鹰奏宋咒檄陨匝撑默辕喂浆葡锦涸插声知垃键挑实校嫁耸栅顶袍舔洞掸路脖淆拧啄轩馏全家丰割趣曝懒恳知修燎盾箍瘁乱傅绒百栖疤臆龋炔瞥人龄搓脸轴或蒲京新卒疥挚陈响檄哎析病诚