全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
苏教版2020年小学语文趣味知识竞赛试卷(2)(II )卷姓名:_ 班级:_ 成绩:_小朋友,带上你一段时间的学习成果,一起来做个自我检测吧,相信你一定是最棒的!一、 选择题 (共5题;共10分)1. (2分)下列词语中有错别字的选项是( )。A . 抖擞 收敛 膀大腰粗 扳动B . 邻居 至子 仰面 倚仗C . 揩眼泪 摔跤 门墩 喉咙D . 标致 嫡亲 玫瑰 吐痰2. (2分)下列关于“提问”的说法不正确的一项是( )。 A . 我们要养成敢于提问、善于提问的习惯。B . 可以试着从不同角度提出问题,让自己的思考更加全面和深入。C . 要筛选出最值得思考的问题,加深对文章内容的理解。D . 问老师,弄不好会挨批评,问同学,感觉很丢面子还是尽量少问为妙。3. (2分)一夜的工作一文的中心句是( ) (1)一夜的工作一文的中心句是( ) A . 他是多么劳苦,多么简朴!B . 我看见了他一夜的工作。C . 这就是我们的总理。4. (2分)和例句使用修辞方法相同的是( )例:一切都像刚睡醒的样子,欣欣然张开了眼。A . 天空撒满快活地眨着眼的星星。B . 蓝色的天空飘着浮云,像一块块红绸布。C . 阅读室里安静得连针掉到地上的声音都听得见。D . 红色象征着胜利,象征着光明,象征着希望。5. (2分)书写完全正确的一组是( ) A . 迫不急待 守株待兔 兴高彩烈 梦寐已求B . 一如继往 龇牙咧嘴 故弄玄虚 成家立业C . 不屑一顾 蹑手蹑脚 永志不忘 囫囵吞枣D . 翻来复去 感慨良深 精致匀称 日夜操劳二、 填空题 (共1题;共20分)6. (20分)查字典填空。查划线的字音序读音部首字义爱抚_轻轻地按;安慰;保护稠密_浓度大;多而密川流不息_呼吸;休息;停止沉甸甸_甸子;形容沉重;古代指郊外的地方焦急_着急;经高温使物体失去水分变成炭样,并有异味;酥脆易碎第 3 页 共 3 页参考答案一、 选择题 (共5题;共10
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026届山东省沂源县二中高二生物第一学期期末预测试题含解析
- 2024年太原辅警招聘考试题库附答案详解(完整版)
- 北京西城八中少年班2025-2026学年化学高二第一学期期末复习检测试题含解析
- 2025-2026学年云南省普洱市孟连县第一中学物理高二上期末考试模拟试题含解析
- 2026届陕西省渭南韩城市数学高二上期末质量检测试题含解析
- 益阳职业技术学院《高级英语F1》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 浙江省杭州外国语学校2025-2026学年高二化学第一学期期末检测模拟试题含解析
- 2026届河北省滦州市生物高二第一学期期末经典试题含解析
- 2026届山西省吕梁育星中学生物高一第一学期期末学业水平测试试题含解析
- 2025年辽宁省六校协作体生物高二上期末统考模拟试题含解析
- 2025贵州毕节市中医医院招聘暨人才引进编外聘用专业技术人员78人考试笔试参考题库附答案解析
- 浙江省杭州市学军中学2025-2026学年高一10月月考语文试题(原卷版)
- 2025西南有色昆明勘测设计(院)股份有限公司专业技术人员招聘(9人)考试笔试备考试题及答案解析
- 2025中国航空工业集团陕飞校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025-2026学年苏科版七年级数学上册期中模拟测试卷(1-4章)(含答案)
- 人工智能通识教程 课件 第10章-AIGC技术
- 2025-2030中国光纤网络共建共享模式创新与效益分析报告
- 2025年度济南市工会社会工作专业人才联合招聘(47人)笔试参考题库附答案解析
- 【必背】三级政务服务办事员备考题库宝典-2025核心题版
- 供电企业设备维修保养规范
- 临床医学三基三严培训
评论
0/150
提交评论