团结奋进谋发展励精图治谱新篇——区人民检察院申报“全国先进基层检察院”事迹材料

精选办公范文大全团结奋进谋发展，励精图治谱新篇区人民检察院申报“全国先进基层检察院”事迹材料20XX年底，按照国务院批准的行政区划调整，原XX区、XX县院合并组建了XX区检察院。建院伊始，面对特殊区情和行政管理体制调整，院党组审时度势，沉着应对，举重若轻，坚决贯彻最高检、市院关于基层院建设的战略部署，提出了“在市院争业绩、在区上争位置、在民众中争口碑”的目标，带领全院干警团结奋进、励精图治，谱写了检察事业跨越发展的新篇章。建院第一年，该院整体工作即跨入全市先进行列，被市院命名为“规范化建设检察院”，在区委的综合考核中位居区政法系统第一。四年来，该院先后荣获“全国检察机关文明接待室”“全国检察宣传先进单位”“全国检察机关司法警察编队管理示范单位”“全市文化建设示范院”等殊荣，院党组连续四年被区委评为“五好领导班子”，6个办案组被荣记集体二、三等功，193人次获各级表彰奖励。20XX年，该院在全市38个基层检察院的工作考评中，继续保持在全市优秀行列，检察工作的群众满意度达到%。一、善谋，励精图治，科学管理铸雄心善谋势者成大事。新院初建，人心不稳，体制不顺，如何在团结融合中实现高效运转、资源优化，院党组充分发挥政治保障核心作用，团结和引领全体干警，观大势、掌大局、抓大事，实现了科学管理。管人重“活”。一是目标引领，“活”其思想。该院党组集思广益、科学谋划，提出了“三个三加三”的工作思路，开展了“回顾20XX思考20XX”“我为新院献一策”“零距离交心谈心”多项活动，引导干警同心同德，协力而行。二是动态调整，“活”其岗位。推行中干比选、双向选岗、轮岗交流，实现“能者上，平者让，庸者下”。出台了部门负责人工作实绩评价办法、干警绩效考评办法、创先争优实施办法，凝心聚力，争绩促效。三是多种关怀，“活”其出路。开展了健康体检、生日慰问、周末温馨车、慰问生病住院干警等“温馨工程”。组织开展了参加三八节趣味活动、春节长跑比赛、五四青年节联谊、野外拉练等文体活动，进一步增强凝聚力。从优待警，用好用活用足干部政策，向上级单位输送人才30余人，6名中干被提拔为区管领导干部，19名干警解决了处级待遇，43名干警晋升为正科级，正科以上干警占全院干警总人数的61%。管案求“精”。一是管理制度精细化。以开展“规范司法行为专项整治”工作为契机，在解决突出问题上聚焦用力，彻底整改不规范行为32项，工作举措得到最高检督察组充分肯定，经验材料当好三个角色推进规范司法行为专项整治工作获最高检采用。二是办理案件化。强化审查把关，推行案件季度抽评、年度分析制度，所办案件立案正确率、批捕准确率、公诉有罪率均保持在100%，先后有8人被评为办案能手，办理的XXX、XXX申诉案被市院评定为案件。管事讲“细”。通过立、改、废，重新修订了财务、车辆、会议、接待等20余项制度，推动办文、办公、办事标准化管理。坚持科技强检战略，先后购置现代信息化设备300余台，建成高清视频会议、视屏接访系统，自主开发廉政建设管理系统，实现了办公无纸化和便捷化。投入800余万元启动办公楼改扩建工程，新建XX、XX两个中心检察室办公楼，全面保障新区检察院办公需要。二、履职，胸怀大局，规范司法争一流履职有为才有位。该院立足检察，放眼大局，用活用好检察职能，工作成效突出。打击犯罪力保社会稳定。20XX年以来，批准逮捕XX件XX人，提起公诉XX件XX人，无漏捕、错捕、无罪案件发生，主要业务指标位居全市前列。全面贯彻宽严相济刑事司法政策，依法不批捕XX人，不起诉XX人，彰显司法工作修补社会关系的价值。完善信访工作机制，推行检察长接待日制度，共接待来访群众466人次，有效化解多起信访案件。肃贪惩渎护航经济发展。20XX年以来，立案查处各类职务犯罪74件84人，查办了XX区房管局局长XX(正处级)受贿600余万元案、XX镇煤矿安全员XX玩忽职守致3人死亡、经济损失556万元案等一批大案、要案，大要案比例达%。查办的区东部新城管委员会征地拆迁7人受贿窝串案，为国家挽回经济损失1000余万元。服务地方经济发展，推出了服务民营经济发展十条意见，建立领导对口联系帮扶机制，维护民生民利。坚持打防结合，实施职务犯罪预防“个十百”工程，对发案单位开展个案预防，每年确定十个工作重点，开展百场预防职务犯罪法治讲座，从源头上遏制职务犯罪。强化监督彰显公平正义。20XX年以来，监督公安机关立案XX件XX人，监督其他行政执法机关移送涉嫌犯罪案件XX件XX人，依法追捕XX人、追诉漏犯XX人、漏罪XX条。在公诉赵XX交通肇事一案中，查明了赵XX代子顶包投案的犯罪事实，避免一起冤假错案发生，被评为全市优秀诉讼监督案件。受理民事行政申诉案件XX件，提请上级院抗诉XX件。监督纠正监管活动违法XX件，纠正监外执行罪犯脱漏管XX人，监督收监XX人，社会公平正义得到彰显。三、练兵，以人为本，锤炼队伍树标杆人才是干事立院之本、创业之基、创新之源。院党组抓团结促融合、抓班子带队伍，开展了抢抓新机遇，激发新激情，营造新氛围，树立新理念，实现新跨越的“五新”活动，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。政治建检引方向。坚持以党建带队建，围绕“立检为公、执法为民”主线，以主题教育实践活动、创先争优活动为载体，努力践行“护法强检、清廉为民”理念，全面推进党的思想、组织、作风、纪律建设，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的检察队伍。该院连续3年被评为区“先进基层党组织”，被市院评为党风廉政建设先进集体。团结立检聚人心。特殊的区情需要特别的应对和特意的探索。一是在工作部署上，推行党组、检委会统管下的两地办案部门相对独立履行检察职能工作模式，并建立了任务分解、每月例会、疑难案件研讨、案件备查等四项制度，实现了“一盘棋”。二是在内部管理上，干部选拔、岗位调整、工作安排和福利待遇全院一视同仁，端平了“一碗水”。三是在人文关怀上，推行领导交叉分管、干警统筹安排、团体文化活动和交心谈心工程，做到了“一家人”。素质兴检强队伍。实施人才强检战略，通过建立青年干警列席检委会、以赛代练、轮岗交流、人才导师等制度，强化对青年干警的业务素能培养。坚持岗位素能培训全员化，组织开展了信息宣传、调研写作、业务技能等专项培训。坚持岗位练兵常态化，定期开展法律文书评比、案件评析、案件汇报讲评等业务技能大赛，连续四年举办检察大讲坛、“疑难案件研讨”会、“检察官律师”辩论赛，先后培养了17名干警进入全市检察机关人才库，2名干警荣获市级业务标兵称号，1名干警入选全国检察理论研究人才库。文化育检铸灵魂。着力抓检察文化建设，打造检察文化长廊，依托工青妇等群团组织开展文艺晚会、职工运动会、书法摄影比赛、“读书月”活动，组建文体兴趣小组开展各种丰富多彩的文娱活动。干警的书画摄影作品、文学创作获全国、市、区级以上表彰20余次，该院拍摄的“枯萎的桑树”荣获全市检察系统十佳微电影。四、创新，迎难而上，机制建设创品牌改革是动力之源。该院立足基层工作实际，着眼检察职能发挥，打造四张“名片”，大幅提升了工作实效。维权名片“莎姐”维权岗结硕果。设立“莎姐”青少年维权岗，“莎姐”团队办理未成年人犯罪批捕、起诉案件365件544人，不捕94人，不诉48人，定向帮扶32人，帮助22名涉案学生继续在校就读、升学。建“莎姐”学校6所，入校法治宣讲37次，受教育学生达3万余人。有4名干警被评为“关爱明天、普法先行”全国青少年普法教育先进个人。廉政名片廉政风险防控成体系。率先在全市基层检察机关建立“”廉政风险防控机制，通过廉政风险点查找、风险等级确定、风险考核评价与修正等，将干警预防关口前移，风险超前化解。通过排查，确定47个执法办案风险点，完善廉政措施62项，有效杜绝了干警违纪违法行为的发生。该举措在市院和最高检有关工作会上进行了专题交流。便民名片基层检察室辐射全区。率先在全市开展基层检察室工作试点，在XX、XX、XX、XX等4个街镇分别设立中心检察室，落实了机构编制，配备了专职人员。三年来，各中心检察室接待群众1100余名，处理各类信访案件147件，开展在矫社区服刑人员监督抽查200余次，开展法治宣