2016统计局领导班子述职述廉报告[范本]

2016统计局领导班子述职述廉报告 在市委、市政府正确领导下，市统计局领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结和带领全体干部职工，紧紧围绕市委市政府工作大局，以“强基础、优服务、抓创新、提水平”为抓手，切实加强统计监测分析，准确把握经济社会运行态势，及时提出对策建议，较好地发挥了统计的信息、咨询和监督功能，为推进全市经济社会发展实现更大突破作出了积极贡献。现将有关情况报告如下： 一、“五抓五促”，狠抓落实，切实加强领导班子和干部队伍建设 一抓教育学习，促综合素质再提升。按照建设高素质干部队伍的要求，建立健全和严格执行各项学习制度，重点抓好党组中心组理论学习、民主生活会等制度的贯彻落实，全年召开党组学习会6次、全局集中学习会12次，专题民主生活会1次。通过灵活多样的学习教育活动，进一步提高了干部思想政治理论水平，全局上下为全市经济社会发展服务的意识明显增强，行政效能进一步提高。 二抓措施落实，促执行意识再增强。班子成员按照分工，结合工作实际，大力强化工作措施，做到日常工作有创新，重点工作有特色，难点工作有突破。能够紧紧围绕市委、市政府的重大决策和部署，创造性地开展工作，把各项工作任务落到实处，执行任务意识和协调解决问题的能力进一步增强。 三抓团结协作，促大局意识再提高。注重班子团结协作，充分发挥班子集体领导的核心作用，在决策过程中，严格执行民主集中制，确保科学决策、民主决策、依法决策。在工作分工上，充分发挥班子每个成员的特长，坚持既分工又合作的原则，相互取长补短，工作齐抓共管，切实增强了领导班子和谐共进的大局意识。 四抓政行风建设，促统计服务再优化。结合“统计作风建设年”活动，严格执行市统计局政风行风建设公开服务承诺，大力营造讲奉献、优服务、提效能的工作氛围，狠抓效能制度建设，规范工作流程，加强监督考核，办事高效、运转流畅、行为规范、公开透明的统计工作新机制基本建立，有力地促进了统计服务规划化和优质化。 五抓文化建设，促队伍活力再激发。在全市统计系统举办“推进统计行风建设 服务*跨越发展”、“爱岗敬业 创先争优”主题演讲比赛，以及新春客商联谊会会、乒乓球、扑克牌比赛等丰富多彩的文化活动，进一步增强干部职工的团队精神和协作能力，丰富了统计文化内涵，进一步激发了大家的工作热情和队伍的活力。 二、开拓创新，优化服务，切实发挥统计职能作用 一是积极开展经济社会运行情况动态监测服务。紧紧围绕全市经济社会发展大局，建立完善了经济运行预警监测、节能降耗预警监测制度等多项统计监测制度，及时反映全市经济社会发展动态，受到各级党政领导的充分肯定。 二是积极开展考评监测服务。在今年年初和7月份召开的市委工作会议上，对全市108个乡镇经济发展情况进行综合排名并公布，有效地调动了乡镇街道发展经济的积极性。认真做好小康进程监测，在今年6月份公布了县区全面小康监测报告，有力地促进了全市及各县区全面小康建设。 三是积极开展重大决策服务。主动对接省委省政府为支持*发展实现更大突破的多次调研活动，提出了追赶全国人均GDP水平分“两步走”的初步建议并得到采纳。在全面分析我市“十一五”经济社会发展取得的成就及发展轨迹的基础上，提出“十二五”经济社会发展目标建议，得到了市委市政府的采纳。 四是积极开展常规统计服务。定期发行统计月报、*统计年鉴及*市国民经济和社会发展统计公报，及时全面地反映全市及县区经济社会发展情况。在市委工作会议以及“两会”召开前，我局组织撰写系列分析资料，编印统计宣传画册，让与会代表更好地参政议政。 五是积极开展信息咨询服务。截止目前，我局共撰写各类分析报告150余篇，专题报告20余篇，各类信息500余篇。其中被省、市以上媒体采用350篇次以上，市领导批示50余条。 三、夯实基础，严格规范，着力提高统计数据质量 一是精心组织开展统计年报工作。年初，市局队联合成立统计年定报工作领导小组，实行“一把手”负责制，明确分工，落实责任，为做好年报工作提供强有力的组织保证。加强对基层统计人员的业务培训和工作指导。合理调配人力、物力、财力，明确职责，任务到人，确保年定报工作稳步推进。加强督查考核，进一步强化专业人员业务学习，并派出督查指导组对各阶段工作进行督查，确保年定报制度得到全面贯彻实施。 二是进一步推进统计基层基础建设。进一步推动县区统计局、调查队制度建设、业务建设和队伍建设，为提高全市统计工作水平提供前提和保证；督促各地健全乡镇（街道）统计机构，充实乡镇（街道）统计力量；对照全市统计基础工作规范化建设标准，对“三上”企业严格规范，重点督查，切实提升统计工作规范化水平；做好基本单位名录库及抽样调查样本框的更新维护工作，为统计年定报工作奠定基础；高度重视企业联网直报工作，确保“三上”企业全部实现网上直报，进一步提升统计数据质量。 三是认真做好第六次人口普查后续工作。第六次人口普查工作已经完成了普查登记、数据录入、审核、汇总和上报工作。下一阶段，将根据省人普办的统一部署，组织对人口普查资料进行汇编印刷，切实完成全市第六次人口普查资料的编辑和发行。抓紧推进人口普查资料的开发利用，提升人口普查资料的经济社会效益。 四是进一步推进统计方法制度改革。围绕市委市政府中心工作和省统计局、江苏调查总队的工作部署，结合*发展实际，积极推进统计方法制度改革，重点修改完善了县区、开发区的考核指标体系。根据省委省政府的工作重点及市第四次党代会提出的发展目标，结合统计方法制度的调整，对县区考核指标体系进行了修订。 五是切实开展统计执法检查。在上半年开展的主要统计数据质量检查中，对全市2300多家“三上”企业的基本情况和主要数据质量进行核查，对其中发现的迟报、漏报、瞒报、拒报等违法行为的227家企业进行处罚，并要求其限期整改。严格执行2016年全市统计法制工作要点，全面加强统计“一法一规”的宣传和学习，并对沭阳北丁集乡等5个乡镇，*市金鑫工贸有限公司等10家企业单位进行了统计执法检查。6月份开展了全市统计从业资格专项执法检查，市县两级共下发书面检查通知书2000份，抽查250余家单位，极大地推动统计从业资格认定工作深入开展。今年报考统计从业资格的人数达1394人，较去年增加%。 四、营造氛围，强化监督，党风廉政建设责任制和惩防体系建设取得明显成效 （一）健全工作机构，真正体现“一把手工程”的极端重要性。我局坚持将党风廉政建设摆上全局工作的突出位置。年初，局领导班子成员签订了“党风廉政建设目标责任状”，切实推行“一岗双责”制，在抓业务工作的同时，不忘党风、政风、行风建设和机关效能工作。成立了以一把手局长为组长、纪检组长为副组长、职能处室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，印发了2016年度党风廉政建设和反腐败工作意见，切实做到责任明确到人，真正营造出“党组统一领导、一把手总负责、分管领导各负其责、纪检监察机构组织协调、相关处室积极配合、全局干群共同监督”的领导体制和工作机制。 （二）加强学习教育，增强廉洁自律的主动意识。多次组织开展党员廉政警示教育活动，认真收看中央、省、市纪委编发的廉政党课警示片以及党员领导干部违纪违法真实案例，认真学习省市党风廉政建设有关会议精神，使全体党员干部切实增强党风廉政建设的自觉性和坚定性。在组织观看中纪委编发的钟声示警领导干部警示教育电教片的专题讨论会上，党组书记、局长陈久春同志要求全局干部职工要时刻保持警醒的头脑，任何时候都不能放松对自己的要求，始终把坚定的理想信念放在事业和人生的首位。要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑。要自觉接受监督，始终把自己置于组织和群众的监督之下，始终以党纪国法约束自己。 （三）加强制度建设，促进机关规范化管理向纵深推进。公布*市机关作风建设“六条禁令”、市统计局政风行风建设公开服务承诺内容，并严格对照执行，切实加强作风建设和效能建设。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，制定下发了*市统计局干部廉洁自律规定，重新修定了局机关财务管理制度和信息采用奖励办法。局领导班子能够严格遵守规章制度，工作上高标准、严要求，生活上不搞特殊化，下基层工作一律轻车简从，执行当地接待标准，严格做到工作期间和八小时外都能严格执行廉洁自律的各项规定。 （四）加强监督检查，保证各项规定要求落到实处。一是认真开展党内监督。按照党内监督条例的规定，认真落实了民主集中制、述职述廉、重大事项报告、任职前廉政谈话、领导干部廉政承诺和党务公开等制度。二是广泛开展群众监督。结合创先争优、“三解三促”活动，邀请大人代表、政协委员、统计服务对象、基层工作人员以及群众代表对统计工作进行客观评议。三是把领导干部竞争上岗、选拔任用作为干部监督的重要内容，局党组在每个环节上都主动请求上级组织部门和纪检监察部门给予建议和监督。对组织动员、民主测评、笔试面试、考察公示等全过程，全部参与监督，杜绝了暗箱操作，真正做到了公开、公正。2016年，我局通过竞争上岗共竞选出2名正科职干部、1名副科职干部，1名副处级副调研员正在公示期中。 在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到，当前统