煤矿调度员年度培训计划.doc_第1页
煤矿调度员年度培训计划.doc_第2页
煤矿调度员年度培训计划.doc_第3页
煤矿调度员年度培训计划.doc_第4页
煤矿调度员年度培训计划.doc_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除调度员年度培训计划目 录1、 培训目的二、培训内容第一部分学习信息调度安全质量标准化标准 第二部分学习煤矿安全规程 第三部分煤矿安全生产方针政策与法律法规 第四部分煤矿生产技术与矿井灾害防治 第五部分调度操作及工作业务流程 第六部分煤矿事故应急救援处理及工伤事故管理 第七部分重大事故处理及预防方案3、 培训计划表四、培训考核一、培训目的让调度员详细掌握各类文件精神,掌握企业发展规划及有关的煤矿安全、生产、运输知识,更好的掌握企业文化、企业精神,更好的奉献企业。二、培训内容(一)学习信息调度安全质量标准化标准 1.学习调度管理制度 2.学习调度汇报(二)学习煤矿安全规程1.学习煤矿安全规程开采部分2.学习煤矿安全规程通风管理部分3.学习煤矿安全规程电气部分(三)煤矿安全生产方针政策与法律法规 1.煤矿安全安全生产方针与政策 2.煤矿相关的安全生产法律法规(四)煤矿生产技术与矿井灾害防治 1.采煤工艺 2.井下运输知识 3.矿井“一通三防”知识 4.三大规程、岗位标准化、各种安全管理制度 5.矿井瓦斯防治 6.煤层顶板灾害防治 7.矿井水害防治 8.爆破事故防治 9.煤矿机械、运输事故防治(五)调度操作及工作业务流程 1.调度员交接班制度,调度员交接班的内容 2.调度员接听电话和记录台帐 3.正确下达调度命令并使用调度术语 4.各种运行方式下的调度任务票的开票及各种记录的填写 5.调度管辖明细表并明确机械设备运行维护主人。 6.事故汇报流程与管理 7.调度员填写表格要求和规范(六)煤矿事故应急救援处理及工伤事故管理 1.重大危险源控制 2.煤矿事故应急救援处理预案 3.矿井灾害预防及处理计划 4.煤矿井下发生事故的抢险救灾方案(七)重大事故处理及预防方案 1.重大事故处理应急预案 2.重大事故汇报流程3.重大事故处理方案三、培训计划表培训计划表时间培训内容授课方式培训人考核要求1月5日晚上学习调度管理制度授课和自学结合调度主任掌握管理制度知识1月15日晚上学习调度汇报授课和自学结合调度主任掌握调度汇报知识2月13日晚上学习煤矿安全规程开采部分授课和自学结合调度主任熟练掌握开采知识2月25日晚上学习煤矿安全规程通风管理部分授课和自学结合调度主任熟练掌握通风知识3月13日晚上学习煤矿安全规程电气部分授课和自学结合调度主任熟练掌握电气知识4月25日晚上采掘生产工艺、顶板管理、采掘质量标准化、矿井地质授课和自学结合调度主任熟练掌握采掘、地质知识5月15日晚上运输管理知识等授课和自学结合调度主任熟练掌握运输管理知识6月23日晚上矿井一通三防知识授课和自学结合调度主任了解一通三防知识7月25日晚上三大标准、各种安全管理制度等授课和自学结合调度主任了解各种规章制度8月13日晚上矿井灾害防治知识授课和自学结合调度主任矿井灾害防治知识9月25日晚上调度操作和工作业务流程知识授课和自学结合调度主任熟练掌握调度知识10月13日晚上煤矿应急救援处理及伤亡事故管理授课和自学结合调度主任掌握伤亡事故管理知识11月23日晚上煤矿事故中的自救、互救、与创伤急救授课和自学结合调度主任熟练掌握矿山自救知识12月25日晚上全年总结及下一年计划授课和自学结合调度主任做出年度总结和下一年计划四、培训考核 1.每次学习的时间不得少于1个小时,参加人员在学习记录上亲自签名,无故不参加学习者每次罚款100元,不亲自签到者罚款50元。2.每个学习内容学完后进

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论