122奖罚制度范文.doc

122奖罚制度范文 陕西金美益后勤管理服务有限公司陕西金美益后勤管理服务有限公司物业、招待所、超市、锅炉房、保安队、办公室奖惩制度物业、招待所、超市、锅炉房、保安队、办公室奖惩制度为了有效激励员工，提高员工的工作积极性，要求员工除遵守陕西金美益后勤管理服务有限公司和服务单位各种规章制度外，建立员工激励机制，奖惩制度，对每个员工每个班组进行考评，提高工作效率，特此制定本制度。 处罚制度处罚制度元罚款） 一、轻微情节（ 一、轻微情节（5元元10元罚款） 1、上班期间工服不整洁； 2、不按规定着工装的； 3、工作不认真、检查不到位者； 4、染怪异发型发色，女员工不盘长发（盘发不美观），额前留海纷乱，过眉毛，男员工留长发留胡须； 5、上班前食用刺激性较大食品并口腔带有异味的（如葱、大蒜、韭菜等）； 6、见到上级领导不问好、遇到同事不打招呼不问好； 7、工作期间不向客人问好、站姿不正确，交头接耳、抓耳挠腮的（主要是招待所）； 8、上班期间佩戴首饰、耳环、涂抹指甲油留长指甲的； 9、上班时玩手机、干私活的； 10、上班时服务态度不好，讲不文明用语者； 二、较重情节（ 二、较重情节（50元元100元）元）1.顶撞上级领导，不服从管理，不服从工作安排；2.上班时间串岗聊天、大声喧哗、追逐打闹、勾肩搭背；3.不尊重顾客，顶撞顾客、对顾客态度恶劣的（主要是招待所、超市、保安）；4.同事之间搬弄是非，说不利于团结的话，做不利于团结的事（导致同事之间吵架的）；5.不按操作程序进行操作，不按机械操作规程操作，私自拆卸安装机械的（针对锅楼房、工程部）；6.有意破坏公共财物、各种标识标牌、各种记录资料的；7.不按规定进行公司各种记录的；8.不按宿舍标准打扫卫生，不按作息时间休息，擅自留他人住宿的；9.私自将本部门物品送给他人，拾到顾客或同事财物不上交的；10.私自乱用消防器材、破坏消防器材的； 三、严重情节（ 三、严重情节（200元元500元或开除）元或开除） 1、辱骂、威胁上级领导予以罚款，不服从管理，动手打领导或聚众闹事，给公司造成不良影响的予以开除； 2、和顾客发生矛盾不及时汇报且辱骂就餐者予以罚款，和顾客打架者予以开除； 3、超市员工，验收原材料不认真，不按入库制度，误将“三无”或过期产品收入库房的予以罚款； 4、同事之间打架斗殴、酗酒闹事者将予以开除，造成一方伤残的由另一方全权负责；偷盗本部门及矿业公司财物，同事财物的视情节予以罚款或开除； 5、不遵守劳动纪律，无故旷工时间较长（七天以上）的，按自动离职论处； 6、不按操作规程操作造成安全隐患两次以上以开除并罚款（锅炉房、工程部）；奖励制度奖励制度 一、贡献奖（ 一、贡献奖（300元元500元）元）提出合理化建议的，有创新意识，为保护公司声誉、公司财产及人员安全，挺身而出见义勇为予以嘉奖。 二、工作先进奖（ 二、工作先进奖（100元）元）每月评出员工人数5%为先进个人，各奖100元。 三、班组奖（ 三、班组奖（300元）元）根据本月的综合考评结果、每天的夜巡检查、本班组日常卫生、工作任务完成情况、顾客的投诉情况等，每月评出一名先进班组