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XX县教育系统基本建设项目工资支付分账管理制度 X XX县教育系统基本建设项目工资支付分账管理制度第一条为规范我县教育系统基本建设项目的工资支付行为，预防和解决拖欠劳动者工资问题，维护劳动者合法权益，根据XX县开展“XX无欠薪”行动实施方案有关规定，结合教育系统的实际情况，制定本管理制度。 第二条本管理制度适用于全县教育系统工程建设的全体工人工资支付与工程款支付分账管理。 第三条工人工资支付实行专户管理，以银行转账方式支付工资，施工单位(包括专业分包和劳务分包，下同)对本项目工程款中的工人工资与其他款项实行分开银行账户管理。 施工单位应在项目开工前，在项目所在地商业银行设立工人工资支付专用账户，并在用工之日起15日内为每个工人办理工资个人账户。 工人工资支付专用账户的开立、使用和管理应按照银行相关规定执行。 工人工资支付专用账户内的资金除发放工人工资外，不得用于其他用途，不得开通网上银行等电子支付渠道，不得提取现金。 第四条在签订项目施工合同时，对设立工人工资支付专用账户、拔付工资款项方式以及建立劳动用工管理台账等事项与建设单位作出明确约定。 每期存入工人工资专用账户金额不低于当期合同进度款金额的20%，当工人工资审定额度高于当期合同进度款金额的20%时，按其实际审定额度存入。 第五条施工单位每期工程进度款申报中应当将工人工资费用单列，监理单位在审核当期工程量的同时核定工人工资费用额度。 第六条施工单位应当通过工人工资支付专用账户，依法按时足额将工人工资直接支付到工人的个人账户，并按月将工人工资支付明细表报建设单位和监理单位备案。 第七条施工单位应当建立用工管理台账，真实、准确记录工人名册、劳动合同、劳务合同、工程进度、工时、劳务承包款和工人工资支付情况等信息，并保存两年以上备查。 第八条施工企业应跟进建设单位拨款情况，发现建设单位未按照约定拨付工人工资到工人工资支付专用账户的，应及时督促建设单位拨付，督促后仍不拨付的，应及时向建设项目主管单位反映。 第九条施工企业待工程竣工后，凭竣工备案和工人工资支付明细表等资料，向县人力资源和社会保障部门提出工人工资支付专用账户核销申请。 县人力资源和社会保障部门在接到申请后，要在施工现场公示工人工资支付情况，公示期为7天。 公示期间如未接到该项目存在拖欠工人工资行为的举报投诉，由县人力资源和社会保障部门出具证明，施工单位凭此证明办理账户核销。 第十条建设单位应当对施工企业支付工人工资情况进行监督，监理单位为具体监管单位，施工单位为责任单位。 建设单位和监理单位应及时协调解决工人工资发放中存在的问题。 第十一条建设单位应在项目招投标
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