公司满意度问卷调查(1).xls

天天津津彼彼恩恩特特公公司司满满意意度度调调查查问问卷卷 共四页 本本资资料料保保护护个个人人信信息息 要要求求填填写写属属实实 区区分分区区分分时时请请用用 号号 性性别别 男男 女女 工工作作场场所所 办办公公室室 现现场场 职职别别 管管理理职职 生生产产职职 出出勤勤年年数数 未未满满1 1年年 1 1年年 3 3年年 3 3年年 6 6年年 1010年年以以上上 年年龄龄 2020以以上上 3030以以上上 4040以以上上 5050以以上上 6060以以上上 所所属属机机关关天天津津法法人人 1 1 发发展展性性 未未来来性性 是好像是一般不完全是不是 选择项 1 公司的远景提示自己未来的方向 2 我们公司为了国际化而努力 3 我们公司通过持续成长可以成为地位高的公司 4 在我们国家同行业中有望持续增长 5 我们公司为了情报化时代而努力当中 意见项 1 我们公司走向于国际化时代最急于投入的项目是 支援语言教育 培养海外专业人力 扩大实施海外进修 投入先进经营法 其它 2 我们公司首先要投资的部分是 人力增员 教育投资 电算 期间 投资 宣传投资 其它 3 身为面向2012年彼恩特人员要有的道德是 促进力 亲和力 人 积极地思考 责任感 创意力 其它 4 您希望在本公司工作多长时间 直到退休为止 有机会想离职 想立刻离职 没有考虑过 5 为了在同行业中有突出的进步首先要促进的是 人力 教育投资 经营者的意志 营业组织的扩大 资产运用阔大化 发扬职员的劳动热情 其它 6 针对于情报化时代急于解决的问题是 强化情报收集力 另外运行情报化组织 组 PC教育强化 强化有关情报的教育 支援Internet 使用 其它 2 2 本本社社的的地地位位 是好像是一般不完全是不是 选择项 6 我身为本社的职员而自豪 7 有着优秀的技术 8 社员的士气高 9 从客户得到了信赖 意见项 7 对本社对强烈的印象是什么 安全性 挑战性 合理性 封闭性 其它 3 3 组组织织氛氛围围 是好像是一般不完全是不是 选择项 10 11 我是由我的议事自由的使用休假 12 我们部门充分发挥了团结力 13 我在出勤时间里明确区分公 私的界限 14 办公司有着可以轻松处理业务的氛围 15 我们公司有很多值得学习的优点 意见项 8 您认为妨碍公司发展的管理者是哪种人 权威性的管理者 没有业务知识的管理者 回避责任的管理者 对于事情没有热情的管理者 对于培养职员没有兴趣的管理者 其它 9 您认为妨碍公司发展的职员是那种人 懒惰于自我开发的人 没有团结力的职员 没有礼仪常识的职员 没有创意力的职员 怕失败而不愿意挑战的职员 职员 4 4 社社内内的的沟沟通通 是好像是一般不完全是不是 选择项 16 我们公司的部门上下级之间的沟通是很顺畅的 17 我们公司对于职员的建设性要求或建议事项及时接纳 意见项 10 我们公司组织内部交流过程中哪个部门的最大问题是什么 本社 地点 中心 间交流 部门 部门间的交流 部门内 组 间的交流 其它 5 福福利利 是好像是一般不完全是不是 选择项 18 我对我们公司的福利制度很满意 19 我认为我们公司的工资比起同行业体高 意见项 11 我们公司的工资及福利制度中首先要完善的或要添加的项目是 提高工资 工资水平 贷款住宅资金向上调整 子女助学金向上调整 包括幼儿园 使用修养设施及休闲设施 扩大支援车辆维护费 其它 6 人事制度 是好像是一般不完全是不是 选择项 20 我们公司人事制度是公正的 21 我希望在现有的部门继续成长成为专家 22 现在人事制度持续的运营下去 23 我公司人事移动时个人别经历开发考虑进行 24 我们公司相比其他企业升职比率快 意见项 12 您认为在一个部门待多久才能认为正常 1年以内 1 2 年 3 4 年 5以上 一个部门持续的 13 现在人事考核制度中现在最大的问题是什么 升职年限太长 模糊升职标准 人事评价基准的信任度 较低的升职率 其他 14 您对经历开发制度相关职位如何看法 CDP 无条件前职务 专业性范围内职务 专业性维持反对职务 其 他 15 您认为的合适的上班时间是几点 7点 16点 8点 5点 8点 30分 5点 30分 9点 6点 上下班自由制度 Flexible Time 7 7 教教育育 是好像是一般不完全是不是 选择项 25 我们公司对人才培养非常积极 26 我们公司职务教育有利于相关业务执行 27 我们公司跟人别教育体系非常公正 28 我为了职务执行完成顺利自己努力开发自己能力培养 29 我的领导者知道教育的重要性 意见项 16 我们公司教育制度上未完善及追加的实行记录 答辩 8 8 制制度度满满足足度度 是好像是一般不完全是不是 选择项 30 我们公司按照业务有相关的责任及权限 31 我的业务在我的职位及能力适合 32 我很满足我负责的职位 33 职员们努力上升及维持现状 34 有机会的话移动别的岗位 35 部门之间业务协助圆满进行 意见项 17 为向上职务满足度角度上公司首先要做什么或者追加什么事项 答辩 9 公公司司体系 是好像是一般不完全是不是 选择项 36 我们公司按部门别有效率的分配了业务 37 目前业务部门的营业支援在顺利的进行当中 38 我们部门的业务是以详细化 具体化 39 我们公司可以对应突发事情的发生 40 我很信赖我们公司的经营团队 41 我们的部门是根据个人的业务能力及素质来分配的 42 我们公司各部门的作用很明确 意见项 18 请你写出我们公司在扩大发展的道路上首先要完善的或添加的事项 答辩 10 10 办办公公 作作业业环环境境 是好像是一般不完全是不是 选择项 43 我们公司的办公 办公 现场 环境很舒适 44 桌子及办公 作业 机器的摆放很方便 意见项 19 公司的办公环境首先要改善的事项是 适当的办公空间 取暖设施 办公设备 通风 光照 休息空间 其它 请请选选出出三三个个对对公公司司的的不不满满的的事事项项 区分区区分分顺顺序序 1 对同行业体的不满 2 下部意见上达的缺乏 沟通不完善 3 工资及福利制度不足 4 不公平的人事制度 5 业务量过多 6 缺乏发展性 7 人际关系的不便 8 身份不稳定导致的不安 9 部门之间缺乏业务合作 请请选选出出三三个个公公司司职职员员缺缺少少的的事事项项 区分区区分分顺顺序序 1 比起个人的事情公司的业务为首 2 处理业务上的正直性 3 对于顾客服务亲切 4 处理事情很有创意性 5 对于自己做的事情有着责任意识 6 对于经营团队的信赖 7 上司与部下职员之间的信赖 8