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文档简介

职业规划十大原则大学生临近毕业前需要为自己的职业生涯制定一份方案，以利用今后事业的成功发展，也就是对个人职业生涯的主客观条件进行测定，分析，总结的基础上，对自己的兴趣，爱好，能力，特点等进行综合分析与权衡，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，为自己的事业发展铺出一道行之有效的道路。那么，职业生涯规划制定的原则有哪些呢?原则一：【全程原则】拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。原则二：【变动性原则】目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?原则三：【实际原则】实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确实可行的途径。原则四：【挑战性原则】目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?原则五：【合作性原则】个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?原则六：【一致性原则】主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?原则七：【可评量原则】规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。原则八：【清晰性原则】考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?原则九：【激励性原则】目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?原则十
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