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文档简介

茶水间制度范文 广州马尔巴罗服饰有限公司员工茶水间管理制度 一、目的为了节约能源、改善员工的饮水质量、保持茶水间环境卫生，根据公司实际情况，制定本制度。 二.适用范围本制度适用于公司所有员工。 三.职责（一）人力资源部负责制定并适时修改本制度。 （二）人力资源部负责茶水间的具体管理工作。 （三）公司所有员工严格按照本制度规定去实施，违反规定者公司将视其情节轻重给予相应处分。 四、内容（一）休息时间 1、员工茶水室的休息开放时间为工作日或加班时间。 2、除规定在上述时间以外，茶水间禁止员工在此休息。 （二）卫生管理制度 1、每天清洁工必须保证在上、下午各打扫一次员工茶水间卫生。 2、人力资源部需要定期到茶水间巡视一次，主要检查室内物品的完好情况。 3、在非规定打扫时间内，清洁工如发现茶水间内卫生情况较差，也应及时打扫。 4、茶水间的清洁用具应整齐摆放在角落，室内保持洁净，地面不得有积水、果屑。 （三）安全管理制度 1、本场所仅供公司员工上班中途临时休息、饮水之用，非休息时间不得在茶水间抽烟、玩手机，无特殊情况也不得随意入内休息。 2、茶水间只是休息区，严禁吸烟。 3、人力资源部巡视时应注意检查休息室内基本设施与物品的损坏；随时检查门、桌椅、风扇、灯光的开关情况，确保安全，属责任事故应追究当事人责任。 4、茶水间内不准大声喧哗、不准赌博；不准在座椅上躺、卧；严禁随地吐痰，乱扔垃圾或在墙壁上乱写乱画等不文明行为的发生。 5、入室人员要自觉爱护公物，室内所有设施、物品不得随意挪动，乱摆乱放，不得随意借给他人或自行拿走，不得丢弃损坏。 6、人力资源部必须按照制度规定加强管理、认真负责，做好服务和安全工作。 放假或下班前关好灯光、门窗及用电设施，检查设备状况，确保茶水间安全。 7、人力资源部承担监督和检查责任，不定期检查清洁工、员工是否按照茶水间管理规范要求使用茶水间。 8、如有违反上述（安全管理制度）的任一规定，对责任人进行10-50元的快乐基金募捐，对设备造成损坏者按照设施原价赔偿。 此规定自签发之日起开始执行
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