教育教学奖惩制度.doc

教育教学奖惩制度 杉木乡中小学教育教学奖惩制度（暂行） 一、中考奖惩 1、进黄高一人，奖励2000元。 黄梅一中初三实验班完成任务80%（120人计算）比照2执行；全县1-30名奖2000元/生，31-60名奖1000元/生。 2、完成县一中正线达80%，奖1000元；完成任务奖2000元（按全县毕业生比例计算任务数，并确保过线生全部到一中读书），超一人奖500元，往上每多超一人按 1000、 1500、2000元计奖。 同时，分管初三年级校长、年级主任、最优教师（1人）在当年晋升评审时加2分。 分配指标外升县一中未达60%的学校惩800元，每下降1个百分点惩100元。 分管年级校长、年级主任、最差的教师（1人）当年不得评模、评优、晋级。 3、在每年县教学质量综合评价中，中学中考获得特别优秀奖，奖旗一面、奖款10000元；获得优秀奖，奖旗一面、奖款6000元；处在全县30名惩1000元，往后数每差一位加惩300元。 该科教师不得评模、评优、晋级。 4、在每年县教学质量评价中，单科进入前5名学校，奖金分别为1000元、600元、400元；位于6至10名学校，奖金分别为500元、300元、200元；处在全县30名惩200元，往后数每差一位加惩100元。 （说明为语数外，为理化政，为史地生） 二、中职招生奖惩 1、进入全县前三名者奖现金1000元、奖旗一面，每超1人奖30元。 2、中职招生未完成任务的，每少1人惩30元。 三、一至九年级验收统考奖惩 1、全乡单科第一名奖200元，第二名奖150元，第三名奖100元；倒数第一名惩50元，倒数第二名惩40元。 每期（期中成绩占30%，期末成绩占70%）奖惩一次，奖惩情况如下设定正常情况下各年级语、数学科受奖分数下限一至三年级大于或等于75分，四至六年级大于或等于70分，七至九年级（包括英语）大于或等于78分（按120分制计算）；受惩分数上限一至三年级小于65分，四至六年级小于60分，七至九年级小于66分（七至九年级其它学科比照四至六年级标准执行，按100分制计算）。 如需调整分数上下限，参照附近3个乡镇情况，中心学校集体决定。 保位奖保第一名的奖100元，保第二名的奖60元，保第三名的奖40元。 2、参考单位在8个以下的奖前两名、惩最后一名；在8个以上的奖前三名、惩后两名（人平分高于规定的后两位不惩）。 3、受惩对象当年不能评模、评优，在职评晋升量化时扣2分。 4、计算积分办法见杉木乡中小学教学质量评价方案。 四、竞赛及考评奖惩 1、语、数、外三科联赛，总分得市 一、 二、三等奖者分别按得奖人数每人奖200元、150元、100元；由县组织的、乡镇交叉监考、县集中阅卷的三科联赛得县 一、 二、三等奖者按得奖人数每人奖150元、100元、50元。 2、乡内组织的非学科竞赛按赛前设置的奖励办法执行。 3、学生参加体、音、美等活动比赛，获得县级 一、 二、三等奖按获奖人次分别奖辅导教师60元、50元、40元（参照县获奖名次的比例计算等次）；团体获县 一、 二、三等奖分别奖学校300元、200元、100元。 教师参加县级此类竞赛获奖按“四优”奖比照执行。 4、发表作品奖指人民日报、中国教育报、湖北日报、黄冈日报（不含教育导刊）、人民教育、湖北教育、学校党建、班主任之友等党报党刊上发表的论文、案例、教案等。 国级省级市级 10005001005、各单位单项工作在县级以上获奖，