职业学校班主任工作考核方案.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除江 西 省 赣 县 职 业 技 术 学 校班主任工作考核细则为了充分调动班主任工作积极性和主动性，规范班务管理工作，依照按劳计酬、奖勤奖优、创先争优、公平公正的原则，特制定本考核细则。一、班主任津贴（人均260元/月）来源1、学校办公经费支出160元；2、教师绩效工资奖励绩效部分支出100元/月*人，不足一月按实际时间进行计算。（特殊情况由行政会另定）二、考核对象全体班主任；根据考核内容以班级为单位分年级每月进行考核。三、考核内容（一）基本津贴110元。学生数50人（含50人）以下班级得基本津贴110元；50人以上班级，以50人为基数，得基本津贴110元且每超一人加0.5元。（二） 勤、能、效考核金额130元。勤、能、效考核以赣县职业技术学校先进班集体评比实施细则的周总分为基础分。其中周总分含值周人员、政教处、教务处、总务处、门卫、学生干部检查情况。“勤”考核1、 班主任完成以下工作，不扣分不加分。（1）每周出早操数的40%，出课间操数100%，督促就寝三次。（2）准时参加学校及各处室组织召开的班主任会议。（3）组织学生参加学校举行的各类活动。（4）按要求完成各处室下达的任务及按时上交材料。（5）支持学生自治队伍建设，选送至少3名优秀学生到学生自治队伍（广播站、学生会、校卫队），其中校卫队至少1人。（6）组织学生每周写篇周记，及时批改。（7）每周及时填写学生成长档案。（8）每月组织一次主题班会。（9）每月组织至少一次班级文体活动（要求：有方案、有图片、有结果）。2、加分项（1）班主任每周超出应出早操、课间操数、督促就寝数加10分/次。（2）根据每个班的男生数，每生加0.8分，学生每生加0.3分。（3）选送超过3名优秀学生到学生自治队伍加5分/人，10分封顶。3、扣分项（1）未参加集会或根据要求组织活动扣50分/次，迟到、早退扣10分/次。（2）出操、督促就寝次数不足扣30分/次。（3）未完成任务或未上交材料扣30分/次，未按时完成扣10分/次。（4）选送少于3名优秀学生到学生自治队伍扣5分/人。（5）防碍学生干部工作，给学生干部施压扣20分/次。 “能”、“效”考核1、加分项（1）班主任组织学生参加学校组织的比赛，团体获得一、二、三、四、五名分别加50分、30分、20分、15分、10分；个人获得一、二、三等奖分别为15分、10分、8分；县级比赛加分为校级比赛的二倍；市级以上比赛加分为校级比赛的三倍。（2）学校每周依据赣县职业技术学校文明寝室评比方案对各寝室进行文明寝室评比，获得“文明寝室”的每寝室加5分，混合寝室按平均分配。（3）按照广播站要求，每采纳一篇加3分。2、扣分项按照广播站要求，每少一篇扣10分。（三）财产管理考核20元。1、依据总务处有关制度进行班级财产管理进行扣分。2、财产管理考核津贴=（时间段内的总班级数20/校产管理总积分）该班校产管理积分。三、考核办法（一）班主任津贴班主任“勤” “能”、“效”周考核月累计为班主任当月考核总分。1、周奖励津贴；根据班主任每周总分，分年级按名次给50%的班级(单周加一奖励名额,双周取整数)奖励20元。2、“勤”、“能”、“效”考核津贴=（该年级班主任数130-该年级周奖励津贴-超人数津贴）/该年级班主任月总分 该班班主任月总分。3、班主任津贴=基本津贴+周奖励津贴+“勤”、“能”、“效”考核津贴+财产考核津贴。中途实习班级班主任得基本津贴110元。（二）学期评优考核学期评优在次学期初考核，根据班主任全学期 “勤”、“能”、“效”考核周平均分、学期巩固率、出勤率、班级文体活动月开展率四个项目排名积分，每个项目积分分别乘以权重系数0.3、0.3、0.2、0.2，权重后计算总分排名，取前一半入围候选人,经行政会讨论,确定优秀班主任。注：班级学期巩固率低于年级平均巩固率不得评为优秀班主任。（三）学额巩固考核1、学额巩固考核在次学期考核，从班主任津贴中拿出部分用于考核，在校班级班主任每月勤、能、效考核金额130元的60，实习班级班主任每月考核金额110元的60。班级学额巩固率本学期100，且组班以来到下学期初总巩固率70%以上由学校另奖班主任200元；学额巩固率本学期100，总巩固率达不到70%，则奖100元；中途接班班主任从接班时开始算。2、每学期每个班基础分100分。3、以学期年级学额巩固率平均数为基准,每高一个百分点加5分，不封顶。4、以学期年级学额巩固率平均数为基准,每低一个百分点扣5分，扣完基础分为止。5、学额巩固奖罚金额=年级总额/年级总积分该班积分-班主任用于考核的金额。注：（1）学期巩固率=（本班在籍学生人数/本班应到人数）100。本班应到学生人数=上学期初到校报名交费人数+学期中途增加人数（如转入）。本班在籍学生人数=次学期到校报名交费人数（四月份新生以9月份报名注册的人数为准）+正常减少人数（如转出、勒令退学、开除学籍、不含报名时转入人数）。（2）八月入学的新生班级从秋季学期起参与考核。（3）已调离学校的班主任不考核。（4）若同年级有学生在校、在外实习，则在校班级积分系数1，实习班级积分系数0.636。四、考核附则1、若班级学生出现重大违纪事件（打架、敲诈勒索、偷盗、玩水、漏宿、翻墙、赌博、上课午休就寝进入三室两厅）或安全事故，则取消该周奖励津贴；出现恶性事件，则扣除该班主任该月基本津贴。事件性质由行政会讨论决定。2、实习