区总工会主席2015年述职述廉报告.doc[范本]

区总工会主席2015年述职述廉报告区总工会主席2015年述职述廉报告2015年，在区委和上级工会的正确领导下，在同志们的配合和支持下，本人能够认真学习，践行“三严三实”，认真履职，完成区委和上级工会布置的各项任务。现将工作和廉洁自律等情况述职如下，请予评议。一、坚持深学实学，严守政治纪律和政治规矩 1.加强学习，不断提升自身素质。面对新形势、新任务，结合“三严三实”专题教育实践活动，一是不断加强理论学习，以习近平总书记系列重要讲话和省、 市、区委领导同志的讲话、有关文件精神及区委要求的我是共产党员等“规定书目”作为主要内容，坚持深学实学，切实把思想认识统一到中央、省、市和区委 的决策部署上来。二是坚持向焦裕禄、谷文昌、孔繁森、杨善洲、孙德忠等优秀党员领导干部学习，从他们身上汲取力量，并对比查找和解决“七个方面”不严不实 问题，带头开展批评和自我批评，认真主动接受党员和党组织的监督。三是注重理论与本职工作相结合，自觉运用党的理论指导实践，牢记党旗下誓言，始终保持忠 诚于党、忠诚于人民，做到在党言党、在党忧党、在党为党，自觉严守党的政治纪律和政治规矩。四是认真抓好学习，以创建学习型工会为目标，加强领导班子建设 和干部队伍建设，组织全体党员干部开展“重温入党誓词，争做合格党员”、“党员干部读书月”、“工会大讲堂”、观看专题片人民的好干部张鸣岐和筑梦 中国等活动，增强廉洁自律意识，获得了良好的教育效果。形成了班子成员带头学习，机关党员干部人人参与的学习氛围。2.内化于行，转变工作 作风。制定xx区总工会关于开展“不作为、不担当”问题专项整治活动的实施方案。领导班子结合工会工作实际，建立完善机关党员干部加强与职工群众联 系的“三定三访”工作机制，保证了班子成员、机关党员干部与基层工会及广大职工群众密切联系。一是定期实地查访，制定了区总工会领导干部调研方案，由 领导班子带头每周到重点企业实地查访至少一次，了解企业生产经营状况和职工权益保护情况；二是定点敞门接访，在职工服务中心建立职工诉求接待窗口，周一至 周五接访，同时设立维权热线；三是定人上门探访，每名工会干部在重大节日期间要坚持上门探访困难职工，了解职工需求，协助解决职工困难。二、创新发展，强化服务，打造职工信赖的“职工之家” 1.多措并举，全力推进基层工会活力建设。制定出台xx区总工会关于全面推进基层工会活力建设的指导意见,该意见得到区委的高度重视，由区委 办进行转发，并明确要求“全区各级党组织要充分认识推进基层工会活力建设的重要意义，切实加强组织领导，加大支持保障力度，不断提升工会建设水平，在推动 经济平稳健康发展和促进社会和谐稳定中充分发挥工人阶级主力军作用，为开辟现代化国际化中心城区建设新境界做出新的更大的贡献”。2015年开展并圆满完 成活力建设工作的有60个基层工会，完成38%的覆盖面。先后组织召开了基层工会活力建设项目工作推进会、培训会和现场会，及时进行跟踪了解工作落实情 况。12月8日，省总工会专项工作考核组对我区活力建设项目完成情况进行了验收，随机抽取的基层工会得到考核组的充分肯定。2.完善机制，切 实维护职工合法权益。在全区开展“法律监督月”活动，开展监督活动单位共计687家，被监督单位职工总数36,203人。在全区14个街道总工会建立“街 道工监站”，定期及时上报劳动关系稳定状况，形成全覆盖组建、立体式构成、网络化管理的模式。组织全区工会劳动法律监督员96人开展劳动法律法规培训。全 年参与调处和解决劳资纠纷和劳动保护等问题10件。完成了每万名职工配有专兼职法律援助工作者和志愿者5人的配备指标，法律援助志愿者队伍建设相对完善。3.创新载体，全面提升职工素质。以“查找身边隐患，关注职业健康”为主题，联合区安监局在全区组织开展“安康杯”竞赛活动。活动以50人以上基层企业为重点关注对象，16个产业298家企业、1407个班组、24,571名职工参与到活动中。深 入开展社会主义核心价值观教育实践活动。一是坚持“固定的屋，流动的书，无形的卡”的“职工书屋”建设模式，采取多种形式定期与不定期进企业为职工服务， 送讲座10余场，送图书3000余册，荣获省级、市级“职工书屋”示范点各1个；二是坚持把“工会大讲堂”作为职工文化建设的新阵地、新标准和新载体，举 办近百人参加的“读书新知尚学”主题职工读书知识竞赛、300余名职工参加的第二届“职工杯”乒乓球比赛、600余名职工参加的第二届“职工杯”跳绳 比赛，组织100多名职工参加了大连市总工会举办的第十二届运动会，在趣味田径、篮球、羽毛球、象棋等项目比赛中，取得了优异成绩；三是精心设计职工心理 行为拓展培训项目，依托明珠公园建立了“xx区职工心理行为拓展训练基地”，对全区1000多名职工进行心理行为拓展训练；四是开展“最美职工”、“最 美职工集体”评选活动，评选出22名“最美职工”和1个“最美职工集体”，举办“xx区庆祝五一国际劳动节暨最美职工颁奖庆典”，以“最美”精 神感染职工、激励职工，充分发挥典型的示范引领作用。4.发挥职能，努力为职工群众办好事、做实事。一是深入街道、企业和职工群众中，充分听 取各方意见，经论证，决定为青年职工建立心理行为拓展训练基地和推进街道总工会篮球、排球场地建设作为2015年为职工办实事项目，现已通过审核，并被列 为大连市总工会为职工办实事的26个项目中。二是继续打造“千米服务圈”，加强服务中心和社区（村）职工服务站建设，使职工能够就地就近及时得到救助和服 务。提高175名在档困难职工困难救助标准，截至目前共发放帮扶救助资金28万元。资助37名困难职工子女就学共计10.1万元。对因重大疾病或突发灾难 造成生活困难的职工给予2.7万元救助。组织全区36名工会工作者参加心理疏导员培训课程，免费为基层职工提供心理疏导讲座8场。免费为困难女职工体检200余人次，在松下亿达装饰工程有限公司等5家企业探索建立“女职工特殊关爱室”。三、廉洁自律，提高拒腐防变能力一年来，本人能够注重严以律己,慎思自省，始终保持廉洁、务实的工作作风。能够依法规范自己的从政行为，严格按照规章制度办事，使自己开展的每一项工作都有章可循、有法可依。 一是成立了党风廉政建设领导小组，建立“党支部统一领导，部门各负其责，依靠职工群众监督”的工作机制。在日常工作中，认真落实一岗双责，作为党风廉政 建设和部门纠风工作的第一责任人，对重大问题能做到亲自过问、亲自抓，能够带好班子，管好队伍，形成统一领导、分级负责、党政齐抓共管、各部室各负其责的 领导体制与工作机制。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用 职务之便为他人谋取不当利益，没有损害群众利益的情况，没有搞“形象工程”、“政绩工程”。二是进一步完善党组议事、主席办公会、常委会及各 项规章制度，坚持集体领导，加强沟通协调，实现决策的科学化、民主化。班子成员间及班子成员和机关干部间增强主动沟通的意识，健全定期交流沟通的制度机 制，使班子成员之间做到了互相理解、支持配合，自觉维护班子整体形象，领导班子的凝聚力和战斗力进一步增强。三是不断完善制度体系建设，通过 加强制度约束坚决遏制了“四风”问题，形成了经常抓、抓长远的长效机制。制定了xx区总工会开展“三严三实”专题教育实施方案，围绕规范权力运行监 督建章立制。全力抓好区总工会资金管理若干规定、区总工会班子民主管理若干规定等制度规定的贯彻执行。根据整改任务研究制定（修订）区总工会关 于加强作风建设的实施方案、区总工会群众监督员评议工作实施意见、区总工会慈善救助制度等制度规定。回顾一年来的工作，尽管取得了 一定成绩，但与区