创建发展型领导班子工作情况汇报材料[范本]

创建发展型领导班子工作情况汇报材料构建社会主义和谐社会，推动经济社会又好又快发展，领导班子是关键。按照市委关于开展“创建发展型班子、争做发展型干部”活动实施方案的部署，我们坚持以科学发展观为统领，以促进经济社会又好又快发展为目标，深入开展了以政治坚定、干事创业、廉洁自律、作风务实为主要内容的发展型领导班子创建活动，极大地增强了各级领导班子引领人民群众思发展、谋发展、促发展的能力，有力地推动了全县经济社会和谐进步。以学习教育为重点，打造政治坚定的领导班子。坚持把学习和教育放在首要位置，提高班子成员的理论水平和政治素质，增强聚精会神搞建设，一心一意谋发展的坚定性，提高想问题、办事情不脱离实际的自觉性。一是加强理论学习，提高政治理论水平。坚持做到“三个结合”，即中心组学习与自学相结合、理论研讨与考察学习相结合、注重理论提高与解放思想相结合。组织广大干部深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等重大理论及业务知识。通过学习，领导班子成员政治理论水平、驾驭复杂工作局面的能力、运用马克思主义立场、观点和方法，认识、研究和解决我县改革开放和经济建设中遇到的新情况、新问题的能力显著提高。二是加强思想教育，树立为民服务意识。加强“三个代表”教育。组织班子成员积极争作“三个代表”重要思想的组织者、实践者和推动者，切实代表并全力维护群众的根本利益。加强理想信念教育。使领导干部牢固树立共产主义的理想信念。引导班子成员切实增强发展意识，把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上，以发展的成果惠及广大人民群众。通过有效的教育活动，班子成员进一步转变了工作作风，密切了党群和干群关系。三是加强道德教育，培养高尚道德品质。把从政道德教育作为领导班子思想政治建设的重要内容，告诫班子成员做官必先做人，通过高尚的道德情操去影响和团结广大干部群众。组织领导干部认真学习公民道德建设实施纲要，牢固树立“讲诚信”的思想，把诚信贯穿于领导工作和个人生活的方方面面，实行诚信领导，塑造诚信形象，做诚信表率。以建设发展型干部为重点，打造干事创业的领导班子。建设发展型班子，班子是主体，干部是关键。我们坚持按照科学发展观的要求，从培养和使用发展型干部入手，创建发展型班子。一是选派干部挂职，培养发展型干部。为加强对干部的培养，提高工作能力，XX年末我们结合推进新农村建设，选派123名乡镇科级干部及后备干部包村，一包三年，与原单位脱钩，明确了抓增收、抓稳定、抓精神文明、抓班子带队伍四项重点任务，并建立健全相应管理办法及细则，加强对包村干部的日常管理，保证包村工作规范化实施。包村工作开展以来，包村干部深入到田间地头帮助农民解决实际问题，不但促进了农民增收，也使包村干部得到了锻炼和提高。XX年，全县农民人均纯收入实现4218元，比XX年提高了1042元，增幅达 %。14名包村干部因业绩突出被县委提拔为乡镇领导，其中7名包村干部被提拔为乡镇党委书记或乡镇长。二是加强轮岗交流，锻炼发展型干部。把干部交流轮岗作为在实践中培养、锻炼干部的一个有效途径来抓，干部交流轮岗的比例占每次干部调整人数的75%以上。在轮岗方向上，我们注重向经济计划局、招商局、项目办、信访办等部门和单位倾斜，让干部懂经济、善管理、会协调，促进干部综合能力全面提高，使其尽快锻炼成长。原哈达镇党委副书记、纪检书记XX交流到信访办任副主任后，经过两年多的锻炼，领导能力和协调能力得到大幅度提升，今年被县委提拔为Xx镇镇长。近年来，我们先后选派60余名干部到担子重、矛盾多、压力大的岗位挂职，使他们得到了锻炼和提高。三是全面推行绩效考评，衡量发展型干部。按照“突出重点、同类同考、打破平衡、形成竞争、重在发展、考以致用”的原则，分乡镇、党群工作部门、政府工作部门三个层面，对全县各级领导班子进行统一考评。采取述职述廉、民意测验、严格奖惩等办法，根据考核结果，对各基层班子做出实绩优秀、实绩良好、实绩较差的评价，在此过程中发现和检验发展型干部。我们还把对乡镇工作实绩考评下延到村，把“村官”述职的成功做法上延到乡镇，进一步探索和完善了领导干部“能上能下、能进能出”的科学考评机制，今年，共对5名能力水平一般、工作打不开局面或工作中存在重大问题的干部进行了降免职处理，对5名工作不力的干部进行了通报批评和诫免谈话。以纪律约束为重点，打造廉洁自律的领导班子。领导班子成员是干部队伍的领头羊，在遵纪守法、恪守道德方面应当以身作则，起表率作用。在工作中，我们要求领导干部尤其是领导班子成员自觉遵守廉洁从政的各项规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”，牢记“两个务必”，进一步增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，用清正塑造魅力，用廉洁树立威信。一是树立正确的人生观和价值观。教育广大干部倍加珍惜来之不易的发挥自己政治抱负的平台，在其位谋其政，多为国家和社会作贡献。坚持正确的地位观和利益观，不搞以权谋私。二是重视党风廉政建设。时刻规范自己的从政行为，按制度办事，坚持民主集中制原则，推行民主决策。今年，县委专门出台了县委议事规则、县委常委会工作规则、县委常委加强自身建设的若干制度等一系列制度、规定，带头规范从政行为。三是积极开展反腐败斗争。认清腐败现象对党执政兴国的危害性，对腐败行为决不姑息、不参与、不包庇、不纵容；旗帜鲜明地反腐败，反对不讲原则的好人主义。认真研究如何纠正干部工作中的不正之风问题，恪守中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例，特别是深入贯彻落实中共中央纪委关于利用职务之便谋取不正当利益的若干规定，加强廉洁自律，增强拒腐防变和抵御风险的能力。四是加强监督体系建设。充分发挥党内监督及新闻媒体、社会舆论和人民群众在社会监督中的作用，形成了有效的监督机制，班子成员的党性观念、法制观念和纪律意识明显增强，拒腐防变能力进一步提高，为推进全县党风廉政建设做出了表率。以推进工作为重点，打造作风务实的领导班子。党风正则干群和，干群和则社会稳，社会稳则事业兴。我们紧紧抓住领导班子作风建设这个关键，以作风转变统一思想、推进工作落实。一是发扬实事求是的工作作风。把班子建设与业务工作融为一体，两手抓，两手硬，着力提升班子整体工作效能。把班子建设成效作为推动业务工作的强大动力，把业务工作好坏作为检验班子建设成效的重要标准，通过业务工作透析班子建设中的问题，通过分析班子建设现状查找业务工作的漏洞和薄弱环节，不断改进工作，实现班子建设与业务工作相互促进、共同提高。二是发扬精诚合作的工作作风。实行集体领导下的分工负责制，做到责权分明、分工合作、密切配合，实现正职既不放任也不包揽，副职既不推诿也不越权，人人都能充分发挥职能作用，高效工作，高效运转。三是发扬勇于创新的工作作风。把解放思想、转变观念作为推进改革发展的重要举措，牢固树立敢为人先、争创一流的新观念，发扬与时俱进、勇于创新的时代精神，全面落实科学发展观，结合实际，创造性开展工作，以思想的大解放、观念的大更新，推进各项工作落实。四是发扬心系基层的工作作风。坚持群众路线，要求各级领导干部深入基层，加强调查研究，高度关注民生，着力解决群众反映强烈的严重侵害群众利益和公共利益的问题，努力营造和谐的党群干群关系。今年，我县建立了县级领导包乡联村、重点项目领衔、包保煤矿等一系列责任制，通过县级领导的带动，促进了全县各级干部工作作风的转变和各项工作的落实，同时进一步提高了各级领导班子抓发展、抓落实的能力，有效推动了全县经济社会又好又快发展。省委十届二次全会通过了关于深入贯彻落实科学发展观，加快新型工业化进程的决定，把加快新型工业化进程作为今后一个时期全省经济社会发展的战略任务。市委十一届二次全会也对加快推进新型工业化进程提出了明确要求。下步，我们将把经济发展的重点定位在推进新型工业化进程上，具体就是要坚持“一个战略”，即坚持“特色立县、工业强县”这一战略；建设“一大基地”，即建设煤电化基地；突出“五个重点”，即突出做大做强企业、组装园区上项目、技术改造、节能减排、煤矿标准化建设五个重点；构建“六大产业”，即构建煤化工、有色金属、农副产品加工、建材、医药、磨料六大产业；强化“六个保障”，即强化组织领导、发展环境、科技人才、政策扶持、金融、制度六大保障。按照这一基本构架，我们将围绕