XX制度体系建设项目-安全生产责任管理规定.doc

文件名称：安全生产责任管理规定 TLD-QZJ-0301-（第一版）-2016深圳市同力德金属制品有限公司安全生产责任管理规定第一章 总则第一条 目的：为贯彻落实国家安全生产和环境保护方针政策、法律法规，保护人民群众生命财产安全，落实安全生产责任，保证生产交付，特制定本规定。本规定中明确了安全生产和环境保护组织，各级领导及人员安全生产责任、安全检查、考核与奖惩。第二条 适用范围：本规定适用于深圳市同力德金属制品有限公司。第二章 安全生产责任第三条 总经理办公会(一) 贯彻国家、省、行业的安全生产方针政策、法律法规。(二) 审定公司安全生产管理的方针、目标、规章规定。(三) 监督落实安全生产规章规定和安全生产责任制。(四) 审定职业健康安全管理体系和环境管理体系运行计划。(五) 组织安全生产大检查和督促安全隐患整治，审定事故应急救援预案。(六) 处理安全事故。(七) 决策安全生产工作中的重大问题及采取的相应措施。(八) 总结安全生产工作，审定安全生产先进表彰事宜。第四条 生产管理部 (一) 执行国家及上级主管部门安全生产方针政策、法律法规，负责公司的安全生产监管工作，组织开展各类安全活动。(二) 负责对职工进行安全技术知识教育，对新员工进行安全教育。(三) 编制公司安全生产管理规定和安全技术规程，审核安全技术措施方案，并监督执行。(四) 牵头组织安全生产检查，审定隐患处治措施，并督促落实。(五) 及时纠正违章指挥、违章作业，遇到危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业。(六) 研究公司主要生产过程的事故特点，有针对性的制定科学、有效的防范措施和事故抢险预案。(七) 负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，牵头组织各类事故的调查，提出处理意见。(八) 监督安全设施的维护保养及管理工作。(九) 负责公司安全生产考核、总结及评比工作，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。第五条 技术中心负责安全生产过程中图纸的设计管理工作。第六条 综合办公室(一) 组织新员工安全教育，负责公司特种作业人员的培训、考核工作。(二) 执行行业规定和女工保护规定，并根据职工禁忌证明的要求，安排新员工招收和职工岗位调配工作。(三) 执行劳动法，合理安排职工休假、疗养。(四) 参与工伤和劳动能力鉴定及相关事故调查工作。第七条 工程管理部(一) 制定或审查施工单位的安全措施，并督促检查落实。 (二) 制定项目安全管理规定；审查建设项目施工组织设计中环保、消防和职业卫生要求。与施工单位签订安全生产管理协议。(三) 负责对施工单位的施工安全交底和安全教育工作。第八条 仓储组(一) 负责仓储区域、设施的安全生产和环境保护工作，建立健全安全规章规定和操作规程。(二) 执行仓库管理规定，规范危险品管理。第九条 总经理(一) 贯彻执行国家及上级安全生产及环境保护的方针政策、法律法规、相关标准；对公司安全生产工作全面负责。(二) 组织建立、健全安全生产责任制。(三) 组织建立健全安全生产管理机构。(四) 组织制定公司安全生产规章规定和操作规程，保证安全生产投入的有效实施。(五) 组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案。(六) 决定安全生产奖惩事项。(七) 及时、如实向上级报告生产安全事故。第十条 安全生产副总经理(一) 执行国家及上级安全生产及环境保护的方针政策、法律法规、相关标准。(二) 组织修订安全生产规章规定和安全操作规程。(三) 组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改及重大事故的调查处理。(四) 负责推广安全生产工作的先进经验、科研成果、先进技术及现代安全管理方法。(五) 负责安全生产教育、培训与考核工作。(六) 解决安全生产中遇到的各项问题。第十一条 部门经理(一) 执行落实国家安全生产法律法规和公司安全管理规章规定，对本部门的安全生产工作全面负责。(二) 组织制定本部门的安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。(三) 组织员工的安全教育、培训。(四) 组织本部门安全检查，落实隐患整改。(五) 组织本部门安全生产竞赛等活动，总结安全生产工作经验。(六) 建立本部门安全管理网络，配备安全人员。第十二条 班组长(一) 执行公司安全生产有关的规定和要求，负责本班组的安全生产工作。(二) 执行安全生产规章规定和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。(三) 组织职工学习和开展安全活动，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。(四) 负责员工岗位安全教育。(五) 负责班组安全检查，发现安全隐患及时采取措施，并上报；发生事故立即报告，并组织抢救，保护现场，做好记录。(六) 做好安全生产设施检查维护工作。(七) 指导员工正确使用劳动保护用品。第十三条 职工(一) 严格遵守各项安全规章规定，对本岗位的安全生产负责；(二) 严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录。(三) 发现事故隐患，及时上报，发生事故，正确处治，做好现场应急处理及救护，负责现场保护。(四) 做到文明生产，有权拒绝违章作业的指令，制止他人违章作业。(五) 按规定穿戴好个人劳动防护用品。(六) 积极参加各项安全活动。第三章 安全生产奖惩第十四条 表彰和奖励(一) 通报表彰奖励1）对在安全生产管理中做出以下重大贡献的各部门和个人，由公司通报嘉奖。安全生产管理中，取得突出成绩的；技术改造和合理化建议在安全生产中取得明显实效的；在防止重大事故发生或者在重大事故抢险中有功的。2）对在以下安全生产活动中表现突出的各部门和个人，由公司通报表彰嘉奖。(二) 安全生产年度目标责任制奖励。1） 公司每年与各部门经理签订年度安全生产目标责任书，对完成年度目标的部门经理，由综合办公室提出奖励办法，经总经理办公会讨论审定后批准执行。2）由综合办公室对各部门安全目标完成情况进行考核。3）奖励资金由安全费用列支。第十五条 处罚与惩处(一) 各部门有下列之一的，给予通报批评，减发50%年度责任目标奖。1）未完成年度责任目标。2）发生一起负有主要责任的一般事故。3）发生一起负有主要责任的人员重伤事故。(二) 各部门有下列之一的，给予通报批评，取消年度责任目标奖。1）发生两起及以上负有主要责任的一般事故。2）发生一起负有主要责任的重大事故。3）发生一起负有主要责任的两人及以上重伤事故或两起负有主要责任的一人重伤事故。(三) 各部门安全第一责任人、分管领导以及负有直接责任的领导有下列之一的，应引咎辞职。1） 连续三年未完成年度安全责任目标。2） 发生负有主要责任的人员死亡事故。(四) 各部门安全第一责任人、负有事故直接领导责任的其他领导成员有下列行为之一的，根据本规定和其他相关规定，视事故后果及承担责任的大小，分别给予撤消职务、记过、警告等行政处分。1）负有主要责任的特大事故、人员死亡事故、一次重伤三人及以