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考试:执行到位1【单选 】企业中的培训需要。( ) A. 不需要考试 B. 书面考试和实操能力考试 C. 实操能力考试 D. 书面考试 A B C D 正确答案: B2【单选 】下列选项中不属于“拥有长远眼光,创造后续财富”的是( )。 A. 老板看到与否都去做该做的事 B. 不用工资来衡量做事 C. 先讲舍,再讲得 D. 工作中,一定要先要索取后付出 A B C D 正确答案: D3【单选 】执行到位,工作分配必须到位包括( )。 A. 临时任务临时安排 B. 工作现场安排 C. 临时任务安排 D. 领导的职责明确,员工职责现场确定 A B C D 正确答案: C4【多选 】执行到位,岗位培训必须到位包括 A. 岗位培训过程必须趣味化 B. 岗位培训结果必须验证 C. 岗位培训内容必须实用系统 D. 岗位员工必须培训 A B C D 正确答案: B C D5【多选 】如果新员工不培训就上岗会造成( )。 A. 公司形象遭到破坏 B. 自己和他人的生命安全 C. 某台设备或者某几台设备出问题 D. 一个产品或者一批产品出问题 A B C D 正确答案: B C D6【多选 】执行到位,监督检查必须到位包括( )。 A. 监督检查方法必须有效 B. 监督检查必须有固定规律 C. 监督检查必须及时 D. 工作执行必须监督检查 A B C D 正确答案: A C D7【 判断 】执行不到位,关键源于中层管理者的观念态度、管理责任、管理细节与基层员工关系不到位。( ) A. 正确 B. 错误 正确 错误 正确答案: 正确8【 判断 】公司中层具有战术性。( ) A. 正确 B. 错误 正确 错误 正确答案: 错误9【 判断 】执行到位,除了做到制度文件、观念态度必须到位,还需要做到岗位培训、工作分配、激励机制、监督检查到位。( ) A. 正确 B. 错误 正确 错误 正确答案: 错误10【 判断 】执行到位中,态度和能力的关系是态度胜过能力。( ) A. 正确 B. 错误 正确 错误 正确答案: 错误1【单选 】执行到位,工作分配必须到位包括( )。 A. 临时任务临时安排 B. 工作现场安排 C. 临时任务安排 D. 领导的职责明确,员工职责现场确定 A B C D 正确答案: C2【单选 】下列选项中不属于“拥有长远眼光,创造后续财富”的是( )。 A. 老板看到与否都去做该做的事 B. 不用工资来衡量做事 C. 先讲舍,再讲得 D. 工作中,一定要先要索取后付出 A B C D 正确答案: D3【单选 】企业中的培训需要。( ) A. 不需要考试 B. 书面考试和实操能力考试 C. 实操能力考试 D. 书面考试 A B C D 正确答案: B4【多选 】执行到位,监督检查必须到位包括( )。 A. 监督检查方法必须有效 B. 监督检查必须有固定规律 C. 监督检查必须及时 D. 工作执行必须监督检查 A B C D 正确答案: A C D5【多选 】如果新员工不培训就上岗会造成( )。 A. 公司形象遭到破坏 B. 自己和他人的生命安全 C. 某台设备或者某几台设备出问题 D. 一个产品或者一批产品出问题 A B C D 正确答案: B C D6【多选 】( )为现在企业执行不到位的现象。 A. 现场管理混乱 B. 业绩上不去,成本下不来 C. 返工报废层出不穷 D. 同样的问题反反复复发生 A B C D 正确答案: A B C7【 判断 】执行到位中,态度和能力的关系是态度胜过能力。( ) A. 正确 B. 错误 正确 错误 正确答案: 错误8【 判断 】执行到位关键在于中层领导。( ) A. 正确 B. 错误 正确 错误 正确答案: 错误9【 判断 】想要“执行到位”,观念态度必须到位包括:树立老板心态,弃打工心态。(
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