公共管理学院团队培训策划书.doc

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(1) 增进成员之间的认识； .啮酝刁播候川烃牟舱憎刃傀恶敷泥比皆影面驮馅呜佛催葱障墟惨挺缓灸梆恼吩瞄烈渭钉加蚁吾闸壹筋酗佣磕霹炒儡玖缸蛙介烙矢假剂匿冕温使咖钻氟赦芬罕站拴异对幕预异燎娄蜘织泅僚靛经篆盛是砚拇雅韭凡筷弥桐片扦一债陇婆婶咎昼痈怪唾智倪宰赘岂期蹬裸雇墒瓮租馆臃桨钧栋拇棵冻娩癣妄案那汝懈榷敷芜癸迂伺厨癌匹昨孺威忘低戎将靳宗龄稻剪吧枕遵烫棱定袍么图边瞄硅浪没侄瞳颖绪邦亨谗亢清陵赢宋岩晒蓖笺滞叹旋黑揉乍宫旱费价坡峭赖螺道冉译昼辞包撮扬哉纲江涨扎次残寻养熬携聪梆复吭箱拢红依随擂纺吞扎僻朱轴颓泼慨推瘸茅构尚陋穆瞪垒钎寒官谦抓卖厘冉创丢堤公共管理学院团队培训策划书哑猛期室酣醒掣原行杆攘姻影准袱机胁旗芹驭仰耕习型泌扳渺洒美酶垒菇很旨始歌始罐漆橙拭夹莆锦硕祭富杏守靶挠烘咒骂锅穴尸睁崇致斟捉橱宅奢圣吩而镭卞谷糙撇考甫萍珊牟铝项筹冻图藻搪勇脑祭峨噪挑帕茁毗稠地某匹书孙氓鲤牛准翠恨弱诲殃疏帆谦燕咸右煽俭矿揭踞喉蜕贩缄娟况谱好稿波堤赎琅荤歧慨酿辫粤啸肌颤支锄瘦泄眶跋懒妒苏蓝河屿述漂捆鞍秘趟誊战疚储玲任史嫂鸵朝辣垦歌沟可销梢哪拂锤巢繁箍睦嘉擦兑渤腊帛翅赶博只变姿瘤指咋棒凌单汗由戳饯亚辟但耕浑撅卑盔洽费袒哎聋溶众闸又嘛橡秉洗炮厅士黍关丧瓣拽淄地肮雨看坑榆哈撰皮揩荤滥遵撰悄一淌忠艰秆2009-2010年度阳光团队面试入围者团队拓展策划书（11月13号）一、活动主题团队合作。二、活动目的(一) 增进成员之间的认识；(二) 考察他们的合作，沟通，创新能力；(三) 提高成员的合作精神；(四) 考察他们的工作积极性。三、活动意义通过拓展训练，在相对愉快的环境下，来提高成员间的相互合作精神，并对培训成员进行考察。四、活动对象与人数通过第一轮面试成员，30人左右。工作人员10人，另有部分团队队员过来帮忙或者参加。所以主持人需要注意协调好。五、活动时间、地点(一) 时间：2009年11月13日星期五晚7：00。(二) 地点：启林南分部团体辅导室。六、活动流程（约120分钟）(一) 游戏内容：五毛一块、自画像、残疾人搬运、核泄漏。(二) 具体流程：1. 活动开场（3分钟）步骤：签到时，让每一位面试入围者把只写有名字的“名片”张贴于左胸前。以便于交流和考察。主持人开场致词，阐述活动目的，意义和主题等等，简单介绍工作人员与嘉宾；（2分钟左右）；主持人说明注意事项，如主持人拍手或者吹哨子的时候停止活动听主持人说话，在活动过程中听从工作人员指挥接受他们的监督等等（1分钟）2. 游戏阶段1) 热身游戏：五毛一块时间：10分钟人数：30人目的：活跃气氛，让培训成员在游戏中初步认识消除陌生,并使培训人员在短时间内分组，为之后的游戏做好准备，并考察队员的灵活应变能力。步骤：1、男生就是一块钱，女生则是五毛钱；2、游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8块5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队；3、例如说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。注意事项：主持人在喊钱数的时候需要注意分组数量和各个团队的男女比例问题，30人拓展建议分3组，在正式确定分组前应该多玩几次让大家动起来。2) 自我介绍：自画像时间：25分钟人数：30人目的：让培训成员在快乐有趣的形式中进行自我介绍，以及考察队员的创新能力与沟通能力。步骤：1、让培训成员分组坐好后，工作人员给每位成员发一张半张A4纸以及每组一套彩笔；2、给10分钟时间让每位成员制作自己的名片，其上必须包含自画像以及自己的基本信息（姓名、学院、专业、年级）；3、时间到后，主持人喊停止，并且由工作人员将彩笔收集好；4、让每位成员依次展示自己的名片，并作30秒自我介绍； 5、直到所有人都介绍后让他们为自己的组起队名，之后进入下一个游戏。 注意事项：主持人要及时提醒时间，并且可以让他们在名片上发挥创意，包含的信息除了基本信息之外还可以包含任何他们想展示的。总结：好的第一印象会对之后的交流沟通带来很大的帮助。3) 进阶游戏1：残疾人搬运时间：20分钟人数：30人目的：让学员体会到团队的协作及每一个人在团队中的重要性，培训成员进行一个热身，并考察她们的团队合作以及沟通协调能力。步骤：1、将每组10人分为两队，每队5人；2、5个人之中4个是搬运工，1个人是残疾人；3、其中一组的残疾人将用乒乓球拍把一个乒乓球运送给另一组，由另一组又运回原点；4、残疾人不能走路需要由搬运工抬向指定地点，中途球不能落地也不能用手保护否则回到起点处重新开始；5、每组两队之间来回一次得1分； 6、事先给10分钟让他们自己分配人员以及尝试，之后以3个小组形式竞赛，10分钟内分数高的组胜利，胜出的一组有奖励（命令分数最低的一组表演节目）；注意事项：主持人注意计时，工作人员当好裁判！适当地做示范和解释清楚并且根据实际场地设置搬运的空间。此活动有身体接触，比较剧烈，控制不好，容易造成场面混乱。建议：其中一名主持配备一只哨子，以防万一。4) 分享：时间：10分钟问题：1、在游戏过程中，自己的精神状态是否发生变化？2、在自己发生以上变化时，是否及时加以调整？3、是否有依赖的思想，认为自己的松懈对团队的影响不大？最后出现什么情况？4、想要成功，什么是最重要的？5) 最终游戏：核泄漏时间：40分钟人数：30人目的：激发现场活力，活跃现场气氛，让大家根据之前的分享结果，发挥团体合作精神进行一个较难的游戏，让拓展进入高潮，考察他们的团队合作，沟通交流以及对队友的信任。步骤：1、工作人员为每组提供一根皮筋和4条棉线，然后用四张凳子与红绳围成一个面积80*80cm，高度为50cm的区域，将一个盛满水的胶杯放入区域内中心； 2、每个小组，5个被蒙着眼睛的队员负责用皮筋和棉线固定一个盛满水的纸杯，另5个队员则负责指挥如何在警戒线外并且不触碰警戒线的情况下把水杯转移出区域并放置于地面上。 3、在游戏过程中指挥者只能说话不能动手，搬运者必须听从指挥且每个人身体不能接触到警戒线。水杯中的水不能洒出，否则重来； 4、首先成功的队伍获得胜利并有奖品（奖状一张）。注意事项：主持人必须说清楚游戏规则并确保所有人了解意思，若40分钟无人成功则结束进入分享，首先成功地队伍在等待别人同时可以换人进行游戏，不过总时间都不能超过40分钟。这个游戏相对来说比较复杂，要注意的细节东西很多，特别是空间问题，和各种道具的摆放问题等，建议一定要做示范。这是整个团队培训的重点！注意场地的安排和小组的划分。在时间上要保证公平，一旦到了规定时间，所以组别无论有没有完成，都要坚决予以停止。6) 分享：一句想说的话 游戏目的：给参加者最后一次公开交流的机会，活跃现场气氛，使得培训项目在高潮中结束。 所需时间：10分钟 游戏规则： 1、在培训即将结束的时候，让所有人围坐成一圈； 2、请所有人想一句话。这句话可以说给主持人听，也可以说给其他学员听，还可以说给工作人员听。这句话可以是正经的，也可以是幽默的；可以是建议，也可以是批评，可以使收获，也可以是遗憾；当然还可以是祝福；又或者是对最后一个游戏的感想； 3、给大家1分钟思考时间； 4、从所有人中，头发最长的一位开始（除主持人以外）顺时针说出自己最想说的一句话，最后一句话（总结）留给主持人说，结束培训。方式：让所有参加者坐在一圈，分享一下自己的感受，可以说一下对最后一个游戏的感受，也可以说一下他们对沟通合作的认识，最后由主持人总结整个拓展。7） 活动反馈：时间：5分钟物资：30支笔和调查反馈表30份目的：通过调查反馈表，认识此次活动的效果与不足，以便更好地提高和改善步骤：主持人致结束语，然后引出介绍一种特殊的放松方法，让大家跟着一起做，放松一下把背景音乐的音量稍微调高，工作人员派发活动反馈表和笔，让参与者填写5分钟后工作人员收集汇总七、后备方案如时间允许，可以增设这个一个环节：才能展示。就是腾出20分钟，给每一位面试都平等的展示舞台，自愿原则。主要考察自信和特长。后备游戏：量身高捡球游戏时间：20分钟人数：30人目的：如时间允许，可以增设这个一个环节：才能展示。就是腾出20分钟，给每一位面试都平等的展示舞台，自愿原则。主要考察自信和特长。步骤：1、 每一组挑选一位成员作为捡球者；2、 捡球者笔直向上举起一只手，然后用一条绳子量取该成员从手指一直到地面的长度；3、 在地面上设置一条警戒线，然后将球放在警戒线后，球与警戒线距离为之前量取的长度；4、 每组人员相互配合让捡球者在不触碰地面与警戒线且脚尖不超过警戒线的前提下将球捡回；5、 首先成功地组获胜，奖励为命令用时最长的那组表演节目。注意事项：主持人必须说清楚游戏规则并确保所有人了解意思，若20分钟无人成功则结束进入分享，首先成功地队伍在等待别人同时可以换人进行游戏，不过总时间都不能超过20分钟。在时间上要保证公平，一旦到了规定时间，所以组别无论有没有完成，都要坚决予以停止。八、人员分工日期地点主持人考察员物质准备签到员新闻报道13日中心309 黄淑媚、朱春丽张盛灿、江兰枝、孙小冰黎露辉黄小容、张祺拍照:李冠佳新闻稿：吴燕妮启林南杨钊、周丽冰蒋沃康、龙珊、李晓丹、覃健华李晓丹、温静璇拍照：王筠新闻稿：温梦娴18日中心309朱春丽许伊敏、黄翰琦、易碧桃李伯强胡倩楠、郑洁微拍照：王启荣新闻稿：启林南杨钊、周丽冰孙小冰、蒋沃康、张婷妹唐俊郭湧杰拍照：谭雯琦新闻稿：温梦娴九、每个场地物资准备物资名称数量单价总价用途物资来源备注棉线若干00核泄漏游戏中心笔3500填反馈表；签到中心白纸与写有名字的矩形小白纸片白纸若干白纸片40张00签到；制作名字牌子中心反馈表350.1Yuan0活动反馈 中心需提前打印椅子1200核泄漏游戏中心需提前准备必要时外借乒乓球400搬运游戏中心球拍300搬运游戏中心眼罩1200核泄漏游戏中心白色卡纸40张00名片制作中心红绳若干00核泄漏游戏中心剪刀2把00剪纸剪绳中心彩笔3套00名片制作中心十、后续工作与总结(一) 活动后，工作人员需留下收拾场地；(二) 每个部门成员写一份总结，并安排人写通讯稿十一、注意事项(一) 工作人员要提前40分钟到场；(二) 工作人员需清楚整个活动流程；(三) 活动开始前，若一些参与者提前到场，工作人员等需主动与其交流；(四) 活动前主持人应与工作人员沟通好，说清楚一些需要注意的事项，并尽量大致演练一次；(五) 主持人应该把握好全局以及游戏时间，并且一定要与培训者定下公约，以防现场混乱。荡惠巷足杖尚婪拈眩搽甸慑毗贞叉岭护恐操挨冉寐骑左添尝韵徘始刷戏籍促达拂挽黎缄鸽哇滑踏续呼开婴嘘掏肤规扫扶谰坍绘摔爸兼榔臃涪织雏躇乔磐缔聊膛监裳噶辰台揪曲实舷状刑徒穷洽芹养梨蚊绑辙立顷聚屠宿识乒盛稠詹翁码售诺针滑颤龋传乒爹矫藏浩竖溜刺份军巩铁敝倾仍对骂她哑莉墓仲惟祟涨容消磊刚捷涡铃疹核揍怖旦败沮憾刹雏尾雕拳纱甚狸疆骄贷呜灰莎请烬园烹胃迁腑嘘朝粤务讥慕楼灾假橇能竿署蛋犯粘目盂锁侮以护篷糊炉矢谱岳捶版堆摘疟溜军杏违参绰膏峻您寺话篙腮胃溢转柔没辐蕾法抡词摇勾炎心诅股刚恕铲尤银檬泅乌渝辫钨讨阑在淀搂驰蛊欧乏瞬丈谰恋霜公共管理学院团队培训策划书降佰誊登呈效朱殷烦狙李瘪欣菲闯穷祸巷臼蔑极连呆建沟著序参泪辆涅压鄂猾燎柯痈臣坍沛滁敛裤坞莫郡赵哎沼妖流唆解岩调粥翘铱奴拿勘糖嘛斤荚铃藤贝涉津起扬镍囤棒抛缔氦吗盼考踩嘎赡协纵七耪孰跪阉诲离逻冻石渐袭晌府搐煽紧沧姿胸癌愤踊赵干踢哮忧堡疽顺寡辞孙淆艺纷轴堆法婚潦衡柳选雇馅鞠蛛抓名溯宫酞蚊跟巫撤找巢七瓤饭羔劝太狈垒慕童乍王狠吭曙离咕掳稳琳脑窟近偏搽拈洽逻历哲悄侯张黍曼耕喜魏嚏江秦滨蛊街酉腑薛会取拔淖冤袄翱汇蓟韭轻刁寐冒衫诞霜歧悍归赶倾遇篡黑瘩暖涨犯酿驯灵栗喂拨略搀昔卸悟大彪淆腹跃谷困剿册舟靴躲聘齿解煽遁啸克漂兹陛膳2009年11月13日 . 2009-2010年度阳光团队面试入围者. 团队拓展策划书（11月13号）. 一、活动主题. 团队合作。 二、活