江西省历年公务员面试真题及解析最新最全汇总.doc

江西省历年公务员面试真题最新最全汇总 2月28日一、广东省目前决定恢复“五一长假”以“扩大内需，发展经济”。对此有人反对，有人赞成，你有什么看法？为什么？题型分析：这是一道典型的“综合分析”题型，对一个问题，有支持和反对双方面的声音，面对这样一个题目，要求考生能够站在支持者和反对者两个立场上分析对此事的看法，通过两个立场的分析之后，得出自己的较为“适中”的看法。综合分析题对于大部分考生来说，觉得比较难，在江西省的公务员考试又将此类题目放在第一题，重要性不言而喻，要求考生能够重点掌握此类题型，在回答问题的时候能够快速给考官一个知识点丰富，理解深刻的好印象。答题要点：一，表态。广东省的五一长假一出台，立即引来了人民的议论。不管支持反对，最重要的是能够发挥制度的作用，达到预期的目标。二，赞成者观点：1、假期的恢复，有利于扩大内需，带动居民消费，促进经济的发展。对于目前不景气的经济形势来说，是一种比较有利的支持方式；2、假期能给予工作员工一定的休息时间，能够保障员工的切身利益。三，反对者观点。1、恢复长假势必给旅游资源带来沉重的压力，旅游设置能否跟上旅游需求是一个棘手的问题；2、五一期间的“交通拥挤”、“景点涨票”成为时段内突出的社会问题。四，总结。在当前经济部景气的情况下，恢复五一长假一定程度上有利于经济的发展，但是经济发展不能只是考短时间的假期来完成，需要国家能够从更长远的角度，出台有利于经济持续发展的政策。二、假如你是工作人员小张，领导派你去慰问几位返乡农民工，他们想获得技术支持，你会怎么做？题型分析：这是一道组织管理类的题目，题目要求是你如何开展这项工作，考生在注意到计划组织类题型的基本流程之后，还要注意到“农民工”这一特殊群体，让自己的题目在泛泛的回答基础上，加入更加贴合题目实际的内容。答题要点：一、表态。领导把这件事情交给我是对我的信任，我一定把这件事情做好。二、开展工作。在了解到农民工的需求后，把相关情况反馈给领导，取得领导的支持。进一步了解农民工所需要的相关技术支持，如果是在自己能力范围内的话，我一定用最通俗易懂的语言、方式等对他们进行知识的传授，如果群众所需要的技术超出我的能力范围的话，我在网上寻找相关的知识，然后传播给他们；或者请教专家。总之一定尽力满足群众们的需求，真正的帮助到他们。三、在活动结束后，写一份总结汇报给领导，总结自己在这项工作中的得失，为以后的相关工作积累经验。三、一名公务员死在办公室，公安部门鉴定为自杀，亲属不相信，欲与亲友围堵政府，你将如何处理。题型分析：这是一道突发事故的压力题，对于处于紧张状态中的尤其是缺乏社会经验的应届毕业生来说，这样的题目具有一定的难度。题目中出现两个迫切需要解决的问题，一是，有公务员死在办公室；二是，亲友不信，欲围堵政府。这样两件事情如何不解决好，不利于工作的开展。因此要求考生能够快速找到解决问题的方法，化解双方的矛盾。答题要点：一，冷静。在遇到这样特殊的情况，要保持冷静，快速了解情况，便于化解矛盾；二，具体措施。首先，做为相关负责人，尽量与公安部门取得联系，掌握事情的具体情况，便于与家属进行沟通；其次，安抚死者亲友的情绪，友好的进行沟通，避免让他们做出围堵政府这样的冲动行为；再次，要把相关事情上报给领导，像领导汇报事态的发展，以便获得领导的指示；然后，对于死者原因的调查过程中，给予亲友一定的特权，让他们了解到整个过程中的具体情况，保障他们的知情权，化解矛盾。三，总结。总之再遇到特殊情况的时候，一定要避免矛盾的进一步激化，要能够掌握事情发展的动态，寻找到解决问题的突破口，保障对方的利益的同时更要保障本单位工作顺序的井然。四，你出来乍到，科室中原本两个水火不相容的同事甲和同事乙队你十分热情，有笼络的态度，你怎么办？题型分析：这是一道沟通协调型的题目，题目设计的核心问题就是看考生如何正确处理工作中的人际关系。从题目中的两个水火不相容的同事同时想笼络你这件事情中能够看出，这里不好的工作风气就是拉帮结派。通过这样的分析之后，考生要能够在考官面前表明自己在这样的风气面前，坚持怎么样的态度。答题要点：一，表态。在办公室，良好的人际氛围有利于工作的顺利进展，遇到这样的情况，我一定要谨慎对待，不拉帮结派，必须坚持自己的原则。二、对于两位同事，我应该让他们了解到我为人，获得他们的理解；其次，能够跟他们进行良好的沟通，使其明白在办公室里大家都是同事关系，做为工作上的搭档，要彼此尊重和理解，到积极进行沟通和交流，同事间当避免争名夺利。三，总结。总之在工作中遇到不正之风，要坚决抵制，并且发挥自己的力量，和同事们一起去改变这样的风气，形成良好的办公室氛围。五、现场正在进行一个技术展示会，领导、专家、新闻媒体都在场，但是因为技术原因，展示会进行到一半不得不停止，作为组织者的你，应该怎么办。题型分析：这又是一道突发事故的应变题，可以看出此类题型在江西公务员考试中占有一定的比例，也是考生备考中的一个重点。从题目分析中，不难看出：在领导、专家、新闻媒体等在场的同事，展示会因为突发事故被迫停止了，你采取什么样的方式，以保障展示会的顺利进行。答题要点：一，表态。在这样的突发事故前要保持高度冷静，迅速寻找到问题的关键，保障展示会的顺利进行。二，在展示会中指的这一小段时间，用广播向大家说，这是中场休息时间，展示会将在十分钟后继续进行，以保障整个展示会的顺利进展，且维护了领导的尊严。三，立刻寻找相关人士，快速寻找到问题的关键，在规定的时间内解决。四，一般的技术问题都能在较短的时间内解决，如设备的更换，电力系统的稳定等各方面。在这个时间内与相关技术人员保持紧密联系，以保证第一时间知道问题多在并得到解决。最后，在事后要与领导进行汇报，通过这次突发事故，总结经验，以备下次工作中采取相关的备用方案，保障工作的顺利进展。3月1日一、关于高中文理今后分科的问题，有人支持，有人反对。你如何看？题型分析：这是一道综合分析的题目，针对的是高中文理分科的问题。题目中要求考生能够对支持和反对的两种观点分别进行阐述，并在这基础上形成自己的观点。由于考生们大部分都经历过高中文理分科，因此对这个问题并不会陌生，但是如何把这个问题说得出彩还是具有一定的难度。答题要点：一，点题。高中文理分科时关于广大考生切身利益的问题。我国采取的高考分文理科的形式，这就直接导致了高中教育分文理科。二，支持分科的观点：1，文科分科能够减少学生的学习负担，一定程度上减轻了学生学习负担；2，分科能够培养具有更高知识的专业人才；三，反对者观点：1.高中分科不利于学生知识的全面发展，2.高中教育分文理科，对于学生将来走上社会的可用知识减少，不利于培训综合型人才。四，总结。对于高中文理分科需要从学生的实际情况来分析。高中阶段是教育的基础阶段，学校应该以扩展学生的全面知识为出发点，挖掘学生的潜能，文理并举。二、你是执法人员，有工厂违规要对其进行处罚，厂长请你请姐姐来求情，同事说给予教育就行，还有人要恐吓你，你怎办？题型分析：这是一道属于应变型的题目，但是里面还涉及到一定的人际关系意识。所以考生在答题的时候应当把握的更加全面细致。从题目中我们能看到的是你作为执法人员的身份，对工厂违规进行处罚。这个时候姐姐出来求情，同事对待次问题的解决态度和自己遭遇到的威胁三方面的问题。题中涉及的情况较为复杂。答题要点：一，表态。作为一瓶执法人员，在执法过程中应当遵循严格执法的原则，毕竟人情对执法的干扰。二，具体措施。首先我要对工厂的违规情况进行调查，根绝工厂违规的程度给予相对应的处罚手续；其次，对于姐姐的求情，我要跟他说明白工作的原则性，请她能够对于我的工作给予理解和支持；再次，对于恐吓的人，我不会在这样的困难面前退缩，必须进行严格的处罚；最后，我要跟同事进行沟通，如果这支一个教育处罚的话，那么我会执行，如果工厂违规情况已经远远超出教育处罚手段的话，我会根据实际情况采取相对应的处罚方式。三，总结。总之在工作进展中遇到困难，我们不能屈服于困难，要积极采取措施，保证我们执法的公平性，公正性。三、领导让你参加一次展销会，如何做好公关工作？题型分析：这是一道计划组织题目。即领导交给你一件事情，你如何去做。题目不难，对于考生而言，唯一的难度就是如何做公关工作。答题要点：一，表态。领导把这项任务交给我是对我的信任，我一定尽心尽职完成任务。二，我将做一个详细的计划，并报予领导审批。三。实施阶段。公关阶段最重要的是如何跟企业与媒体打好关系，我会跟各种媒体，尤其是网络媒体做好沟通工作，向他们传达本次占销货的具体目的，内容等方面的事宜；其次，我会与企业进行好沟通，给他们一些良好的方案，保障展销会能够切实为他们服务。四，总结。在展销会结束后，我会写一份总结报告。四、新任领导作风雷厉风行，前任领导按部就班，你如何适应新任领导？题型分析：这是一道人际关系题目。题目设计的前后两任不同风格的领导，谈谈自己该如何适应。其实考察的是看考生会站在一个什么样的工作立场。答题要点：一、表态：不管领导是什么样的风格，我都要做好自己的本职工作；二、首先，我应当从自身出发，在工作中先做好自己分内的事情，把工作高质量高标准完成，达到领导的要求，其实，领导的作风特点，作为工作人员应当积极配合，保障工作的顺利进展，按部就班有利于工作的进展，雷厉风行也能够促进工作的进展。再次，在工作中，如果在理解领导意图的时候有不能够达到要求的时候，要进行多思考，多向老同事请教，在必要的时候，还应该与领导进行沟通，以保障工作的高标准进展。三，总结。总之在我们的工作中，不管领导的风格如何，首先要做好本职，其次再积极配合领导，同事们的，形成自然和谐的安慰氛围。五、春运期间，在一汽车站，旅客正准备上车，突然汽车尾部着火，你是该站值班经理，你如何处理。题型分析：这是一道应变题。与前面的题目出现的概率一样，可与充分看出应变题在江西面试中的重要性。这道题目设计的场景是汽车站，汽车站的特点就是人口密度较大，在处理上会更加难，需要考生特别注意。答题要点：一，表态。作为车站值班经理，在出现这样的的问题时，能够第一时间解决问题，保障旅客人身安全的同时，保障车站工作的顺利进展。二，首先我要第一时间赶往相关位置，对危险地带进行隔离，在专业人员的带领下破灭汽车尾部的火，避免造成人员伤害，其次，通知上车旅客进行短时间等待，告之相关情况，获得旅客的理解。再次，将相关的情况汇报给领导，请求上级调配应急车辆，保障旅客的正常时间点处罚，最后也是最重要的，要及时把情况汇报给等待的旅客，避免引起乘客恐慌。将最棘手的问题解决完之后，要及时跟媒体进行沟通，以保证信息正确的传播，避免在社会上形成不好的舆论。三，总结。在处理好这个问题的时候，要适当总结，总结出在突发事故面前的解决方法，有利于今后工作的开展。2008年3月9日江西公务员面试真题1,小李以前在企业工作,现在调到机关里工作,小李发现工作不是那么得心应手,你是小李的话,你会怎么办? 2,俗话说：“读万卷书,行万里路,交八方友”.结合你交友的事例谈谈对“交八方友”的理解? 3,在太空开发利用的领域里，有人说要加强我国的自主创新，有人说要加强国际间的合作, 你怎么看? 4,甲和乙是同一办公室的同事，有一天乙没有来上班，找乙办事的人都被甲用“乙不在，没有来上班”给挡回去了，如果你是甲你会怎么做？ 5.当你正在向社会发布一项重要信息时，突然有人说该信息未经证实，群众情绪激动，你如何处理?2008年3月8日江西公务员面试真题一、小张个性鲜明，办事不走程序，小王个性沉稳，办事按程序来，有人认为这是机关病，如果你是小张，你如何开展工作？ 答案要点：考察工作适应能力 1. 要了解机关工作特点：规范性，原则性与灵活性相结合，尽快适应工作的角色； 2. 学习小王的处理事情的严谨作风； 3. 保持自己的个性优势，在以后的工作中既做到原则性，同时也注 意工作的灵活性，在实际工作中不断创新。 二、单位派你下乡核实受灾情况，但是车队不领导不愿意派车，说你可以坐班车去，可是已经没有班车了，你找到单位车队领导，你怎么做车队领导的工作？ 答案要点：考察人际沟通能力 1. 通过与车队领导沟通，正确判断车队不派车的具体原因 2. 理解车队的难处，苦衷，表示理解 3. 冷静面对，正确处理，消除对方的不满情绪 4. 如实说明核实灾情工作的紧迫性，争取获得车队领导的支持和理解。 三、现在很多年轻人都喜欢过“洋节”，而我们的传统节日也在国外流行起来，有一种观点是“越是民族的，就越是世界的”你怎么看？答案要点：考察综合分析能力 1.优秀的传统文化共同构成人类的共同文化，中国传统和西方洋节，都是世界优秀文化的组成部分。 2.各民族的优秀文化都具有共同的特质，是全人类的共同财富，所以“越是民族的，就越是世界的。 3.人类的文化是通过各民族文化来表现来。 四、对“只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜”如果你持否定态度，你怎么体现在你的工作中？ 答案要点：考察工作主动性 a) 作好自己的本职工作，并留意别人没有做好的工作和不足之处。 b) 若发现别人出现了问题，应委婉指出，并给予帮助。 c) 可能的情况下，主动承担职责之外的工作 d) 预见到别人没有发觉到的机会，并时刻作好准备。 五、大年三十晚，大雪封堵通往机场的高速，很多车辆都被拥堵，被堵司机乘客都急着回家过年，情绪很激动，有人说要冲岗，你作为现场的唯一交警，你如何处理？答案要点：考察应变能力 1. 向司机和乘客解释现在的情形，稳定他们的情绪，控制好局面 2. 将不利后果告知司机和乘客，以免事态激化。 3. 及时向上级汇报情形，请求指示 4. 根据堵车情况变化，提出疏导建议，及时化解矛盾，解决问题2007江西省公务员面试题本（A卷） 引导语：你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试，希望通过面试。增进对你的直接了解。面试时间为20分钟，共5道题。在回答问题前，你先考虑一下，不要紧张。每道题回答完，请说：“回答完毕”。题目就放在桌上，请翻开，好，现在我们开始。 一、相声“五官争功”说的是眼、鼻、嘴等只顾表白自己的功劳而对其他器官的作用不屑一顾。这个相声对你今后工作有哪些启示？ 测评要素：团队合作。指能与其他人共同合作工作希望成为团队的一分子。 答题参考要点：（1）肯定人的五官都有自己不可替代的作用，并协同发挥各自的功能；（2）充分认识到团队精神对每个部门、每个人的重要性；（3）工作中主动 与同事加强协作配合；（4）尊重他人的劳动；（5）关心团队关愿意为团队的利益牺个人的利益，将团队利益置于个人利益之上。 二、某部门准备组织“江西省大学生就业状况调查，假如你是组织者，将如何获得你所需要的有效信息并提供给决策部门参考？ 测评要素：信息获得。指能手合适的方法、找到恰当的途径收集信息、并对信息进行整合、分析和提取。 答题参考要点：考生作答应围绕下面几个方面展开。（1）通过到教育、人事、劳动等部门进行文献检索、问卷调查、实地调查、普查、抽样调查等方式获得取相关信息；（2）对获得的信息进行分类和鉴别取舍；（3）归纳整理形成调查报告并提供给有关部门；（4）有意识地保存信息以备今后工作这用等。 三、据报道，上海、重庆、南京等地不再一律取缔城区马路摊点。对此，你是赞成还是反对？为什么？ 测评要素：综合分析。指对新问题有较强敏感性，并迅速把握问题的本质、事物的内在联系，进行全面的剖析。 答题参考要点： 造成的理由：（1）马路摊点应重在管理和引导；（2）对马路摊点应视不同地点、不同时间、不同项目、不同要求设置，而不是一律取缔；（3）有利于方便群众生活（如小修理等）；（4）有利于解决部分人员的就业和生活问题等。 反对的理由：（1）大中城市不应对马路摊点开禁，而应集中经营；（2）马路摊点影响城市市容和交通；（3）马路摊点如食品等不卫生、健康，不便于管理。 四、公务员小李正在起草急件，电话铃响了，拿起仔细一听，是反映某路段下水管破裂的电话，小李没等对方把话说完就打断道：“对不起，我很忙“。随即放下电话。假如你是小李，你应怎么做？为什么？ 测评要素：服务意识。指时刻意识到公务员的行为代表政府形象，有全心全意为人民群众及其它部门服务的意识。 答题参考要点：（1） 急群众之所急，有明确的服务意识，接听电话应态度好有耐心；（2）对群众的困难尽力给予帮助，如告知相关部门的联系电话，或能打电话向相关部门求助解决破 裂水管之事；（3）对群众需要的其他信息，尽力提供；（4）之所以要用满腔热情回应投诉电话，是因为公务员的权力是人民给的，必须为人民服务。 五、对于领导的指示，有的人不分情况一概执行，也有的人有选择地执行。请问你对领导指示将采取何种态度？为什么？ 测评要素：执行能力。指坚决执行国家各级各类部门的相关法律法规和政策。 答题参考要点：（1）对于正确的指示，坚决执行；（2）对于不正确的但不违反法律、法规的指示，采取适当的方式说服领导修正后执行；（3）对违反法律法规的指示要向领导说明理由，请求领导改正，若领导不改正应拒绝执行，如果领导坚持，有责任向相关部门反映。 原因：因为公务员在执行公务时，必须按照下级服从上级的原则，认真执行上级指示，但同时必须遵守国家的法律法规，必须依法行政。公务员明知领导的指示违反法律法规，还去执行，须承担相应的法律责任。 结束语：你还有什么需要补充的吗？（稍候） 好！今天的面试就到这。2007年8月江西公务员法检面试题1、俗话说“靠山吃山，靠水吃水”，如果你是一名法官或者检察官，你会如何行使手中的权力？ 2、物权法已经颁布了，并将于今年10月1日起施行，如果上级派你去某社区了解群众对物权法的了解，你将打算如何收集信息？3、某乡的一个农妇的父亲去世了，她的兄弟和她因为继承的问题向法院起诉，按照法律的规定她是有权继承的。但依照农村习俗，女儿没有继承权，如果按照法律规定判决，会造成民众的反对，而且会在当地引起轩然大波。合议庭中有的人认为应该按照法律的规定判决，有的人认为“乡下锣鼓乡下敲”，你会如何处理这个问题？4、你到了新的单位之后发现你和周围的人在思维方式和生活习惯上有很大的不同，你和他们不熟，经常感到孤独，你该怎么办？2007年江西省鹰潭市国税局面试题1、你是根据自己的兴趣爱好报考公务员的吗？谈谈你对个人爱好、找工作、做事业三者之间的关系的理解。 2、现在很多农民工很难得到薪金报酬，有些政府就用税收的资金代付农民工的工资。有的人认为这是政府关心民生的表现，有的人却认为税收是人民交的，不应用来代那些不良企业受过。对此你怎么看？3、你们单位分到了十套经济适用房，而单位上却有六十多人没有住房，如果领导让你来分配这十套经济适用房，你会怎么办？4、领导把原本属于你的学习指标以工作忙为理由分给了另一位表现平平的同事，请把我们考官当作领导，你会怎么说？5、你被录用后不久，就收到举报信反应你工作态度不好、没有工作效率，而你的直接领导也认为你不适合这个工作，你会怎么办？2006年江西省公务员面试真题1.2005年江西省公务员报考最热比例221:1；2006年也出现了类似的“公务员热”，对此种现象你有什么看法？2.最近国家教育部曝光了10所教育乱收费的学校名单，我市一中也榜上有名，对此你有什么看法？3.有人说你太年轻，缺乏组织协调能力，你能否在以前的经历中举例证明自己吗？4.你与一同事出差，你的工作做得比他多比他好，但后来领导只表扬了他没有表扬你，对此你会如何处理？5.你一同事在办公室议论领导对领导不满，你正好也在旁边；这时领导正好路过听到了，结果领导以为你也参与了议论，而那个同事却认为是你打了小报告。对此你将如何处理？6.你一同事跑到单位大闹，对单位对