置信培训学习心得3.doc

置信培训学习心得3 置信培训学习心得“还记得那天来到学校吗，还记得.”当成都置信培训学校嘹亮的校歌再次响起，我们建成公司干部整训“沙漠精鹰班”60位学员结束了为期十天紧张的培训生活。 在这十天种有苦，有甜，有收获，更多地是我自己也有了些许的自信。 但，最重要的是在学习中成长了，在感悟中提高了。 12月15日早晨我们下火车到达置信学校，一切还是那么熟悉，那么地亲切。 开学伊始，张厚橹老师作为我们班的班主任就这次培训做了总体的安排，对班委成员做了总体的要求，并对本次学习的内容作了简要的介绍。 通过老师的初步讲解，让我认真体会了做每项工作前，应该有怎样的思路，要清楚做工作的目的，要有目标，有完成工作的决心和信念。 做工作时要有统一的标准，有严格的执行力，工作中发现问题要有谦虚谨慎的态度，发现问题及时改正，力求做到精益求精。 当然，做工作不仅要好的结果，也要有过错监控，应明确工作中的责任，领导应承担自己应承担的责任，让我明白了在工作的过程中要有创新，有激情。 通过老师的讲解，也让我想了想以前的工作方式的不足，体会到了做每件工作中所蕴含的管理智慧和领导魅力。 通过“MYP中层管理技能的培训”使我懂得了作为优秀的管理者要有科学的决策能力，积极有效的与上下级沟通，同时还要具备专业的知识技能和业务管理能力。 在选人，用人，育人，留人四个方面动脑筋，工作中融入个人的管理魅力，带动下属员工工作激情，敢于担当自己的责任，充分信任下属。 通过这门课程的学习，让我了解到我自己目前是个怎么样的工作状态和管理水平。 这充分应证了老师所讲的“给自己照镜子”那句话，通过“照镜子”我发现我自己其实还停留在四级管理人的标准上，要想成为三级管理人的“自己没事干，下属拼命干”，我还要加把劲儿哦！“MYP中层管理技能培训”讲了，干工作还要注重细节，要脚踏实地，杜绝一些消极思想，如“差不多”“可以了。 秉承“每个环节好一点，结果就会好很多。 的工作态度，在今后的工作中运用好的方法，我相信我们的工作效率会有很大的提高。 通过这次的培训学习，我深刻体会到在每一项工作中“沟通”的重要性，进行有效的沟通，是按要求，有计划，有方法才能更好地完成工作。 在工作中，合理地利用时间，做之前先有个合理的规划，要目标的推进工作，置信企业文化里有一项“速度是激情”，很好的诠释了这一点，我们不仅要速度还要讲求质量，不仅要低头拉车，还有抬头看路。 “教练型领导”的培训课程，又让我在教练型领导中学到很多东西。 结合老师所讲的“教练型领导”的四种类型，对比我自己日常的工作了，我才发现原己其实就是“监控型”的领导干部，好多工作自己往往好高骛远，没有去落实，通过这三天的培训，我懂得了今天该怎么样去工作，要运用什么样的方法是最科学的，相信我的下属员工都是优秀的，某些时候好多工作可以充分的去相信下属，放手让他们去完成，我们做领导的只要搞好过程监督和结果验收就可以了，哈，原来工作中用自己的智慧，动动脑筋，也可以很轻松的去完成。 “学习中进步，学习中成长”，所有的一切都是学习，每个员工都是OK的，每个员工都是人才，沟通才是硬道理。 “企业文化建设和实践”的课程，结合置信和我们公司的企业文化，我觉得思想的三统一是最重要的，在今后的工作中，我会以实际行动和公司保持统一思想，统一标准，统一价值观，为公司的战略目标贡献自己的力量。 短短的十几天，我怀着不舍的心情离开了置信学校，感谢我们的班主任，感谢置信学校为我们服务的每一位老师，感谢你们交给我做人的道理和好的工作方法，听了你们的课程，使我受益匪浅，我觉得我今后无论是工作，还是生活中都会很自信的将每一件事做好。 “