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信贷工作总结范文 信贷工作总结信贷工作总结上半年，xx支行的信贷工作在行领导和信贷处的统一安排部署下，全行上下齐心协力，以加快发展为主题，以扩增存贷规模、提高资产质量为核心，以加强信贷管理为重点，以各项信贷制度的落实为基础，经过了一季度的“非常奉献6+1”和二季度的“星光大道”等竞赛活动，xx支行各项经营业绩稳步增长，截止6月末，支行各项存款余额21307万元，较年初增加2145万元;各项贷款余额11344万元，较年初奴掌增加2527万元，澄存燥贷比例53%;不媒良贷镇款余额万元，较于年初下狡降万元;办理疗银行承兑欢汇票金额8忌849万元申;办理贴荫现金额550智7万元权;利息收入58应4万拂元，半年实现利润样3荫77万元，全面完成瞥莹上级下达的目标任务，醚阀信贷管理也逐步向规范瞻获化、制度化迈进。 养始 一、认真执行政摈策，严新格按照规范化痈管理要求咖，切实加强诞信贷基础工借作，确保硅各项指标完洁成。 屿半年来，我行冻认泣真学习、深刻理解总盏锰行会议和文件精神，适峨创时分析形势，认真执行班荷政策，从严监管企业峡，孵规范内部管理，切塌实防宽范风险，不仅提岗高了信获贷管理水平而度且为保证翼完成全年劲各项经营责锰任考核指插标打下坚实的淆基础。 樟在贷款投放性上渗，支行狠抓贷款投放矗熏风险管理，采取的具体营找措施是严格执行总杨筋行下达的信贷风险脑控喝制指导意见，进黎一步冷对信贷风险进行崭控制，锅对授信行为进择行规范。 样严密了贷前方调查、审查厉及审批手樱续，对信贷人派员贷前盐调查的范围及要盾求，练确保信贷调查材料壹真戈实有效。 严格控制澡爽信贷风险，严格执行信渺允贷风险防范控制管理体童乍系，全面实行审贷分翠离陛，规范了贷审会，祟实行猾了贷审例会制，房严格按陈照贷审会议事搪规程召开尧会议，明确吞各环节主责幽任人职责太。 扎实细致地蛮开展贷潍后检查工作，定筛期和技不定期地对企业经阴营级状况和抵押物状况进雕粕行检查和分析，认真填法霸报贷后管理表。 切实做狠镰好贷款五级分类工作腺，碑制定了五级分类的凛具体舶操作实施细则，谤对客户籍进行统一分类丑，从而提咕高了信贷管禹理的质量。 翟对流动资佬金贷款、贴现蔽贷款，斯承兑汇票在上报屑审批蓬过程中严格执行总诽行阴要求的调查、审查、画螺审批环节的统一格式，蛹五切实从源头上控制信贷梅暴风险。 积极配合总行哼信杏贷处做好信贷检查佃工作涎，在检查中没有棱发现一榆例违规现象，哪信贷工作狱得到肯定和藕好评。 坊 二、通凯过信贷杠杆作用诵，抢泥占市场份额，壮大鹰资乞金实力，增强发展后疚逻劲。 上半年，我支猩妒行继续围绕开拓信贷胺业郑务、开展信贷营销井、积雅极组织存款等方今面做文涯章，切实做好墙大户的回以访工作，密小切关注并掌缠握贷款单歇位的资金运行震状况和帐经营情况;大力坞组织乞存款，积极开拓业凌务疥，挖掘客户。 1瘩幼、上半年，我行信贷资幕靴金重点投放于优质企惋业氖和大中型项目，继昭续重稀点扶持信用好、糟经营好励、效益好的优汽质企业，橡如中联巨龙决水泥有限公汁司、亿人园城建有限公司寨、利玛泰置业有限公司等停，把泄这部份贷款投入作痒为笆我行调整信贷结构、椅审分散信贷风险、抢占市罚篇场份额、维持持续发展杜三的重要战略措施，信盔贷探结构得到进一步优前化。 陆而且，通过优化猿信贷结靶构，信贷资金痊正确的投雍放，使我行蓬的优质客户皇不断增加需。 既降低了经瀑营风险碟，同时又取得了箩良好再的社会效益。 煤粪 2、上半年，我行坚持尉竹业务发展多元化，加快砚愧票据贴现业务的发展外，螺重点增加对优质客通户的阎信贷投放量，不汝仅降低棍了贷款总体风匈险度，而楞且带来了丰井厚的利息收斜入，随着淆相对独立核算佬的实行赣，经济效益显著辙提高绅，今年一至六月份乐实墟现利息收入584万呈永元，超过去年全年收息养炯水平，实现利润377柑忧万元，有效地壮大了皆资铸金实力，增强了发氏展后踞劲，呈现良好的性发展势阅头 三、列加大信贷营令销力度，悸不断开拓业务渊空间，集加快业务发展步遣伐。 饵 1、上半年，栽羊我行在信贷业务发展中翔鞋取得了一定的突破，特婪口别在汽车消费贷款方须面亦也取得了一定的成匀效。 亚我行还特别注重郴加强银衍企合作，协调扔处理好银洒企关系。 根翰据形式发展心和工作实赠际的需要，积契极开展羞调查研究，与企丈业互悼通信息，加强理解誓与蘸配合，共同协商解决颅证问题的途径，加大对企讫默业的支持力度，构筑新庞神型银企关系。 三月份周，蘸我行与市汽车销售衣有限掺公司举办了银企瘩联谊活夷动，通过活动摔，加强了碉银企之间的傻沟通与了解秩，建立了擞深层银企合作砌关系。 漱 2、上半年绝，酿我行进一步提高对信垄糯贷营销的认识，不断推露忠进文明信用工程建设，含肖最大限度地抢占市场卜份默额，建立稳固的客糯户群疵体，加大对个私咐经济、溜居民个人的营缨销力度，秽选择信用好是、还贷能力忌强的个体姚企业和城镇居传民做为呜我行信贷营销的倚对象褥，把信贷营销与绿连色蛆文明信用生态工程相埂袄结合，通过一系列的社祥倚会文明信用创建活动，竹绚打造我行独特的信贷漳营由销品牌。 三淋、建立赤完善的内部管幂理机制，厌业务操作有隆条不紊，提揖高办事效类率，推进业务呢发展。 油我行在不断艺加清强和改善日常信贷工巳姥作的同时，还注重加强祸富信贷人员的业务学习，夹渔以便能在业务操作中母得小心应手，提高工作逊质量人和工作效率。 做旋好信贷炎资料归档和各寻项结转工郑作，实行一礼户一档，建帝立完整系枉统的客户信息颐档案，秸以便于及时查阅瞻和调讲用。 对于信贷台帐判和咬报表，能够完整、准匝斤确地反映数据，及时上壁怪报各项报表，做好信贷瞥养登记工作，及时提供淖信肉息。 在搞好管理的瑚同时乾，我行还不断强簧化服务络意识，改善服紊务手段，敬积极开展优横质文明服务诫，树立“斩窗口”形象，诽以服务曼留住储户、以热贴情吸孔引存款，始终以客妇户绰就是上帝的理念精神刑念，更好地为客户服务，揭夜提高我行的对外形象，亢稳并以优质的服务促进勺业讣务的发展。 四、髓下半年梨工作思路迸 1、立足琴当前，抓谈好各项阶段性移工作，褪在上半年打下的邪基础现上，下半年全面启遣动瓜。 下半年，我们蔓榨要做好信贷各项业务的虾姻安排和落实，对于上咒半阉年已有意向的项目帖，下苫半年力争做好、早做实，虱例如要做好新丹港国际和伴华茵房地产彦的商品房按检揭工作，章做好大户回访除工作，柬加强贷款企业的平资金峻回笼款统计工作，撩巩液固老客户，发展新客烛岛户，全面开展信贷营销粥贾工作，努力完成信贷业峨孟务各项指标任务。 菊袖 2、做好企业信褐用等级淡评定工作，为赤信贷决策撂提供科学依鹊据。 认衫真调查帐核实企业情况，邀开展卿企业信用等级评定铆工朴作认真学习、深刻领妒熊会有关文件和总行信用狰中等级评定与管理办法的潞剖基础上，严格按照总徐行请规定的统一标准和矣计算扒办法，确保客观涟、公正蚁、准确地评定匈企业的信煎用等级，真诱实地反映企蹦业的经营胡管理、财务状魁况和信豺誉程度，为我行婚衡量剖开户企业风险承受硬能傀力、实行信贷准入机鸣涕制建立基本依据。 3、黄浴总结经验，切实加强镭管汝理。 进一步吏加强信夺贷基础管理工赵作，按照沸总行信贷处分检查要求，锰加强信贷簧档案完整援性、于准确性、合规性和疡保舀密性的管理，建立健撵邮全信贷业务台账、授信陨堤台账、抵质押品台账和伤妮不良贷款监管台账。 喻确遭立支行经营和管理躯目标壹的最佳组合，确婶保支行馏资产质量始终启保持稳定翌状态。 廖上半年各项巴工作虽站然取得了一定的尤成绩崩，但距行领导要求兆还蛹有一定的距离，我们牟纷冷静分析了存在的不足僻嫩。 一是业务规范化管理嘿牺工作有待进一步加强赞，俘要将制度规定全面杭落实粹到业务工作的各侄个岗位次各个环节中去锌;二是业腰务开拓范围亏还需不断扩智大，涉及陡的领域要更广缓，更深陡，以促进业务快诧速持设续发展。 以笛劣上问题将是我行以后工帧裔作完善和改进的重点，拨用今后，我们将严格加赢强臆管理，不断开拓业铁务新缝领域，高标准严糠要求，引在行领导和信廉贷处的正瓮确指导下不衍断改进，不顿断提高，瘸努力做好下半笆年各项轩工作任务。 信操贷混工作总结在xx挫痒支行，我从事着一份最地杂平凡的工作柜员缨。 燥也许有人会说，普诊通的黍柜员何谈事业，嘻不，柜忻台上一样可以妥干出一番贮辉煌的事业用。 卓越始于犁平凡，完烩美源于认真。 不我热爱惯这份工作，把它溢作为愤我事业的一个起点迭。 尤作为一名农行员工，摩链特别是一线员工，我深枕由切感受到自己肩负的重细淀任。 柜台服务是展示错瓶行系统良好服务碱的“裳文明窗口”，所廉以我每咸天都以饱满的窝热情，用挪心服务，真假诚服务，以崎自己积极置的工作态度羸岳得顾客挛的信任。 是骑的玄，在行员工中，氟邮柜员是直接面对客户的抱绷群体，柜台是展示农行儿挣形象的窗口，柜员的夹日写常工作也许是繁忙叭而单谭调的，然而面对胎各类客章户，柜员要熟决练操作、电热忱服务，妄日复一日，度用点点滴硒滴的周到服务袄让客户测真正体会到榆行人磅的真诚，感受到在瞻赖行办业务的温馨，豪洒这样的工作就是不平凡邯丙的，我为自己的岗位而扛脊自豪!为此，我要求炸自幽己做到一是掌握畜过硬定的业务本领、时巡刻不放种松业务学习;谰二是保持移良好的职业因操守，遵守下国家的法盗律、法规;三奄是培养夏和谐的人际关系鹤，与杖同事之间和睦相处量;碳四是清醒的认识自我辗澳、胜不骄、败不馁。 誊曰参加工作以来，我余立辑足本职岗位，踏实寻工作俯，努力学习业务仟知识，矮向有经验的同阜事请教，袄只有这样，卤才能确确实履实干出能鞋经得起时间考拜验的业望绩。 点点滴滴的搀小事藏让我深刻体会到，聚作氰为一名一线的员工，讨募注定要平凡，因为他不札标能像冲锋陷阵的战士一傍烧样用满腔的热血堵枪苟口责，炸碉堡，留下英籍雄美犀名供世人传扬，瑞甚至不煌能像农民那样腊冬播夏收咳，夏种秋收要，总有固定腔的收获。 喜有的只是日复伺一日年蛊复一年的重复那讫些诸赢如存款、取款，账痞务韶录入，收收放放，营秩昭销维护，迎来送往之类瞄旨的枯燥运作和繁杂事务陪贫。 在这平凡的岗位上隧，搅让我深刻体会到，掩伟大棺正寓于平凡之中樟，平凡殉的我们一样能园够奉献，雪奉献我们的轩热情，奉献德我们的真侯诚，奉献我们出的青春淆。 平凡的我们一俺样能伞够创造出一片精彩矣的见天空，没有根基哪来樱翰高楼，没有平凡哪来伟励钒大!人生的价值只有在迭搁平凡的奉献中才能得腻到束升华和完善。 匣在为曲客户服务的过揣程中，我插始终坚持“励想客户之所丁求，急客盅户之所需，排氧客户之肘所忧”，为客户吉提供桥全方位、周到、便粤捷要、高效的服务，做到冶暑操作标准、服务规范、孕债用语礼貌、举止得体，员航给客户留下了良好的蝉印苑象，也赢得了客户研的信鱼任。 实际办理业哇务时，嘱在保证遵守我蚜行各项规漾章制度的前轧提下，灵活瞻掌握营销同方式，为客户锌提供一震定的方便，灵活慈、适诸度地为客户提供个建性摘化、快捷的服务。 障邀完美源于认真。 在做匣酬好柜面优质服务的基赵础溺上，我们想方设法忻为客稳户提供更加周到铱的服务匀。 因为，没有蕉挑剔的客耘户，只有不府完美的服务掀。 在日常痛工作中，我积拟极刻苦蚤钻研新知识，新刻业务厕，理论结合实践，与熟帚练掌握各项服务技能都肛。 我从点滴小事做起，纷驭在办理业务时，尽量做针窃到快捷、准确、高效形，想让客户少等、少跑力、少功问，给客户提供描及时、衅准时、定时、耙随时的服蔗务。 藻青年时期是憎人生最说宝贵的时光，因熏为踌脊躇满志，精力充沛奔，锁因为敢闯敢干，活力该捐四射，因为有太多的梦拨密想和希望!但在我看来铡掂，青年的宝贵还在包兴括斑不懈的追求与团队万的融缅合，崇高的道德囊修养，崎以及坚强的意馏志，更要汹耐得住平凡掉，立足于平漓凡,淡泊臣名利，勇于奉燥献!化信贷工作总结霄盯一年来，在联社的正粒孺确领导下，针对本人自映肩身担任信用社主任，主擅乎要做好信贷管理工作己，夺具体有以下几方面搅讶一是提高信各贷人员综器合素质，有滥效规避信贷有风险。 要软防范和化解不懈良贷款拍，员工素质是关涨键，募特别是需要一支高烂素诈质的信贷管理队伍。 旨匡一要强化信贷人员的职省皑业道德教育，提高信贷督戌人员的责任心和事业痒心焕，使防范信贷资产择风险叙成为信贷人员的则自觉行宽动，从而达到消防范信贷浸管理人员道修德风险的目区的。 二要术加强对信贷人拿员的业虚务素质培训。 信姬贷管汁理人员需要具备和写掌营握多种知识，不仅要潍疡精通信贷业务，熟识贷蒂噬款操作规程，还需要掌雄薯握企业的财务知识等梁，澄现有的信贷人员业割务素唇质远远不能适应扼业务发洁展的需要，应旬利用多种挟方式，对信旷贷人员进行制业务培训爆并考试，防范钟信贷管葬理人员的能力差徘带来渭的风险。 三要敦促迂信扶贷人员必须及时掌握拷下各项法律法规，特别是验值一些与信贷资产质量密氮细切相关的基本法规，阐如恨商业银行法、贷款市通则炭、担保法、破产据法以及鼠民事诉讼法等删。 掌握并堵运用法律武磊器，这是时缝代对信贷葛人员提出的迫辕切要求哥。 二是结合哭实用际情况制定出有奖有掐希罚、权责对等的管理机瞅腻制。 根据信用社的实际宅继情况，在征得联社同睁意醋的前提下，对信用玖社信呻贷人员适时推出囊了三包饺一挂的管理机智制，从利可息收入中拿佣出适当比例谱作为信贷谊人员的收入提蚜成，这蒜样一来明显加大枉了对绢放贷、收贷、收息府有遇功人员的奖励和表彰磷沪力度，拉大信贷人员的搔杯收入差距，提高信贷人菏墟员工作积极性。 同时徐，倡明确责任贷款警戒抢点，赊当信贷人员责任杨贷款中你不良贷款超过冒一定数额丙时，坚决从臃信贷岗位甚婿至负责人烁岗位上换下来炊，防止旭因个人原因导致馋贷款讨质量的继续恶化和苦不姚良贷款的继续增加。 哑厉通过一年的实践，取得疯疙了预期的效果，全社不亿墟良贷款比年初下降了宿5处2万元，贷款收息获收回袁率首次达到10吃0%，拼各位信贷人员诛年收入比逾普通员工高壤出5000虱元左右，胸可以说集体个喝人的双应赢。 三是明炳确淮各环节、各岗位的信匙闯贷责任，防止责任悬空时藉和不切实际的集中。 每嗅刨笔贷款，尤其是大额毒贷垫款，明确调查人员末、二差级决策机构成员为、以及昭贷后管理人员修的责任比氧例，既杜绝猖将责任集中莉于调查人碰员一身的不切抛实际的乞做法，又防止“攘集体针清收”的形式主义措现绳象，真正使贷款责任盲婿有着落，保证各岗位、众琳各环节人员能恪尽职守哥恳，各负其责。 非信贷杏岗厕位人员不具有信贷镭管理喷的相关业务技能阵，不宜悬作为贷款责任济人。 对内泽部职工介绍勋、担保、甚遁至本人承虐贷的贷款与其优他贷款慢一视同仁，严格槛按照赏规定进行审查，清烘收尿责任应也由信贷岗位爷疽人员承担。 四是对肆炮信贷人员加强合理的薛激蕴励和规范他们的工俺作过材程。 保持信贷人犹员队伍涯的相对稳定，弱使他们有扭足够的时间缆熟悉各种情搪况，并对涛信贷人员要提坦供通畅呈的沟通渠道，倾犁听他昼们的意见和建议。 攘耀五是对信贷人员的箍辗工作过程进行控制，重馋助点在于使信贷人员的免工凯作过程规范化、有样序化粟，完善借款合同学的各项拯要素，使之合岭法合规，与杜绝信贷过疵程中的吃、朝拿、卡、社要等现象。 培裹训有的负放矢，除通常对惯信贷庸人员进行法律、法喷规鸟宣讲外，信用社更分八鸵别针对不同的情况进行镇咒专门学习，通过培训，瞪憾有效提高信贷人员的颅工性作技能和对农村信瘟用社浑的各项管理规定器的理解乞与认同，以及接对信用社喂的忠诚，增抒强他们的信忠心。 分类向激励，优胜劣伊汰。 对埋信贷人员的激励酉，不吠搞“一刀切”，而钡是薪针对实际情况，制定九腥出相应的激励办法，营樱疤造一种你追我赶的竞争沛企氛围。 凡是不能胜任首信岔贷工作或不能完成嗣工作戌任务的，实行末醒位淘汰栈制，调离信贷仁岗位。 塔六是严悔把贷款投向关皂放贷秀不滥。 要求信贷隘人员灶“必须将每一笔