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人社局局长XX年工作表态发言XX年，县人力社保部门将牢牢把握“服务发展，保障民生”工作主线，以“为人才当保姆，促事业进步；为企业当保安，促经济发展；为民工当后盾，促社会和谐；为大众当保障，促民生改善”的工作要求，改革创新、开拓进取、求真务实、团结拼搏，努力为xx经济社会发展提供坚实的人力社保支撑。一、规范人事人才管理，当好人才“保姆”。1.进一步推进阳光人事，有效保障各类招考工作公开公平；2.进一步完善人才政策，稳定人才队伍，计划超额完成市局下达引进人才任务；3.进一步推进企业人才自主评价工作，力争企业自主评价工作开展2批次以上；4.开展劳动力技能鉴定20批次以上，争取新增劳动力技能证书1800本，其中新增高技能人才证书150本；5.建立完善人才数据库，规范落实各项人才待遇，确保各项待遇及时发放到位。二、推进劳动保障法制化建设，当好民工后盾。1.确保人事劳动仲裁案件年度结案率92%以上，调解结案率75%以上；2.确保劳动保障行政复议、行政诉讼案件维持率100%；3.确保劳动监察行政处罚案件执行率100%。4.有效推进农民工工资清欠工作，欠薪工作稳定可控；5.开通劳动维权绿色通道，扎实推进困难职工维权法律援助工作。三、完善社会保险服务，保障大众民生。1.完成社保大厅搬迁，全面落实社保经办“柜员式”服务；2.提升基层社保平台服务能力，每个乡镇(街道)配备专职社保员1名、社保协理员1名；3.有效保障社保基金安全，实行业务经办岗位分权，有效推进社保稽核工作。4.完善定点医疗服务机构管理，加强巡查、督促指导工作，杜绝违法案件发生。5.全面推进机关事业单位养老保险集中发放工作，从XX年1月份开始全部退休人员工资由社保机构发放。四、推进就业再就业工作，促进社会经济发展。1.全县新增城镇就业人数达到900人，下岗失业人员实现再就业达到400人，其中困难人员就业达到140人；2.城镇登记失业率有效控制在4.0%以内；3.加强农村劳动力转移工作、加大免费职业技能培训力度，力争职业技能自主培训1000人次以上。大学生创业培训人数20名；4.全年计划召开大型人力资源招聘会4场，专项人力资源招聘会4场；5.进一步提高就业再就业资金利用率，就业工作成效显著提高。五、加快社会保障卡示范点建设，提升服务质量。1.进一步提高社会保障卡发卡率，到年底社会保障卡持有率90%以上；2.拓展县人民医院和中医院社保卡替代就诊卡功能，实现就医“二卡合一”；3.通过社保卡关联的银行账户，开展社保卡在发放各类政府性、公益性补贴及助农资金方面的金融功能。4.完善城乡居民基本医疗保险的代扣代缴机制，通过与第三方金融机构合作，打开“便民服务一卡通”良好局
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