集团审核劳动合同书范本(医疗器械公司)经典模板.doc_第1页
集团审核劳动合同书范本(医疗器械公司)经典模板.doc_第2页
集团审核劳动合同书范本(医疗器械公司)经典模板.doc_第3页
集团审核劳动合同书范本(医疗器械公司)经典模板.doc_第4页
集团审核劳动合同书范本(医疗器械公司)经典模板.doc_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

集团审核劳动合同书范本(医疗器械公司)经典模板 编号劳动合同书甲方乙方签订日期年月日签约须知 一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立本劳动合同。 二、签订劳动合同,甲方应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章,乙方应本人签字或盖章。 三、甲乙双方需要协商约定的其他事项,在本合同书第九项中写明。 四、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。 五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,表述准确,不得涂改。 六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,甲方不得为乙方代保管合同,如需鉴证,合同应签订三份,劳动部门留存一份。 劳动合同甲方(用人单位)名称法定代表人(主要负责人)注册地址经营地址乙方(劳动者)姓名性别出生年月居民身份证号码联系电话现居住地址邮编户口所在地邮编根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限(选择下列其中一项)本合同为固定期限劳动合同。 合同期从年月日起至年月日止;其中试用期为从年月日起至年月日止。 本合同为无固定期限劳动合同。 合同期从年月日起;其中试用期从年月日起至年月日止。 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于年月日生效,于工作完成时终止。 二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作。 甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2.乙方的工作地点为 三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。 甲方根据生产(工作)特点,对需要实行特殊工时制的岗位,经劳动保障行政部门批准后,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 2.甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点,必须遵守有关法律法规规定。 3.甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方依法享受法定节假日等休假。 四、劳动报酬1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。 2.乙方在试用期期间的月工资为元。 3.甲方因工作任务不足使乙方待工的,待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。 4.甲方安排乙方加班的,加班工资按有关法律、法规规定执行。 5.甲乙双方对工资的其他约定 五、社会保险及福利1.甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 甲方为乙方办理有关社会保险手续,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。 乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。 双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。 2.甲方建立、健全职业病防治责任制度,制定并落实职业病防范措施。 对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等,甲方应向乙方如实告知,不得隐瞒或者欺骗。 3.甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的,甲方可根据生产(工作)特点,适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,确保乙方身体健康和生命安全,并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。 七、规章制度1.甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。 2.乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。 甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的,可在本合同书第九项中约定。 2.本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 3.乙方按照双方约定,及时办理工作交接等有关手续。 4.甲方应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接等有关手续时支付。 九、当事人约定的其他事项经协商一致,甲乙双方约定以下内容 十、劳动争议处理及其他1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 2.本合同条款与法律法规相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按相关规定执行。 3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(签字或盖章)签字日期年月日签字日期年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签字日期年月日签字日期年月日承诺函致有限公司及其关联公司我公司不可撤销地承诺如下 1、我公司提交贵公司审核及在供应商库中登记的相关资料(包括但不限于营业执照、法人信息、授权人信息、业绩证明、获奖情况、资质证书、财务报表、税控信息、联系人信息等)信息均真实、合法、有效,无任何伪造、修改、虚假成分,若有失实,自愿向贵公司承担相关责任并接受相关部门的处罚; 2、我公司保证能够参与万科文旅集团全国范围内的招投标工作,愿意为万科集团提供全国性业务服务(地域性供应商除外); 3、我公司承诺不会采取围标、串标、陪标等欺诈或不正当手段获得中标的行为; 4、我公司保证入供方库后积极参与贵公司的每次招标,否则贵公司有权将我公司清除出供方库,且再不合作,贵公司无需承担任何责任; 5、我公司保证在招投标活动时完全遵守贵公司制定的各项规则,对于违反各项规则而给贵公司或第三方造成的损失承担全部责任; 6、我公司同意并确认,无论我公司是否入库成功或中标,贵公司无义务退还我公司通过该系统提交的数据、信息和文件; 7、我公司将认真、及时维护和更新供方库中与我公司有关的内容(信息),如未能及时维护和更新,将自愿承担由此造成的一切后果; 8、我公司充分认识到供方库账号和密码的重要性,将安排专人妥善保管和使用,如因保管不善而产生的的一切后果,我公司自愿承担相关责任; 9、我公司与其他第三方公司之间发生的任何法律纠纷,相关责任由我公司处理及承担,与贵公司无关,我公司承诺不会因此给贵公司造成任何不利影响; 10、我公司承诺,在与贵公司合作过程中诚信履约,不出现任何违约的行为且不会采取诉讼或非讼等手段对贵公司造成不利的影响; 11、我公司在为贵公司提供服务的过程中,保证创意、设计及其提供的其他智力和服务不侵犯任何第三方的知识产权或其他权利,如其中使用了第三方知识产权或其他权利,我公司负责采取相应措施确保贵公司或贵公司指定的关联公司无偿使用。 若有侵权或类似事件发生,我公司负责对外交涉、处理,并承担全部经济、法律责任,若给贵公司或贵公司指定的关联公司造成损失的(包括但不限于第三方索赔损失),我公司负责赔偿贵公司或贵公司指定的关联公司损失并对贵公司承担违约责任;Word文档下载后可 712、我公司承诺在入库或招投标过程中获取的贵公司商业秘密、知识产权(包括但不限于商标、专利、著作权、经营信息、数据、方案等)进行长期、永久保密,未经贵公司书面同意不得使用或泄露,否则因此给贵公司造成的一切损失由我公司全权承担; 13、通过贵公司供应商管理系统参加入库或招投标活动过程中,以下手机号【】作为我公司第一联系人及验证码接收专用手机号,用于接收该系统的操作验证码,该验证码由我公司保管并内部协调使用,保证各项业务正常开展。 由于对操作验证码输入错误或操作不当引起的任何后果,我公司愿意自行承担所有责任; 14、我公司同意贵公司对系统说明书和系统规则保留随时修改、更新的权利,并承诺遵守修改、更新后的说明书和系统规则; 15、我公司遵守贵公司关于供应商管理相关规定,贵公司有权随时对我公司经营状况、资质、能力等进行必要的考察、核实、评价。 我公司经考察、核实、评价后,如不具有相关资质和能力,贵公司有权取消合作; 16、我公司将遵守国家相

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论