财政局党员干部作风建设年活动暨十佳三差评选工作会议上的讲话[推荐]

财政局党员干部作风建设年活动暨十佳三差评选工作会议上的讲话一、关于开展党员干部作风建设年活动工作、基本思路作风建设是一项系统工程，是包括了学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风在内的全面建设。按此总的定位，我们要在理论联系实际上下功夫加强学风建设，在解放思想、开拓创新、与时俱进上下功夫加强思想作风建设，在推进改革、发展和社会稳定上下功夫加强工作作风建设，在坚持“为民、务实、清廉”上下功夫加强领导作风建设，在牢记“两个务必”上下功夫加强生活作风建设；要全面改进“五风”，优化财政服务，努力使党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的坚定执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者，展示“讲党性、重品行、作表率”的时代风采。、具体目标财政部门肩负着为国理财、为民服务，促进科学发展、和谐发展、率先发展的历史重任。我们要不断开创财政工作新局面，必须把加强作风建设的着力点放在执行县委作出“坚持一主三化、构建四大格局”的战略决策上来，把改进干部作风的突破口融入省财政厅长王文童提出“六破六立”的创新思维上来，让党员干部在具体生动的实践活动中锤炼党性，在破解难题中强化敢于负责的精神，在为民办实事中展现六个方面的良好形象：1、“破形式主义、立真抓实干”，展现干事创业的先锋形象。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，加强作风建设要围绕全面贯彻落实科学发展观来进行。党员干部要带头大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，既做领头雁，又当实干家，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，以务实的工作方法、正确的用人导向、“从我做起”的实际行动，带出一个斗志昂扬、蓬勃向上的士气和阵容。2、“破独断专行、立民主平等”，展现团结协调的谦和形象。必须以“敬畏和忧患的心态”对待组织，以“团结与谦和的心态”对待同志，以“自律和慎独的心态”对待自己。要懂得“知足”、“知不足”、“不知足，并以“三知”的境界为人处事：坚持民主议事、主动问事、勇于管事、协调共事，“注重人文关怀和心理疏导”，做好群众信访接待和矛盾纠纷排查调处工作，构建党和、政和、事和、人和的和谐机关。3、“破高人一等、立感恩群众”，展现竭诚服务的公仆形象。全心全意为人民服务是党的宗旨。党员干部要自觉克服以满足自身工作需求为主的思维定势，不断提高政策执行能力、管理能力和为群众办事能力。特别是要按照党的十七大提出的关注民生“五有”目标，从人民群众“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的新期待出发，管收入对有关民生的事项“少收钱”，增投入对有关民生的事项“多拨钱”，用“真金白银”改善民生。要用忧国忧民的拳拳之心，想党政所想，急基层所急，办群众所需，让公共财政更多惠及百姓。4、“破妄自尊大、立理性平和”，展现不骄不躁的进取形象。近两年，我局的招商引资项目、惠农政策兑现、财政工作目标考核和文明创建，分别受到县、市、省三级嘉奖。但“满招损、谦受益”，没有最好，只有更好，必须戒骄戒躁、乘势而上，抓项目、优环境、培财源，再创“三级表彰”，即：财政服务创优在全县乡局级机关再夺“优质服务第一名”，财政文明创建在全市同行业争当排头兵，财政工作创新在全省量化考核中争获优秀等次“三连冠”。5、“破奢侈浪费、立勤政节俭”，展现艰苦奋斗的管家形象。我们在工作中要贯彻“收支并举、内外并行、监管并重”和勤俭节约原则，从“抓收管支”的每一个细节入手，扮好“管家”的角色，实行科学化、精细化管理。要把事情当作事业来做、来追求，坚持“好”字优先、“紧”字当头，从机制建起、从内部紧起，干部下沉、财力下移，推动农村社会事业发展。6、“破低级庸俗、立高雅情趣”，展现素质精良的文明形象。党员干部要带头讲学习、重品行、知荣辱、正风气，人品求高尚、心境求高洁、情趣求高雅。要端正“五种风气”，严格“三不纪律”，即不明不白的钱不拿，不干不净的地方不去，不三不四的朋友不交，净化工作圈、生活圈和交友圈，兢兢业业、干干净净为党和人民工作。、行动措施思路决定出路，观念指导行动。要按照上述总体思路和形象塑造要求，层层召开专题会议，深入开展作风推进活动，从局到所通力构建支点、强力运作，抓好四大举措：1、组织大讨论。结合学习党的十七大报告和新党章的相关规定，学习县委领导在全县党风廉政建设会议上的讲话精神和王文童同志精辟论述干部作风建设的文章，开展“参加革命为什么，人生价值是什么，服务对象盼什么，财政应该干什么，作风建设抓什么”的专题讨论。要在学习讨论中形成好的思想修养、好的人品，找到好的工作思路和人本管理艺术，并不断开拓思想高度和思维深度，摆正自己的人生坐标、职责定位和作风建设的方向争做会学、会干、会管、会当表率的“四会”干部。2、开展大整顿。要联系局情所情和思想实际，严于解剖自己：重点治“散”，强化团结意识；突出治“软”，强化管理意识；从严治“懒”，强化服务意识；全面治“满”，强化争先意识。要让事业感召人才、让人才成就事业，努力在领导班子中倡导和形成“以干为要、以民为本、以和为贵、以廉为荣”的共事环境；在财政队伍中倡导和形成“肯干事、能干事、干成事、好共事、不出事”的工作局面；在党员干部中倡导和形成“想干是德、会干是能、多干是勤、干好是绩、干净是廉”的价值观念。3、强化大服务。要在推进干部作风建设、构建党的建设大格局中，强化“大服务”，全力抓“四改”， 加速提高财政服务效能：改变观念使服务更规范。真正做到“以民为本”，实施“心为民想、身为民行、财为民兴，为富一方、文明一方、安定一方”的标准化服务；改革流程使服务更高效。推行优化招商引资环境的“服务流程规范”工程，各单位都要本着缩短办事周期、减少办事环节、快捷便利客商的原则，将工作流程示意图公示上墙，全面实行限时办结制；改进方式使服务更灵活。创新服务方法，开展预约服务、上门服务、现场服务、网上服务等，窗口单位实行AB岗，把最大方便让给服务对象；改善态度使服务更热情。全面推行“服务承诺制”和“首问负责制”，形成“我代表窗口、我代表财政、我代表蕲春”的共识，做到“服务态度热、接待同志诚、言谈举止美、关心他人真、办理业务准”，擦亮文明理财窗口。5、推动大创评。开展分局与分局、股室与股室、所与所、人与人“对手赛”，围绕“四树”、“五比”、“六看”三条创评主线，明职责、定标准，评红旗、树标兵，负方送锦旗、交“学费”。通过对手创评、多点开花，推动全局上下跳起来摸高、跑起来干事，用一流的作风，干出一流的业绩，展现一流的形象。二、关于“十佳三差”评选工作、总结经验，提高认识，增强开展民主评议政风行风工作的责任感加强财政系统优化发展环境“十佳三差”评选工作，自觉接受广大人民群众的评议，是维护和发展人民群众利益的重要体现，也是扩大基层民主，强化群众监督，促进财政事业发展的重要举措，有利于促进财政系统党风廉政建设，有利于取得整个社会对财政工作支持和理解。今年开展“十佳三差”评选工作，是对去年民主评议成果的巩固和提升。特别是去年，我们坚持以评议促行风转变、以行风转变促中心工作为目标，通过开展主题鲜明、内容丰富、形式多样、富有成效的民主评议活动，取得了很好的效果，服务观念、责任观念、效能观念得到较大的提升，真抓实干的精神得到大力弘扬。去年我局在全县“十佳三差”评选工作中荣获第一名，得到社会各界的广泛好评。实践证明，“十佳三差”评选工作是一项体现群众参与、民主监督、上下认可、切实有效加强政风行风建设的好载体，是一种反映群众呼声，了解民意的有效形式。在肯定取得成效的同时，我们也要清醒地看到，在财政系统政风行风上，在履行服务承诺过程中，还存在着一些不容忽视的问题。个别同志的宗旨观念不强，服务意识淡薄，工作方法简单，工作不求上进的现象仍然存在，等等。这些现象虽然只存在少数人、个别人身上，但直接影响着我们财政系统的整体形象。另外，在财政发展上还存在一些亟待解决的问题：财政收入蛋糕有待进一步做大，对经济建设的支持和社会发展的保障力度需要加强，一些专项资金管理 “散”、“慢”、“弱”、“低”现象尚未根本改变，财政干部队伍的整体素质还需进一步提高，等等。特别是面对新形势新发展，如何完善公共财政体系，更好地解决民生问题，促进科学发展和社会和谐，都需要我们不断改进政风和行风，优化财政政务环境，推动财政事业发展。我们今天召开督办会，就是要在认真总结经验的基础上，对“十佳三差”评选工作进行再次动员和部署，通过大家的共同努力，把全县财政系统的政风行风建设提高到一个新的水平。因此，全系统广大干部职工务必统一思想，提高认识，增强开展“十佳三差”评选工作的责任感和紧迫感，切实把政风行风建设摆在突出的位置。要端正态度，克服厌烦情绪，牢记全心全意为人民服务的宗旨，真正把群众是否满意作为开展各项工作的标准。要通过“十佳三差”评选工作活动，振奋精神，增强责任感，提高克服困难、解决问题的能力，使财政部门的服务水平和服务质量提高到一个新的台阶。、把握特点，抓住关键，确保“十佳三差”评选工作顺利推进今年财政系统“十佳三差”评选工作的指导思想、评议对象、评议内容、实施步骤都已经明确，要认真组织实施，尤其要把握好特点，抓住关键环节，确保“十佳三差”评选工作顺利推进。一是要准确把握评议内容。今年突出关注民生、服务群众这一主线，围绕服务重大项目、民生工程和服务对象来进行评选，重点抓好在“十佳三差”评选工作中群众意见、建议的整改落实，群众满意度调查、检查评估和问卷测评等工作都将围绕这些重点组织开展。因此，要根据本部门存在的突出问题，认真开展自查自纠和整改落实。二是要准确把握组织实施。继续按照去年“统一组织，分级负责，条块结合，上下联动，成果共享”的办法组织实施。与去年不同的是，今年要组织两次评选活动，两次评选结果相加才是最终评选结果。三是要准确把握评议方法。与去年不同的是：今年不明显区分时间阶段，只规定具体工作任务；“十佳三差”评选工作采取“讲、看、查、评、公开、整改”的方式进行。四是要准确把握统分排名。与去年不同的是，优化发展环境“十佳三差”评选活动的最终结果实行滚动认定。连续两次被评为“十佳”单位的，确定为优化发展环境“十佳”单位，连续两次被评为“三差”单位的，确定为优化发展环境“三差”单位。仅一次被评为“十佳”单位或“三差”单位的，分别给予通报表彰或黄牌警告，其中，第二次的评选结果滚动到下一年度予以认定。、精心组织，狠抓落实，务求“十佳三差”评选工作取得实效 这次“十佳三差”评选工作，任务更重，要求更严，标准更高，人民群众期望更大。全系统广大干部职工要克服“无所谓”、“老一套”的思想，不能有畏难厌烦情绪，更不能应付了事，搞形式主义，走过场。要切实加强组织领导，精心组织、狠抓落实，确保全系统“十佳三差”评选工作顺利推进。一是要加强领导，精心组织。要高度重视今年的“十佳三差”评选工作，专门成立了以我为组长、其他局领导为副组长的领导小组，下设办公室。要把“十佳三差”评选工作摆上重要议事日程，抽调精干人员集中办公，统筹安排，精心组织。各单位主要负责同志要亲自抓，切实履行好第一责任人的责任；分管领导要具体抓，切实履行好直接领导责任；全体干部职工要积极参与。要严格实行工作责任制，形成一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实，上下相互监督、相互促进的工作局面。二是要广泛宣传，上下联动。要通过编发和报送工作信息，开辟专栏等方式，加大评选工作的舆论宣传力度，引导社会各界和广大群众积极参与、大力支持，努力为全县财政系统开展“十佳三差”评选工作营造良好的社会氛围。同时，还要做好上下配合，及时掌握和了解工作动态，及时反映相关情况，上报、下发相关信息，把握工作主动性；要及时向县局汇报评议工作的进展情况，加强与本级政府的沟通协调，积极争取各部门的支持配合。三是要找准问题，认真整改。要真正解决人民群众关心的问题，就必须从找准存在的突出问题入手，这是我们多年来加强政风行风建设取得的一条宝贵经验。要敞开大门，广纳民意，采取多种形式，深入社会各阶层、深入广大服务对象、深入本单位干部职工之中，真心诚意地听取群众对本单位优化发展环境的反映和评价，找准存在的主要问题。针对突出问题，要认真开展自查自纠，要及时制定自查自纠和整改方案，对服务对象反映的问题进行认真梳理，逐条整改，力求以实实在在的整改效果取信于民。四是要搞好结合，务求实效。要注意统筹兼顾，搞好结合，把评议工作与深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，与“推进项目建设，破解发展难题”解放思想大讨论活动有机结合起来，与开展文明创建活动有机结合起来，与切实为群众办实事