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电商公司培训年终总结 导读：电商公司培训年终总结公司文化是一个公司组重要的，是公司的精神，是信念，更 是公司的价值观。下面，小编在这给大家带来电商公司培训年终 总结，欢迎大家借鉴参考!电商公司培训年大兴区妇联开展电子商务培训课程电商公司培训年终总结公司文化是一个公司组重要的，是公司的精神，是信念，更 是公司的价值观。下面，小编在这给大家带来电商公司培训年终 总结，欢迎大家借鉴参考!电商公司培训年终总结 1XX 年年 8 月 19 日到 26 日，我在杭州阿里巴巴接受了为期 7 天的阿里巴巴电子商务应用专员的培训。整个培训时间紧凑、内 容丰富、讲授精彩、实习到位、考核严格，使我受益匪浅，总结 如下：阿里巴巴公司是中国最大的网络公司，它为 4000 多万家中 国中小型企业开展电子商务提供了平台，XX 年年上半年网络交 易量就达到了 169 亿，旗下的淘宝网更是成为了个人网上交易首 选网站，每天在线人数达到 500 万人次，几乎相当于一个中等规 模的城市人口数量。阿里巴巴这次电子商务应用专员认证的师资 培训，包括了高校和社会机构，有了师资后，学生就可以考阿里 巴巴的电子商务应用专员证书，然后，由阿里巴巴推荐到它的会 员单位从事电子商务的相关工作。期间，阿里巴巴公司将为学生提供实习单位，使得学生在实习中复习知识，巩固技能，检验学 习效果。一、走校企联合的道路是高职教育的必然之路。1.从国家的方针政策来看，高职教育就是要培养应用型的人 才，而应用型人才从哪里来?只有从理论联系实践中来，理论 实践再理论再实践理论。高校教育中，再好的模拟 实训场可能也比不上到企业中“真刀真枪”的体验。所以，把学生 放到企业中去实习，去锻炼，去学习，将是高职教育的一条基本 准则。2.学校响应社会的需求。毕业生找工作难，其中最难的恐怕 就是用人单位的“必须要有工作经验”这一条了。企业要有工作经 验的人，无可厚非，因为企业毕竟不是培训场，它所需要的人才 都是拿来就能用的，“拿来主义”。那为什么我们就不能满足企业 的需要，为企业提供既有专业知识能力又有实际工作经验的毕业 生呢?专业知识可以通过在校教育，而实际工作经验就要靠和企 业联合培养，建立校企合作基地，把学生的学习放到企业中去， 实际担任一段时间岗位，在真正的企业工作中去体会、去提高。3.企业主动找学校实现校企联合。今年夏天，我带队参加了 用友公司承办的“用友杯“全国大学生 erp 沙盘大赛。这次比赛就 是用友公司借比赛搭台，与高校合作唱戏的一次活动;阿里巴巴 无疑也是走的这样的道路，而且比用友更明确、更直接，培养师资，从而推广他的阿里巴巴电子商务应用专员认证，为网站的会 员单位服务。二、实行教育教学改革是我们的重要课题我在培训的 7 天中，时间非常的紧凑，上午 4 个小时，下午 4 个小时，中午没有休息时间，吃完午饭就开始上课。课程内容 饱满，讲师讲课详略得当、重点突出、目的明确、方式灵活。我 们同去的老师都觉得这次培训效果非常好。另外，在培训中，理 论知识和实践内容相交叉和结合是又一种非常有效的学习方式。 如在讲解阿里巴巴外贸业务时，我们可以边听讲边操作，印象深 刻，效果好。再有，实行严格的考核将是督促学生学习的一个好 办法。我们刚开始培训时，老师就说每次都有几个老师不过的， 所以我们都很认真的学习。考试中也非常严格，不可能作弊，而 且设置了笔试和上机考试，以及试讲。这次的培训就有 3 个老师 没有通过。我已经通过。证书随后寄到。在回来后，结合我在这次在培训中的体会，我打算将阿里巴 巴、淘宝的内容加入到电子商务的授课中，把上机的一部分基本 技能训练改为对阿里巴巴、淘宝的操作。培训结束了，可