已阅读5页,还剩16页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
4 物态变化中的能量交换 第九章物态和物态变化 固态 液态 气态 熔化吸热 汽化吸热 凝固放热 液化放热 我们以前学过 自然界有三态 可见 自然界的三态在转变的过程中会发生能量的交换 物质从固态变成液态的过程 物质从液态变成固态的过程 熔化是凝固的逆过程 1 熔化与凝固 熔化 凝固 熔化热 为什么熔化会吸热 凝固会放热 我们先看看固体和液体的结构 由于固体分子间的强大作用 固体分子只能在各自的平衡位置附近振动 对固体加热 在其熔解之前 获得的能量主要转化为分子的动能 使物体温度升高 当温度升高到一定程度 一部分分子的能量足以克服其他分子的束缚 从而可以在其他分子间移动 固体开始熔解 观看实验 熔化热 某种晶体熔化过程中所需的能量与其质量之比 称做这种晶体的熔化热 单位 J kg或卡 g 熔化热 以冰为例 一克的冰 在0 时熔化 必须吸收79卡的热能才能完全熔化成水 那依此类推 如果是m克冰熔化 则须79m卡的热量了 1 试计算20g0 冰须吸收多少热能才能完全熔化 解 W mQ 20 79卡 158卡 2 100克零摄氏度的冰 吸收1000卡的热量 剩下多少克冰未熔化 解 每克冰熔化需吸热79卡 假设吸热1000卡可使x克冰熔化79x 1000 x 12 66 g 此为熔化的冰故未熔化的冰重 100 12 66 87 34 g 对于同种物体 分子结构是一定的 因为熔化过程中吸收热量是用于克服分子力做功 破坏晶体的空间点阵 增加物体的分子势能的 所以晶体的熔化热是一定的 对于不同种晶体 由于不同晶体的空间点阵不同 单位质量不同的物质熔解时吸收的热量也不同 而熔化热就是为了表征这一性质才提出的 所以不同晶体的熔化热不同 金刚石 石墨 一定质量的物质熔化时吸收的热量 与这种物质凝固时放出的热量相等吗 如果不相等 可能出现什么现象 吸收Q1 放出Q2 如果Q1 Q2 则会导致同一个物体在相同温度下内能不同 而这显然是不可能的 并且不符合能量守恒定律 20 20 所以 一定质量的晶体 熔化时吸收的热量与凝固时放出的热量相等 几种物质在压强为1 01 105Pa时的熔化热 为什么晶体有确定的熔点和熔化热 非晶体却没有 晶体熔化过程中 当温度达到熔点时 吸收的热量全部用来破坏空间点阵 增加分子势能 而分子平均动能却保持不变 所以晶体有固定的熔点 非晶体没有空间点阵 熔化时不需要去破坏空间点阵 吸收的热量主要转化为分子的动能 不断吸热 温度就不断上升 由于在不同温度下物质由固态变成液态时吸收的热量不同 而晶体有固定的熔点 因此有固定的熔化热 非晶体没有固定的熔点 也就没有固定的熔化热 汽化热 汽化与液化 汽化 物质从液态变成气态的过程 液化 物质从气态变成液态的过程 液体汽化时 为何要吸热 我们先看看液体和气体的结构 液体汽化时 液体分子离开液体表面成为气体分子 要克服其他液体分子的吸引而做功 因此要吸收能量 观看实验 汽化热 某种液体汽化成同温度的气体时所需的能量与其质量之比 称做这种物质在这个温度下的汽化热 单位 J kg或卡 g 汽化热 举例来说 水的汽化热是539卡 克 这句话的意思是说 一克的水加热到100 变为沸水时 要再变成水蒸气 必须再吸收539卡的热量 例题 20g零下20 冰须吸收多少热能才能完全变成水蒸汽 冰的比热为0 55卡 g 冰的熔化热为79卡 g 水的汽化热为539卡 g 解 这要分好几个阶段来计算 20 冰 0 冰 0 水 100 水 100 水蒸气20 0 55 20 79 20 20 1 100 539 20 14580 卡 汽化热跟温度有关 液体汽化时体积会增大很多 分子吸收的能量不只用于挣脱其他分子的束缚 还用于体积膨胀时克服外界气压做功 所以汽化热还与外界气体的压强有关 几种物质在压强为1 01 105Pa 温度为沸点时的汽化热 一定质量的物质 在一定温度和压强下 汽化时吸收的热量与液化时放出的热量相等 热管 热管技术是1963年美国LosAlamos国家实验室的G M Grover发明的一种称为 热管 的传热元件 它充分利用了热传导原理与致冷介质的快速热传递性质 透过热管将发热物体的热量迅速传递到热源外 其导热能力超过任何已知金属的导热能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全教育课件 一年级
- 家庭安全课件
- 商品流通概论试题及答案
- 《分离工程》试题库及参考答案
- 大学生职业规划考试答案
- 人员测评作业题复习资料
- 初级统计师《统计专业知识和实务》模拟试卷及答案解析
- 雨天安全课件
- 全国计算机一级考试选择题试题与详细答案(二)
- 2022年2月舟山市税务系统遴选面试真题附详解
- 2025秋人教版小学美术二年级上册期末过关练习卷及答案 (三套)
- 净化设备施工方案
- 沙田路灯升降车施工方案
- 卓越绩效管理模式
- 2025 高中环境保护之国际气候谈判课件
- 大模型在企业的应用实践
- 油菜飞播作业合同2025年合同履行进度跟踪
- 2025-2026学年第一学期小学科学三年级上册期末测试卷(教科版2024)及答案(三套)
- 5.3 实际问题与一元一次方程 第1课时 配套、工程问题 教学设计 2024-2025学年人教版七年级数学上册
- 扬州市数据局:2025可信数据空间基础知识
- 企业导师聘用协议书
评论
0/150
提交评论