《成都东软学院讲协》社团章程.doc

成都东软学院沟通演讲协会章 程2011年10月28日成都东软学院沟通演讲协会章程第一章 总则第一条 本协会全称“成都东软学院沟通演讲协会”。第二条 协会性质：本协会是为培养，提升广大东软学子沟通演讲能力及协助沟通与演讲课程精神配合学院基础部开展各项工作的协会组织。本协会立足于社团联合会，将依据一切讲座及活动必须以国家法律和学院各项规章制度为准绳，贯彻落实全体东软学子均能参与的原则。第三条 本协会意义：1. 为了充分发挥大学生的特长，施展大学生才华，丰富大学生校园文化生活，通过每周定期的学术讲座培养和锻炼大学生沟通演讲能力；2. 能够多渠道将TOPCARES-CDIO中关于沟通、融合方面在成都东软学院更有效的实行；3. 配合教育部教育管理信息中心开展的“职业核心能力认证培训”项目（简称：CCVC项目）在学院的工作；4. 我们在参与协会活动的同时锻炼了自身的沟通、合作、融合能力和技巧方法,为以后出身社会,更好的进入职场打下的坚实基础；第四条 本协会服务内容：1. 在培训方面，我们将阶段性的邀请沟通演讲的资深教师谭满意博士和各校内名师主持讲座； 2. 在训练方面，我们将组织社员成立小组，以小组为单位完成沟通演讲课程中的各项校内项目（如课程中的校内访谈）等；3. 在活动方面，我们将切实推行关于CDIO和CCVC工作中关于沟通，融合能力方面的活动开展。第五条 本协会宗旨：系统化，多元化培养学员掌握就职场中的（职业沟通、团队合作、解决问题、自我管理、信息处理、礼仪训练）等终身可持续发展能力。第六条 协会发展规划：我们将以国家法律和学院各项规章制度为准绳，在贯彻广大东软学子全体均能参与的措施下，致力于打造具有影响力和代表性的协会组织，力求为成都东软学院的发展奉献微薄之力。 第二章 成员第一条 入会方法：1招新登记：协会将于招新申请通过后进行会员招新，届时将在社团联合会指定区域设立登记窗口进行招贤纳士，广大东软学子中凡对沟通演讲有兴趣者均可在此处获取本协会详细简介，在阅读简介并确认适合自己后均可登记加入本协会；2招新工作结束以后，加入到本协会的会员享有向协会推荐成员的权利，可以通过会员推荐提交入会申请书，通过后加入到本协会；3凡东软学院学子中愿意为学院沟通演讲文化做出贡献者，并确认本协会适合自身发展者，优先录入。第二条 入社程序：1对沟通演讲有兴趣的同学，可提交入会申请书。2经管理层讨论（面试）通过，方可入会。第三条 会员的权利与义务：会员的权利：1会员享有：获得本协会服务的优先权；2会员享有：参加本协会组织任何学术讲座以及活动的权利；3会员享有：在全体协会上对执行机构决策提出同意或反对意见的权利；4会员享有：对本协会的组织管理进行监督并提出批评和建议的权利；5会员享有：对本协会执行机构在职人员工作失误投诉的权利；6会员享有：向协会推荐成员的权利；7会员享有：选举权、被选举权、表决权；8会员享有：进社自愿、退社自由。会员的义务：1会员必须严格遵循国家法律和学院各项规章制度；2会员要自觉遵守本社团章程及相关规范制度。3努力完成本协会交予的任务；积极参加本协会组织的各种活动。4会员要以身作则，在协会工作和日常学习生活中做到与他人：互相融合相互沟通、互相帮助、共同进步、共同繁荣；5会员应该随时随地自觉维护协会形象。不做有损协会形象的事情。6会员应对损害协会形象的行为进行揭发和制止，并及时向协会各负责人反映情况。第四条 协会积分制会员管理条例会员积分管理由人力资源部进行核实更新（具体细则如下：）1 参与协会学术讲座，加3分；2 在协会开展各项活动中表现出色，加5分；3 在校内其他相关活动中取得成绩或表现出色（如辩论赛等），加7分；4为协会提出建设性意见，并予以采纳者，加5分；5在校内获得各项荣誉，视情况予以加分；6在校内受到处分，视情况扣分；7缺席协会讲座（含活动）一次者，扣3分；8不遵守协会章程、制度者，扣5分；9损害协会形象者，扣5分； 会员积分将作用于会员的职位选举，获得协会荣誉与协会劝退的工作中。（积分等于或低于10分者，协会将予以劝退），积分管理办法将随着协会工作实践中及时的听取或接受会员的改进意见。此办法将忠实与公平、公开、公正，的管理协会为目的。第三章 组织结构和部门职责及管理人员任职、罢免第一条协会的制度：本协会组织坚持执行民主集中制。第二条 协会的组织结构（执行部门）分为：社长、副社长、组织部、文化宣传部、人力资源部、外联部。第三条 各执行部门及负责人职责：社长：负责整个协会运作和审查，把握协会整体健康向上的发展方向；副社长：管理协调各部门工作，组织协会成员积极的开展参与各项活动；人力资源部：负责记录协会会议议程，负责会员考勤、资料、积分；组织部：组织和策划相关活动，联系和协调各相关人员；文化宣传部（文化品牌推广）:负责每年招新工作，协会的校内外宣传工作；制定、张贴本协会有关的活动宣传海报；外联部（校内外交际）：负责联系校内（或成都其他高校）需要参与相关协会活动的成员； 以上部门部长职位人员将组成协会理事会，参与并制定修改协会章程。第四条 管理人员任职、罢免： 任职：管理人员的任职和罢免，遵从于公平、公开、公正的透明原则；会员可对职位提交申请再将综合协会内日常行为表现和积分管理办法择优录用； 罢免：在职人员积分缺席讲座、活动或做出有损协会形象的事情，要按照更加严格的处罚条例视情况加重扣分，所有会员均享有对在职人员进行投诉的权利。凡被投诉在职人员必须接受本协会的严格调查，视情况提交公开致歉书，或予以罢免。第五条 本协会的最高权利机构是协会成员大会，理事会所有决策将在大会上予以公布并接受全体成员的意见(其协会成员大会中的决议必须经过2/3的会员赞成起效)大会定义每月举行一次，必要时可提前召开。 第四章 协会安全与执行制度1、协会的运行必将建立在安全、有效、积极向上的基础上；2、协会的运行过程中必须严格遵循成都东软学院保卫部以及大学生校卫队（SPU）的安全章程，严格配合学院安全月等学院安全工作；3、协会的运行过程中严格按照TOPCARES-CDIO项目精神开展工作；4、协会将致力于东软学院大学生沟通演讲课程安排要求，开展学术讲座及活动；4、协会将忠实与公平、公开、公正和共同繁荣的准则为成都东软学院的发展奉献微薄之力。（一）协会执行制度精神原则：第一条 凡入会成员需了解本协会章程，并且确认已详细阅读；“成都东软学院沟通演讲协会”立足于成都东软学院社团联合会；协会致力于协助学院基础部在校内定时进行授课讲座以全面普及与提升学生“善听、会说、能融合”三个方面的沟通演讲能力。并且结合沟通演讲的课程精神安排配合学院的TOPCARES-CDIO更有效实行；本协会将一切学术讲座和活动必须以国家法律和学院各项规章制度为准绳，贯彻广大东软学子全体均能参与的原则；为了充分发挥大学生的特长，施展大学生才华，丰富大学生校园文化生活，培养锻炼大学生沟通演讲能力；系统化、多元化培养学员掌握就职场中的（职业沟通、团队合作、解决问题、礼仪训练）等终身可持续发展能力。第二条 如有意愿成为我社团的管理工作人员,须思想端正、作风正派、严于律己、融入团队、有高尚的道德品质。经过提交申请书理事会决议全体成员大会表决通过； 进入为期一个月的考察期后方可任职第二条 成都东软学院沟通演讲协会其性质为辅助学院沟通与演讲课程精神安排的拓展、提高性学术交流平台。第三条 我们必须坚定不移的走学术交流路线；一切讲座或活动将致力与学术交流与提高、拓展；（二）协会荣誉奖励、惩罚措施第一条 依照积分管理条例对：于积极参加协会组织的学术讲座、活动并在其中表现突出，能提出建设性意见并被采纳，或在学院内其他比赛或活动中取得成绩、表现优异，或在学院内受到奖章者，均有资格评选“最佳奉献奖”、“优秀会员”等奖项；评奖周期为半年一次。第二条 依照积分管理条例：对于缺席多次协会讲座及活动或损失协会形象，或违反国家法律、成都东软学院学生守则者，将按照成都东软学院沟通演讲协会章程予以劝退处理。（三）协会安全精神制度：第一条 协会活动开展必须按照安全、有效、积极向上的原则；第二条 协会的学术讲座以及活动开展过程必须严格遵循成都东软学院学工部和大学生校卫队（SPU）的规章制度；严格配合学院安全月等安全工作的宣传、执行工作。 第三条 “成都东软学院沟通演讲协”会严格禁止以协会名义参与校外的聚餐或其余娱乐项目；凡对协会成员安全不利的活动，坚持执行“发现一个，劝退一个”的原则。 第五章 附则第一条 全体