2020手术室培训计划_-_副本.doc_第1页
2020手术室培训计划_-_副本.doc_第2页
2020手术室培训计划_-_副本.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2020年护理学习培训计划为了进一步提高临床护士的业务水平，保证护理质量及安全，现制定本年度计划如下：一、培训内容：以专科理论知识及专科操作等培训及考核为主要内容。二、培训对象：手术室全体护理人员三、培训要求：1、根据科室护理人员资质不同进行分层培训。2、培训、考试成绩记入护士培训考核记录本，并与聘用、晋升、月考核、年考核、评先进、评优、再注册等挂钩。3、每月组织护理人员进行护理业务学习至少1次，每月护理操作技术培训与考核至少1次。4、以自学方式学习职责、核心制度，专科知识和应急预案，护士长进行考核，并将考核成绩记入护士培训考核记录本。四、对层级护理人员培训要求如下：（一）、N0、N1级护士的培训要求：1、以基础护理操作、手术配合及专科仪器操作为主，培训并进行考核，要求合格率100%。2、护理技术操作培训、考核每月1次。3、专科理论知识、手术常规、手术器械准备，由护士长出题，每半年进行考试1次，不定期以口试方式考核职责或核心制度。4、年内通过护理部组织各项基本技术操作考核，要求合格率100%。5、每季度提交读书笔记和护理心得体会各一篇。（二）、N2级护士的培训要求：1、掌握专科理论及操作2、参与科室的管理工作，担任护生或新入科护士的带教工作3、护理技术操作培训、考核每月1次。4、科内进行护理业务学习讲课至少1次。5、护士长出题，每年进行专科理论知识考试1次。6、半年提交读书笔记和护理心得体会各一篇。（三）N3级护士的培训要求：1、参加并指导危重病人的抢救配合工作，不断总结抢救经验。2、参与科室的管理工作，担任护生或新入科护士的带教工作。3、协助护士长做好护理教学和新技术、新业务、科研的工作开展。护理操作技术培训、考核半年1次次。4、科内进行护理业务学习讲课至少1次。5、护士长出题，每年进行专科理论
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论