全面预算内部市场化管理应知应会考试题.doc

全面预算内部市场化管理应知应会试题一、填空题（每题3分，总计30分）：1全面预算管理和内部市场化管理都是企业 的工具，全面预算管理强调 ，是将企业 分解，在实际运营过程中以此为标准进行控制和考核；内部市场化则更强调 ，是以员工工作量为依据，用 对其进行工资结算。2全面预算管理的“全面”包含三层含义：一是 ，二是 ，三是 管理。3全面预算是内部市场化的 ，是内部市场化价格体系的基础和依据，内部市场化是全面预算得以落实的 和 ，它们的节点是 体系。4实行全面预算内部市场化管理，有效调动了员工作积极性，实现由“ ”到“ ”的重大转变。5通过内部市场化运作，把预算指标分解落实到 、 直到 ，实行 。6集团公司领导对推行全面预算内部市场化管理的指示精神中的“四真”要求是指： 、 、 、 。7五全管理是指 管理、 管理、 管理、 管理、 管理。8全面预算内部市场化结算核算的核心公式是： 。9实行全面预算内部市场化管理后，员工要树立“ 、 ”的理念。10在市场化机制下，内部市场买卖双方利益对称，有效地调节了交易双方的利益分配，较好体现了 、 的分配原则。二、判断题（每题2分，总计20分）：1全面预算管理强调执行性，而内部市场化管理强调计划性。（ ）2内部市场化以企业目标利润为主线，以实现企业的目标利润为目的。（ ）3企业所有业务活动都应纳入全面预算管理体系，一切经济活动都必须服从预算管理。（ ）4内部市场交易主体的划分原则是各市场主体的业绩可衡量、可核算。（ ）5预算强调的是实际执行结果与预算的一致性，偏离预算目标在一定的范围内都是不合理的。（ ）6.内部市场化的强执行又弥补了全面预算管理执行力弱的缺陷。（ ）7.内部市场化是确保全面预算目标实现的一个有效载体。（ ）8.只有将全面预算管理与内部市场化相融合，才能深入推进全面预算管理，促进预算指标分解落实。（ ）9.工程质量、安全管理、职工文明行为等无法计价，故不能纳入内部市场化管理。（ ） 10.在编制预算过程中，可以不了解企业内部条件及外部环境，按照上级下达指标分解即可。（ ）三、选择题（每题2分，总计20分）：1下列不属于全面预算内部市场化管理体系实施步骤的是： 。A编制年度预算方案，分解经济指标 B成立机构，制定实施办法，规范基础工作 C制定价格，构建三级市场考核结算体系 D总结推广先进经验2全面预算管理是对 及政策的具体阐述。A企业目标 B产品产量 C产品质量 D成本费用3 在全面预算内部市场化管理委员会的统一领导下，依据集团公司下达预算目标和战略规划，制定年度预算目标，审议、综合平衡年度预算。A.全面预算内部市场化管理委员会 B.全面预算管理委员会C.价格管理委员会 D.仲裁委员会4.生产预算目标的测算、分解、下达、落实、考核、统计，上报是由 完成的。A.生产预算组 B.经营预算组 C.核算结算组 D.管理评价组5.材料、电力、租赁等各项预算费用指标的测算、分解下达、落实考核、统计是由 完成的。A.生产预算组 B.经营预算组 C.核算结算组 D.管理评价组6.推行全面预算内部市场化，建立要素市场，首先要成立相关管理机构，明确人员 ，为全面预算内部市场化的实施创造条件。A.构成、职务 B.权力 C.义务 D.组成和职责、权限7.内部市场化管理使各部门都成为 ,各算各的账。A.利益主体 B.支配客体 C.利益客体 D.支配主体8.全面预算管理活动要围绕 而展开。A.经营活动 B.生产量 C.目标利润 D.销售额9.实行全面预算内部市场化后，区队由原来的内部管理变成了生产经营。班组由原来的生产型转为了 。A.经营型 B.辅助型 C.销售型 D.效益型10.预算的编制程序是 。A.自上而下 B.自上而下、自下而上、