【写作范文3篇】湖北工业大学教师引进计划.doc

【写作范文3篇】湖北工业大学教师引进计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.湖北工业大学20xx年度教师引进计划2.个人月工作计划范文20xx年3.保安公司工作计划怎么写湖北工业大学教师引进计划湖北工业大学_年度教师引进计划热忱欢迎海内外优秀人才来校任教，共襄学术，共育英才，共创湖北工业大学美好的明天。 应聘要求及联系方式2.申请人应提供以下材料 （1）个人基本情况内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科毕业证及学位证复印件、硕士（博士）毕业证及硕士（博士）学位证书复印件（应届毕业生提供可以获得学位的证明）、任职资格证书复印件等证明材料等，重要内容不详的，不予受理。 （2）主要学术成就近五年发表的学术论文和科研成果目录一份；获奖情况； （3）配偶及子女情况。 应聘者简历可发到校人事处也可直接发给学院联系人。 求职材料要尽可能详实，个人求职材料不退，请自留底本。 通信地址湖北工业大学人事处邮编430068联系电话86-27-传真86-27-E-mail;.联系人吕建兵王厚华学校主页湖北工业大学_年度教师引进计划学院需求专业条件要求学院联系人及联系方式邮箱机械工程学院机械工程(含工业设计)男性，博士或博士后闫锋TEL:313；材料加工工程（模具、焊接或材料）博士或博士后包装工程博士或博士后工业工程博士或博士后电气与电子工程学院电机与电器博士或博士后牟悦TEL:转8201；控制科学与工程博士或博士后通信与信息系统博士或博士后电子类专业博士或博士后计算机学院数字媒体博士/副教授以上杨楠TEL:计算机科学与技术博士/副教授以上，专职科研人员化学与环境工程学院化学工程与工艺男性，博士或博士后黄莉菁TEL:；化学工程、化学工艺、工业催化类专业男性，博士或博士后物理化学男性，博士或博士后有机化学男性，博士或博士后无机或分析化学男性，博士或博士后制浆造纸工程博士或博士后生物工程学院生物工程博士，副高以上职称章莹TEL:；.食品工程博士或副高以上生物技术博士或副高以上制药工程博士或副高以上土木工程与建筑学院工程管理博士或博士后王春亮TEL:321结构工程博士应届毕业生岩土工程博士或副高以上交通工程副高以上职称或硕士以上工程力学博士或博士后艺术设计学院工业设计(含机械制造及自动化)博士或名校优秀硕士研究生葛佳莹TEL:；动画（含录音工程）博士或名校优秀硕士研究生环艺设计（含照明与水电）博士或名校优秀硕士研究生平面设计博士或名校优秀硕士研究生广告设计/广告理论博士或名校优秀硕士研究生管理学院工商管理博士或博士后刘涛TEL:324;会计/财务管理博士或博士后管理科学与工程/行政管理博士或博士后经济与政法学院政治学博士或博士后洪文琦TEL:325；*党史/近现代史博士或博士后思想政治教育博士后/教授应用经济学（能源经济方向）博士或博士后金融学（保险方向）博士或博士后，精算方向优先外国语学院英语语言文学（英语）博士或博士后王红TEL:；.翻译方向（英语）博士或副高以上理学院应用数学/基础数学博士或博士后，男性优先?舜?TEL:；计算数学/数学建模凝聚态物理/理论物理光学工程体育部体育人文社会学/运动人体科学博士或博士后钟晓波TEL:；网球硕士研究生，一级运动员以上高等职业教育研究中心职业技术教育学博士或博士后孙芸TEL: 1、应聘者第一学历应为全日制普通本科毕业，并取得相应学位 2、年龄要求教授应在45岁以下，副教授在40岁以下，博士在35岁以下，硕士在28岁以下 3、各层级学历所学专业应具有相关性。 个人月工作计划范文20xx年 一、学习目标通过导师引领并结合个人实际，立足课堂教学，开展教育教学实践和研究。 在学习过程中不断总结提炼自己的教学经验，形成自己的教学风格与特色。 积极参加三优比赛，莲山课件参与导师的项目研究并完成相应的子课题的研究任务。 希望在学习期末能全面提升自己的教学能力和教科研能力，在学术上取得一定成果，争取在省市级教育刊物上发表文章。 使自己的科学教育教学水平有较大的提高，教科研能力在实践中得到培养和锻炼，理论水平也有较大的提高；不断更新和丰富自己的知识面，努力提高自己的综合素质，更好地服务学生、服务教学、服务社会。 二、学习内容 2、阅读与教育教学相关的杂志、报刊和书籍等并做好学习笔记。 3、结合小学语文真实高效的课堂教学建构课题中的子课题课堂教学预设与生成的高效性，钻研教材教法，精心设计每一课，认认真真上好每一堂课，勤写教学反思。 5、挖掘自己的长处，弥补自己的短处，在课堂教学、莲山课件论文撰写等方面加强学习和实践。 8、认真撰写教育教学论文。 每学年至少完成与课题相关的论文一篇，并以一定的方式呈现课题研究成果。 三、学习形式听课、评课、上公开课（研讨课）并写好课后反思、读书笔记，积极参加三优比赛，积极进行课题的研究，认真撰写教育教学论文和年度小结。 四、学习措施 1、利用发送邮件等方式，积极向导师请教实际教育教学中的问题。 2、经常和其他学员交流学习心得和体会。 3、及时记录学习过程。 五、学习原则 1、循序渐进，持之以恒。 2、统筹兼顾，科学安排。 认真处理好学习与工作、生活的关系，做到学习与工作、生活有机统一，努力使学习和工作、生活两不误。 3、融会贯通，学以致用。 通过不断学习业务知识来提高自己的业务水平，通过不断实践来丰富自己的工作经验，把理论知识与实践相结合。 保安公司工作计划怎么写为加强保安部门管理，增强保安员的岗位责任、安全意识，进一步提高保安员的服务水平，全面做好公司的安全保卫工作，为公司创造良好的经营管理环境，全面总结20xx年安保工作薄弱环节和不足，制定保安部20xx年度工作计划。 一、工作目标 1、认真学习领会和全面贯彻落实酒店经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务。 2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。 3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。 二、主要工作计划措施一)、保安部结合公司的实际情况做好明年的治安工作。 1、处理好与酒店各部门人员的关系。 2、对进出酒店的嫌疑人员进行跟踪或劝离。 3、督促各部门人员或客人对私人贵重物品存放到指定地点进行妥善保管。 4、保安做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。 5、做好车辆的接待、停放及防盗工作。 6、做好治安管理监控系统的保密工作。 7、严格按照公司的制度，做好每日的车辆收费工作，并上交财务部。 二、把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的保安队伍，确保公司业务经营正常运作。 全面总结20xx年安保工作薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动队员的工作积极性和主动性，增强工作意识、责任感，使全体队员全身心地投入公司的安全保卫工作中。 三、加强对保安员进行一系列的学习和培训。 1、每周两次的车辆指挥、队列训练，通过讲解、培训使保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作的能力， 2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客，从而提高对客服务能力，在工作中要尊重客人，不能和客人发生正面冲突，教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。 3、结合我部门的实际情况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查，对检查出来的问题坚决落实。 四、保安部将协助公司做好安全生产工作 1、严格按照公司给本部门下达的内控目标和具体措施，建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，将各项任务分解落实到各班及个人，使人人有任务，个个有压力、有动力。 2、参加并配合各级有关单位的各次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按安委会发出的整改通知和整改要求进行整改。 3、组织公司相关领导人员组成专项检查小组定期开展季度安全生产大检查;每月进行一到两次的专项检查、督查或对隐患整改复查等，真正做到以督查促隐患整改，以整改保安全生产。 五、加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。 1、完善维保制度，明确维保责任。 根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保我部门的设备处处有人管，件件有人护;制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。 2、执行正确的维护保养技术标准，整体提高维护保养的水平。 总之，我们要通过不断深化管理，培育一种职业精神，激励广大保安员继续坚持求真务实的精神面貌，高标准、严要求，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。 为公司的发展做好保驾护航的工作。 【篇二】 一、防汛(雨季三防) 1、进入下半年，随着雨季的来临，组织部门做好雨季三防的准备工作及应急预案，增强雨季三防管理安全意识，对特别恶劣天气提前预报，采取得力措施，保证园区安全。 二、加强管理 1、加强岗位的检查监督。 2、加强园区楼层内外的巡查工作。 3、加强部门内部团结意识。 4、加强车辆出入园区管理，特别是放假期间货车、电动车、摩托车。 5、特别针对下半年，治安事件多发期，强化安全意识，保持高度警惕，物防人防相结合，力保园区安全。 三、员工培训 1、进一步加强消防业务理论及实际操作培训。 2、加强礼节礼貌、服务意识的培训。 3、进行一定的法律、法规、治安管理等方面的培训。 4、加强员工思想教育工作，培养员工的责任心。 5、提高应急预案质量，认真组织对下半年停电事故、电梯困人、火灾预案的培训。 四、日常工作 1、班前对员工的仪表仪容、精神面貌进行抽查，并对文明用语及业务知识进行培训指导，岗位上不定时对业务技能的掌握抽查，及时纠正不足之处，防止安全隐患发生。 2、每月进行消防安全检查，并做好相关记录。 3、增强保安部员工与各部门之间的协调能力，发扬穿、帮、带作用，做到取长补短。 五、加强训练 1、进一步加强保安员的队例的训练。 2、进行一定量的消防技能的训练。 3、进行一定量的体能训练。 【篇三】20xx年在酒店上级的领导下，围绕安全 一、预防为主、内紧外松的工作方针。 保安部特别针对消防、治安、员工队伍建设培训、日常工作和内务卫生，狠抓落实，特制定工作计划具体如下 一、消防安全 1、做好日常消防工作，有计划、有步骤的对主楼及各中心进行消防安全检查并建立完善的消防安全档案，对每天的巡查结果做好记录，发现问题及时排除，加强对各重点部位的巡查力度，禁止无关人员进入重要部位。 2、保安部所有员工均为义务消防员，要求每位在职员工必须做到“四懂”即懂得火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃生的办法;“四会”即会报火警119，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。 3、对酒店所有员工开展消防知识教育培训，提高消防安全意识，每年进行不少于两次以上的全酒店消防应急演练，提高全酒店员工的应急处置能力。 4、提高酒店员工消防“四个能力”建设，即提高检查消除火灾隐患的能力;提高组织扑救初起火灾的能力;提高组织人员疏散逃生的能力;提高消防宣传教育培训能力。 5、开展消防普法教育，提高员工消防法律意识。 二、治安管理 1、贯彻和落实重庆市公安局关于酒店治安管理的规定，实行群防群治，组织酒店员工认真学习酒店的治安管理制度及相关规定，从自身做起，狠抓落实。 2、加强对酒店主楼及各中心的巡查力度，防止可疑人员及无关人员进入酒店区域，进行偷窃及破坏活动。 3、做好全酒店各营业场所的治安保卫任务，做到预防为主，防止突发事件的发生。 4、对重要来宾，部门将挑选精干力量，组成专业警卫班进行24小时随身警卫，以确保重要来宾的人身安全。 5、对外来施工人员严格的加强管理，外来施工人员必须到酒店保安部做好相关登记，办理相关的手续，接受安全教育和落实有关规定，经同意后方可进入，并对违反规定者给予相应的处罚。 6、加强内部管理力度，监督外来施工人员和酒店员工走员工通道，并对外出物品进行严格检查，并对员工的摩托车、自行车指定其位置的摆放，不得乱停乱放。 7、加强员工的培训力度，使其有较好的能力处理各种突发事件，达到办事高效的工作方针。 三、队伍建设及培训 1、加强和完善保安部的管理制度，对员工实行半军事化的管理，针对员工的优势和不足进行全方面的技能培训，来增强员工的全面素质，每 一、周三进行技能培训，并且实行晚点名制度，提高保安部员工的在位率。 2、树立保安部员工的整体形象，无论上、下班都严格规定，特别是对客服务、仪容仪表、礼节礼貌方面要做到主动给客人问好、服务、仪容仪表干净整洁、语言文明礼貌、尽量尽快地满足客人的要求。 四、日常工作 1、每日*前对员工的仪容仪表进行检查，并对文明用语及业务知识进行培训(限用普通话)。 2、每日进行消防安全检查，并做好相关记录，开展防火宣传，制止违反酒店消防安全规定的一切行为。 3、增强保安部员工与各部门之间的协调能力，发扬传、帮、带作用，做到取长补短。 4、培养每位员工有良好的上进心及主观能动性，服从领导安排，履行办事高效的方针，以积极的心态完成上级交代的各项任务。 5、做好交*工作记录，使每位员工