已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高支模管理协议书 高支模搭设工程施工管理协议书甲方(项目经理)乙方(班组长)位于中山市博爱六路,中山市特殊学校二期扩建(教学楼、培训楼)工地高支模的施工过程中,为了明确甲、乙双方的责权利,加强施工班组的管理,尽量减少在施工过程中出现不必要的纠纷,保证工程质量,保证施工安全,使工程顺利按期完工,经甲、乙双方协商一致,共同达成如下协议,以便共同遵守。 一、基本情况 1、甲方是位于中山市特殊学校二期扩建(教学楼、培训楼)工地的工程项目部经理、负责对该工程进行全面施工与管理,该工程是由广州市建筑机械施工有限公司(以下简称发包方)发包的工程(以下简称该工程)。 2、甲方属于承包方的员工,作为承包方在该工地的项目经理,负责对该工地的施工进行全面管理。 3、乙方是由甲方直接聘用的,作为该工程的高支模搭设组的班组长,对甲方与承包方负责,受甲方、承包方、发包方及监理机构的检查与监督。 4、乙方同意接受甲方的条件,负责对该工程的高支模搭设工程组织施工,以包工、包料形式进行全面、规范化管理,包括自行组织劳务,自行采购财料,自行监控并保证工程质量、承担安全责任,做到文明施工及按期完工等。 5、该工程的原材料属乙方所有,由甲方负责统计、跟踪与监督。 同时甲方与乙方须办好进退场手续,甲、乙双方均有义务合理使用与保管原材料及机械,并同时对承包方负责。 二、关于劳务 1、依据劳动法及承包方有关招聘员工的相关规定,乙方自行负责招聘并组织高支模搭设组劳务操作人员,并负责对其班组的员工进行全面管理。 2、在距开工日七天前,乙方须将其班组全部员工的名单、相关身份资料及是否已购买工伤保险等情况以书面形式上报甲方,甲方须在距开工三天前将上述资料上交承包方;在施工过程中,对新招聘员工或相关人员变动的,乙方须在二天内以书面方式将相关情况上报给甲方,甲方及时反映给承包方。 甲方有权对不符合聘用要求的员工直接提出辞退,乙方没有正当理由不得阻碍。 3、乙方须保证高支模搭设组的任何员工在开工前均已购买工伤保险,相关的保险费用由乙方承担,该部分费已包含在包干经费中。 由于乙方的过错,致使员工在没有购买工伤保险的前提下即开工而发生事故的,责任全部由乙方承担。 4、高支模搭设组员工的工资由乙方初步决定,乙方须填好其班组所有员工的工资表,于距开工七天前提交给甲方与承包方各一份,甲方与承包方有权对不合理的工资额(过高或过低)提出异议,对严重不合理的且提出异议后丙方不接受的,甲方与承包方有权参照中山市同行业同工种员工工资标准,直接更改相关工资额,乙方应当执行。 5、高支模搭设的所有员工均由乙方直接聘用,乙方对其属下的员工进行全面的、规范化管理,包括但不限于对工资、福利、工伤、上下班、出勤、食宿、员工闹事及日常行为等。 对违规的员工,甲方有直接辞退的权利。 三、高支模搭设管理期限、范围及测量、单价 1、丙方应严格按结构施工图、高支模施工方案施工,培训楼施工图上屋面斜支顶搭设作业是管理施工范围。 2、面积测量方式搭高支模双排按四周立柱外侧尺寸长度乘以搭设高度(以最高一支横竹为准)以平方米计算。 重叠部分只算一次,如有顶架或其他搭设项目,甲乙双方另行协商单价。 3、单价按搭设面积每平方米元计算,具体的单价报价详见附件一高支模搭设工程单价构成及处罚标准明细表。 四、报酬方式及支付为了达到提高工作效率、保证工程质量、保证按期完工的目的,依据按劳取酬、多劳多得、责利分明的原则,经承包方及甲、乙双方充分协商,三方一致认可采用经费包干的方式,即对该工程高支模搭设的全部劳务费(该劳务费包含利润、员工工资、全部搭设材料折旧费、工伤保险费、事故处理费及相关医疗费、管理费、安全设施保护费、安全帽、手套、工作鞋等劳保用品费等费用)实行包干,具体做法如下 1、经协商一致,承包方及甲、乙三方均同意施工单价按搭设的外墙面积每平方米元计算(详见附件一高支模搭设工程单价构成及处罚标准明细表); 2、上述包干经费的发放方式如下1)高支模搭设组所有员工的每月工资于当月发放,根据乙方提供的当月工资表(附考勤表),乙方授权承包方直接在包干经费中扣除当月工人工资,并代乙方直接将工资发放到员工手中;2)根据乙方提供的有关高支模搭设组员工购买工伤保险情况,代乙方为未购买工伤保险的员工购买工伤保险,相关费用由承包方直接在包干经费中扣除;3)相关的管理费、安全设施费、劳动用品费等费用,由乙方自行负责,承包方不先支付该项经费。 但若在施工过程中发现乙方未提供相应的安全设施与劳动用品的,承包方与甲方有权责令乙方立即添置或自行购买相关安全设施与劳动用品,并直接发放到员工手中,相关费用由承包方直接在包干经费中扣除,并处相关费用的3倍罚款;4)剩余的包干经费(利润),扣除因乙方过错而产生的相关费用外,乙方有完全的自主权,承包方与乙方不得干涉。 该部分包干经费根据乙方的施工进度发放,即高支模搭设施工合格完成总工程量的50%时,承包方支付该部分包干经费的30%,当工程全部竣工验收合格时,承包方支付该部分包干经费的50%,余下的20%于竣工之日起计半年内由承包方一次性付清给乙方。 五、质量要求与处理方式 1、乙方必须严格按施工图要求进行施工,在完成各部位分项工程后,乙方负责组织本班组自检,自检合格后通知甲方检验各分项工程,甲方及现场监理部门检验合格后,由承包方通知质检站、设计部门及发包方共同检验,最终以质检站、设计部门及发包方三方检验的结果为准。 验收合格后方可同意下一步工作。 验收标准按国家建筑安装质量检验评定标准执行。 2、乙方在按图施工的同时,必须保证施工质量,如发现有检验不合格的部位,应及时组织返工,并赔偿全部损失。 六、关于材料及机械 1、该工程所有的钢管等材料均由乙方采购,并严格办理相关的进退场手续,同时乙方应于木板到达工地的当天办理签收手续,乙方有管理与保管工地材料的义务。 2、必须的机械设备由承包方提供并交由甲方全面管理,乙方直接从甲方处借用相关机械设备,并办好相关借用手续。 乙方对借用机械设备负有爱护与保管的义务,无故损坏应双倍赔偿,甲方与乙方负连带责任。 3、乙方应合理按标准使用材料,不得随便乱下材料,否则按成本价3倍赔偿浪费的材料费。 4、如因乙方过错(包括不按图施工、技术出错、搭设错误、用料不对等)导致检验不合格的,乙方应及时返工。 若出现两个楼层高支模搭设验收不合格的,乙方除赔偿相关损失外,甲方有权即时终止本协议书,辞退乙方,并有权扣除未支付(包括未结算部分)的包干经费作为对承包方另行招聘施工班组所付额外费用的补偿。 七、安全生产、文明施工 1、开工前,乙方必须对其员工进行安全教育,教育的内容主要包括安全生产法、建设工程安全管理条例、建筑施工安全检查检查标准及高支模搭设安全操作规程等,教育的方式由乙方统筹安排。 乙方应作好相关安全教育记录,并要求本班组的全部员工在安全教育记录上亲笔签名,并于开工之日起一个星期内将相关资料交甲方,由甲方转交承包方存档。 2、乙方(包括乙方的所有员工)必须听从甲方(包括甲方的管理人员)的指挥。 3、乙方应严格要求本班组员工遵守安全操作规程施工,有义务要求并落实其班组做到文明施工,乙方属下的员工因违反安全生产、文明施要求,甲方有权依附件一高支模搭设工程单价构成及处罚标准明细表的相关规定对乙方及乙方属下员工进行处罚,同时乙方对其班组员工的违规所受处罚承担连带责任。 八、工期及质量保证处理 1、该工程的整体工期从年月日起开工至年月日止,共计工期天。 具体到乙方的施工工期,根据具体工程的相关楼层的工作量,由承包方及甲、乙双方届时另行商定每个分部工程的工期。 如乙方不按时完成,乙方同意按高支模搭设工程单价构成及处罚标准明细表的约定扣除当时施工楼层对应的面积的该项包干费(即元/)作为处罚。 但因承包方材料供应不上或图纸更改造成延期,或因下雨、停电、机械原因等造成停工的,不属于乙方责任,工期顺延,顺延的时间跟停工时间相同。 但不管何种原因停工,乙方应制作相关情况说明书,由甲方签名确认。 2、在确定开工日期之后,乙方必须无条件按确定时间开工(不可抗力因素除外),否则罚款2000元-5000元,同时甲方有权终止本协议书。 3、乙方在施工过程中自动退场或施工质量达不到要求,或故意停工、故意扇动员工闹事的,甲方有权中止本协议书并更换施工队伍,并扣除对未支付(包括未结算部分)的包干经费作为对承包方另行招聘施工班组需支付额外费用的补偿。 乙方及其班组须在甲方限定的日期内无条件自行离开工地,否则,甲方有权强制乙方及其班组离场。 4、因上述原因导致乙方班组员工经济损失的,全部由乙方承担。 承包方与甲方因此受追诉的而造成损失的,乙方负全额赔偿的义务。 九、其他 1、本协议书的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 端午假期安全课件
- 办公楼安全知识培训课件
- 2025年二级建造师考试试题一附答案详解(精练)
- 2020年上海市《放射医学》测试卷(第560套)
- 2025年二级建造师考试通关提分题库及答案详解一套
- 印刷基础知识考核试题及答案
- 天文知识竞赛题
- 产品创新策略应用考试试卷
- 广东教师招聘教育综合基础知识模拟试题及答案一
- 食药安全主题班会课件
- 2025~2026学年四川省成都市高新技术产业开发区北师大版六年级上册期中数学试题(含答案)
- 老年医学进修汇报
- 电竞选手经纪合同范本
- 税务风险培训课件
- 2026年法律常识题库200道附参考答案【黄金题型】
- 静学系列主题班会课件:自习的“静”成长的“劲”
- 上海黄金交易所从业考试及答案解析
- 大陈唯舞课件
- 2025科级领导干部理论考试试题及答案
- 先天性心脏病护理
- 水声换能器装配工标准化作业考核试卷及答案
评论
0/150
提交评论