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文档简介

星瑞公司思想政治工作与企业文化建设融合研讨会 2011 11 09 1 2 通过学习 研讨 我们期待获得如下成果 研讨会目标 提高对思想政治工作与企业文化建设 融合 的认识学会运用 头脑风暴 的方法工具了解公司在 融合 方面所做的工作探索下一步推进 融合 的思路和举措 3 3 融合 有需要 发展的需要 相互需要 方向 载体 融合 有基础 目标相同 愿景相同 对象一致 途径相通 作用互补 融合 有原则 工作与发展相统一 员工与企业相统一 继承与创新相统一 解决员工思想问题与解决实际问题相统一 融合 有内容 加强三个系统建设 强化组织学习 加强学习实验室建设 注重解决实际问题 学习实验室 LT MCU 注重解决员工工作和生活中的实际问题 思想问题 成长问题 作息问题 收入问题 家庭实际困难问题 融合 有要求 领导表率 重在落实 明确职责 指导 总结 评价 一 关于 融合 的再认识 2009年12月31日 江汽集团公司党委下发文件 2009 59号 要求贯彻落实 关于进一步创新思想政治工作的实施意见 探索创新思想政治工作与企业文化建设的融合 4 头脑风暴 的原则 自由畅想原则 延迟评价原则 以量求质原则 综合改善原则 头脑风暴 的角色 主持人 陈述者 专家 参与者 记录员 头脑风暴 的步骤 介绍 成员 目的或目标 原则 热身 必要时可做练习来熟悉它 问题陈述 陈述问题不要太具体或太笼统 引导 给大家3分钟时间思考并写出来 鼓励多想 在别人的基础上产生新的想法 简洁表达 限制讨论 拒绝批评 评价 会后专家组评价 结果回馈参与研讨者 二 关于 头脑风暴 的再学习 头脑风暴法是一种开发团队智慧的技术 就是团队成员通过开会方式就某一特定问题出谋献策 解决问题 其特点是 团体思维 激励集体智力 其核心是 不加任何限制 高度充分的自由联想 其作用是 产生方案 而不是进行决策 5 三 分组举行 头脑风暴 会议 研讨的话题 1 关于 融合 我们已经开展了哪些工作 2 关于 融合 下一步我们应如何创新去做 6 1 分组研讨 总结提炼 头脑风暴 会的成果 10分钟 1 关于 融合 我们已经开展了哪些工作 2 关于 融合 下一步我们应如何创新去做 四 分组呈报研讨的成果 2 分组呈报 头脑风暴 会的成果 每个组5分钟 开门见山不跑题 直截了当 简明扼要 不绕圈子 不分叉 有条不紊说得清 有条理 有重点 口头汇报 不全面的组员补充 认真聆听听得明 认真聆听 不清楚的可以询问 要真的听明白 五 请领导点评
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