综合部主任面试PPT课件.ppt

河南导航广告文化发展有限公司综合部工作概要 张保奎 TELCompanyLogo 1 自我简介 总结 备注 关于人力资源工作 关于行政工作 关于外联工作 TEL保奎 CompanyLogo 2 TEL张保奎 男 七朝古都开封人士 1986年1月出生于豫鲁交界处兰考县张君墓镇 自小家庭教育严格 伴随着包青天 毛泽东 周恩来 焦裕禄等管理界名人的故事茁壮成长于小乡村 2005年至2008年在河南广播电视大学以优异的成绩完成学业 期间学习成绩优异 获得校一二等奖学金 国家励志奖学金 省级校级优秀毕业生 在校期间一直担任班长职务 锻炼和着重发展了组织管理能力 毕业次日即参加工作 至今工作三年有余 历经营业处主任 人事主管 人力行政经理 副总经理岗位磨砺 具备出色的学习能力并且乐于学习 敢于创新 不断追求卓越 作为参与者 我具备诚实可信的品格 富有团队合作精神 作为管理者 我具备做事干练 果断的风格 良好的沟通和人际协调能力 有很强的忍耐力 意志力和吃苦耐劳的品质 对工作认真负责 积极进取 个性乐观执着 敢于面对困难与挑战 相信我的实力 相信我的潜力 张保奎简介 CompanyLogo 3 职业目标 TEL成为所在企业老板的战略合作伙伴 成为推动企业快速健康发展的主要力量之一 成为打造集团公司 上市公司的主要推动力量之一 CompanyLogo 4 三大优势 TEL企业综合管理 企业文化建设企业战略 预算优化人力资源行政流程系统化 自我管理 时间管理情绪管理职业道德领导力 执行力 CompanyLogo 5 自我简介 总结 备注 关于人力资源工作 关于行政工作 关于外联工作 TEL保奎 CompanyLogo 6 TEL外联工作 根据公司规划要求开展外联 公关工作采取 水波人际关系法 锁定主要权利对象采取小恩小惠不断 时常关心问候一般对象让所有外联对象成为朋友 促进工作协调 CompanyLogo 7 TEL外联工作流程外联对象了解 和同事沟通交流 了解外联对象个体特征 团体特征伴随公关 伴随公司领导进行公关工作 熟识拜访对象特质单独公关 根据不同对象采取相对优势的公关环境和交流策略团体公关 对于非权力核心的部分相关人员进行团体公关活动社会关系调查 对重要外联对象进行社会关系调查外联情况整理 建立外联表 对关键 重要数据及拜访情况汇总日常联系 电话 短信 QQ 邮件 快递 小聚 娱乐为主重点联系 年历节日 外联对象相关重要节日 旅游 聚餐 礼品工作交涉 与协作部门进行工作相关流程 职责 注意事项沟通后续跟综 一切工作皆为提高我司产品在外联单位的正常运营 时常拜访 实地勘察有必要 可及时反馈处理 CompanyLogo 8 自我简介 总结 备注 关于人力资源工作 关于行政工作 关于外联工作 TEL保奎 CompanyLogo 9 TEL行政工作 根据公司战略规划完善制度 流程 督促执行力建立适合企业发展现阶段的科学工作流程体系做好会务安排 传达 督查指导执行 使公司制度 流程 决议得到及时落实营造良好的工作环境和氛围 CompanyLogo 10 2020 3 19 11 TEL行政工作概要 了解熟悉公司现有制度章程 企业发展规划目标修订完善员工手册 检查 反馈执行情况修订更加完善科学的工作流程标准及时组织会务安排 企业文化活动各类资产建立财物的收发 管理体系 做好成本 风险控制为其他部门提供财物供给营造良好的工作环境和氛围 突发事件处理组织有关人员编制年度预算 CompanyLogo 12 TEL品牌推广型 资产管理 会务安排 年度预算 行政五要 贯彻执行年度战略 分解各部任务目标 提供完美后勤服务 执行力 后勤供给 CompanyLogo 13 自我简介 总结 备注 关于人力资源工作 关于行政工作 关于外联工作 TEL保奎 CompanyLogo 14 TEL人力资源工作 为企业管理和业务发展提供人力资源保障优化组织架构 确保公司经营管理的可持续发展通过流程优化 培训激励提高工作效率 CompanyLogo 15 TEL人力资源工作概要 建立适合公司现阶段并具有可持续发展的组织构架明确岗位职责 定员定岗定责定权做好职业生涯规划 严把进人关 晋升绿色通道 建立具备市场竞争力的薪酬福利 激励制度根据企业战略目标开展培训工作 增强企业发展动力协调公司内部其他部门及外部相关部门关系日常员工关系处理 劳务纠纷处理组织相关人员编制年度人力资源计划 CompanyLogo 16 自我简介 总结 备注 关于人力资源工作 关于行政工作 关于外联工作 TEL保奎 CompanyLogo 17 TEL如果上岗 我将这样 一周内熟悉掌握公司各类相关信息 融入团队 使自己成为真正的导航人次周根据公司规划可同步开展外联 行政 人力工作三个月内至少在其中一块取得优异成绩 为企业发展提供支持 动力四个月通过外联工作带来的企业增益高于历史记录 并优化行政 人力工作通过培训 流程优化等第六个月实现销售额增长高于历年平均值之上是对于目前了解的情况而言 有希望的话 将通过我的努力实现企业盈利的翻倍创收终端维护 市场宣传 广告策略 运营合作商联盟策略 自我运作皆可为盈利提供机遇 CompanyLogo 18 实战派行政人事管理出身 解决实际问题快速到位 敢于创新 大学班长 营销的过程熟知了人际关系运作 自信 严格 优秀的家庭教育培养了良好的性格和思想品德 拥有很好的自学能力并乐于学习 博学多才是目标 自己能做的事情 控制成本 控制风险 优化人力资源 提高工作效率 实现利润最大化 希望做到的是 帅才版职业经理人 企业运营总监 首席运营官 TEL 1593624