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【工作计划3篇】生产经理年度工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.生产经理年度工作计划2.20xx年群众工作站工作计划3.20xx年优秀会计实习计划范文生产经理年度工作计划20xx年我部门在公司总部的指导下，完满地完成了全年的工作任务。 在20xx年内，我将带领生产系统的全体员工继续努力，务必完成公司给我们提出的考核目标，使公司的业绩更上一层楼。 1、整体工作思路:20xx年生产系统的整体工作思路是:以结果为导向，以流程为方法，以规章为考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有规范，规范有制度。 2、做为生产管理干部，主要任务就是公司内部的生产管理，我觉得要做好一名合格的生产管理干部必须做好以下几点:1)、人员岗位职责的配训，主要针对以目标为导向的培训，要让所有人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度;2)、负责生产任务的跟进，按时保质完成销售订单;3)、负责处理产量与质量的关系，水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人;4)、沟通，主要工作有:负责收集不合格信息，与职能部门对接，协调与生产有关的对内外事宜，负责制定生产组织计划，召开产前组织会议，负责各种管理考核制度的落实，负责协调生产各车间之间的协调工作 3、20xx年工作措施及方法:1)、人员方面:员工将时间和精力投入到公司的生产活动中，其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感，所以，在我管理的生产系统就应该加强教育培训，改善工作环境，提供给员工合理的薪资和福利，奖惩课件下载公平，人事升迁任免公平合理，只有这样才能够激发员工的士气，全体员工通力合作，方能提高效率，增进品质，同时也会减少人员的流失;2)、做事的态度:我为什么不说做事的方法呢!著名足球教练米卢蒂诺维奇层经说过一句话“态度决定一切”是的，无论做什么事，态度最重要，没有端正的态度，用什么方法都不会有好的结果，我们不论做什么事，必须现有积极的心态，然后朝着目标前进就对了，不用寻求具体的工作方法，因为什么方法都可以成功;3)、成本管理方面:20xx年生产系统将负责整个工贸公司的水、电、煤，除了生产活动的正常使用量不得超出公司考核指标，其它水、电、煤的使用必须有计划的使用，具体的考核办法以生产部下发的用电制度和用水制度，澡堂管理制度为准;通过20xx年x月份的生产，合计生产59吨，平均出品率为97%，虽未达到公司的考核目标，但比去年全年的91%高出6个百分点，特别是本月生产的屋顶盒有三个批次超过了98%，出品率的高低最直观的影响生产成本，正是生产系统的四个车间主任和生产系统的全体员工深刻的认识到了出品率的重要性，才能取得如此的成绩，虽有个别的批次出品率未到达公司考核的目标，但我相信，只要抓住了重点控制的要点，生产系统的全体同仁在20xx年中肯定能交给公司一份满意的答卷;4)、质量控制方面:A、没有系统的质量管理体系，需建立并运转;B、没有稳定、优秀的品控队伍，需建立人才培养、引进机制同时配套好的激励措施，进一步提高员工的工作积极性和稳定性;C、与质量治理相关的记录不完善，需进一步加强并实际运转;D、品控质检员的培训没有完善的制度机制，需建立并实施;E、没有完善的质检记录，质量题目及质量事故记录(发生过程、造成损失、发生原因分析、事故处理报告、事故纠偏措施等);F、没有完善的质量周报、月报、年报(汇总生产过程质量情况、原材料质量情况、产成品及市场反馈质量情况等)，技术部应该收集此类信息，并从公司实际请考虑，近最大努力从工艺方面降低生产成本和提高生产效率;G、对员工的培训需要再规范，编制培训计划、培训教材并跟踪培训效果;H、需针对技术部出的工艺规范、质量标准，完善监视检查标准、监视检查方法等规范;4)、安全方面:落实规章制度，严格安全管理;“安全长期警惕，事故源于瞬间麻痹”安全生产是每个公司常抓不懈的工作。 A.要发挥车间安全小组及安全员的作用，不定期检查车间存在的安全隐患，发现问题及时解决，尤其对进出车间方面的管理制度要严格控制，对外来人员严禁入内，确需进入车间参观，需有专人陪同，讲明应遵守的各项规章制度及注意事项;B.定期对员工进行质量安全、产品安全、设备安全、人员安全等安全方面的知识进行培训，使全体员工都有强烈的安全意识，要教育和指导员工遵守操作规程，不违规操作;C.将各项安全责任落实到个人，与车间主任签订安全责任承包书，把安全工作落到实处;成绩和荣誉代表这过去，接下来的日子还存在着很多的困难和挑战，我要继续加强自身的业务和思想学习，不断提高知识水平和实践能力，改正错误和缺点，克服困难和不足，以更高的标准严格要求自己，不辜负领导的重托，通过自身努力，团结身边的全体同仁，圆满完成公司交给我们的各项任务。 1、制定新老员工考核体系，评估岗位技术含量和劳动强度。 对相应的薪酬做适当的调整。 真正想办法留住一些老员工。 进而通过培训和优秀老员工的留用，降低一些因人为因素所造成的浪费。 机器维护保养没有做到位，机器没有做到预防维修，而是紧急维修，这无形浪费了生产过程的时间。 后续将加大机器保养维修的力度，真正做到预防维修。 减少因维修而浪费的时间。 2、加大力度对车间所领物料的质量管控，严格监督执行车间员工首检、自检的习惯。 避免造成批量的不良。 加强机台操作技能的培训，把调机消耗降到最低。 3、充分利用自我工作经验结合现场实际情况，找出消耗根源所在，制定可行的改善方案措施。 加强车间现场管理，做到人走电关、水关、灯关等。 坚决杜绝浪费。 4、加强安全方面的教育培训，让大家对安全有一个更深刻的认识，自觉提高自身的安全防范意识。 并不定时的自检现场安全隐患点，发现问题及时整改，提高安全防范的硬件设施。 做到防患于未然。 面对到来的20XX年，我愿以最饱满的热情，最昂扬的斗志对待新年的每一天。 与各兄弟部门团结协作。 提高产量质量，抓好消耗的控制，抓好安全生产。 为公司的健康发展尽我最大的努力。 20XX年在紧张和忙碌中即将过去，在公司上级领导、党支部的支持下，各部门、车间的配合下完成了公司下达的各项任务。 为更好的在20XX年内完成公司的各项任务制定以下的工作计划:1.加强自身的学习，在学习和实践中不断提高自身业务能力和管理水平。 2.落实规章制度，严格安全管理“安全长期警惕，事故源于瞬间麻痹”安全以预防为主，安全生产是常抓不懈的工作，不定期检查车间存在的安全隐患，发现问题及时解决。 要定期举行安全生产培训和安全消防演习，使员工有强烈的安全生产意识，要教育和引导员工遵守操作规程，不得违章操作。 把安全工作作为重点抓，并抓紧、抓实、抓好。 3.提高设备的运转和自动化设备改造:车间设备维修落实责任到人，做好检修记录，督促员工维护好每一台设备，提高设备运转率。 对车间的工艺投入制作，自动化设备提高产品质量的保证产能和生产效率。 4.节约挖潜、降本增效。 由于市场竞争激烈，原材料涨价及工人工资的提高等因素导致产品微利，生产部一是要加强内部管理，降低生产成本;二是抓好班组长以上管理人员的工作落实情况，力争使每位管理人员的水平和技能上一个新的台阶;三是提高产品的一次交检合格率，高度重视产品质量并积极配合工程部和质量部，严把生产工序和质量整改工作，利用培训、例会为全体员工灌输质量就是企业的生命的理念。 从零件的生产到装配的总成，每一步都要求严格规定操作，产品的质量是靠生产出来，只有提高了生产技能，才能做到不接受不合格品、不制造不合格品，不传递不合格品，来减少不合格品的浪费。 5.结合目前公司的新产品不断的增加及老产品的提产，注塑车间的生产产能无法满足装配车间，对注塑车间再采购8-10台注塑机，其中500克的1台来替代部分的磨具目前在1000克注塑机上生产造成的浪费。 320-350克的注塑机4台解决现在大模具越来越多无法安排生产的情况及增加自动机械手解决人员不足的压力。 根据现在注塑车间场地问题、在20XX年7月份淡季将所有注塑机根据牌号及型号重新规划，压缩注塑机之间的距离来解决增加注塑机后场地不足及现场管理和美观的问题。 6.尽可能外招一些有技术的调机人员到注塑车间，提高产品质量的稳定性。 7.针对冲压件大部分还是单冲模具产能低，明年尽可能把单冲模具改为极进模具，再增加一台中速冲床或是增加一台高速冲床，将部分产量大的模具改成冲床或高速模具来提高产能和提高产品质量的稳定性。 为了贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的方针，强化安全生产目标管理。 结合工厂实际，特制定xx-xx年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈。 一、全年目标全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达80%以上(如下表)。 二、指导思想要以公司对xx-xx年安全生产目标管理责任为指导，以工厂安全工作管理制度为标准，以安全工作总方针安全第一，预防为主。 为原则，以车间、班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。 三、牢固树立安全第一的思想意识各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻安全第一，预防为主的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把安全第一的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到第一的位置上，只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行谁主管，谁负责和管生产必须管安全的原则，力保安全生产。 四、深入开展好安全生产专项整治工作根据工厂现状，确定出xx-xx年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各20xx年群众工作站工作计划指示要求，执政理念，健全学习实践科学发展观活动长效机制，深化工作，努力“一服务四”，即服务，社会稳定，经济社会发展，基层组织建设，干部作风转变的工作，现我镇，经镇党委、决定 一、认识深化工作站工作的意义实践证明，工作站工作意义重大、作用、深远，全体党员干部认识深化工作站工作的性和必要性。 （一）深化工作站工作是科学发展观的生动实践。 科学发展观的核心是以人为本。 深化工作站工作，要给党员干部更广阔的平台，党员干部岗位，掌握基层实情，拓宽工作思路，把握工作，努力为解难事、事、办实事，真正把以人为本的理念转化为行动，用行动来诠释“全心全意为服务”的宗旨。 （二）深化工作站工作是密切党和关系的要求。 密切，走路线，是的政治优势。 深化工作站工作，要“三联三为”活动要求，解决工作中还的工作弱化、观念淡化的问题，虚心向学习，热心为服务，耐心听群众呼声，诚心受监督，服务的常态化、制度化。 （三）深化工作站工作是执政能力的途径。 工作能力是执政能力的点。 深化工作站工作，要使党员干部基层，贴近，坚守一线，从而强化服务理念，拓展服务功能，服务意识，执政为民，使党员干部的能力和素质与“井字、小康井字”相。 （四）深化工作站工作是创新工作体制机制的现实需要。 健全的体制、机制作保障，工作就难以、矛盾纠纷就难以排解、科学发展就难以。 深化工作站工作，要创新服务制度、制度，健全信访联席会议制度、权益机制、矛盾纠纷排查化解机制等体制机制，从而弥补基层组织在体制机制上的缺陷和，地整合资源，为基层组织解困，为解难，为科学决策献计，为科学发展助力。 二、强化宗旨意识，工作职责务四”的基础上，工作职责。 （一）关注民生。 关注民生是发展，是工作站工作的点和落脚点。 工作站是检验满意度的“试金石”，要好、好、发展好最的利益，以民生为的社会建设，从涉及切身利益的一点一滴做起，帮助解决就业、就医、住房、养老、子女就学、社会保障等的苦难，真正使学教、劳有所得、病医、老养、住居。 （二）代理信访。 代理信访的目的是畅通诉求渠道，合法权益，化解基层矛盾纠纷，社会稳定。 要代理、_、_跟踪督办、办结。 对的合法诉求，要反馈和回复；当诉求，要帮助弄清楚政策和法律法规，做耐心细致的说服、教育和疏导工作，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，对已化解的矛盾纠纷，要回访、举 一三、防止反复。 （三）)解决问题。 工作站是服务的“直通车”，把解决问题摆在首要位置，着力帮助解决生产、生活的，着力解决制约科学发展、社会稳定的问题，是由于体制机制等原因难以解决和长期得解决的焦点问题。 问题中，能解决的，要立即解决；难以解决的，各村要上报镇工作办公室统筹解决。 （四）历练队伍。 工作站是党员干部工作的“新课堂”。 党员干部要扑下身子，沉下心来，到中去生产生活中的，工作的特点和规律，在与打交道的过程中吸收智慧、教育，在基层实践过程中历练和引领科学发展的能力和，学会用创新的思维、改革的办法、市场的手段去新规律、解决新问题、开创新局面，使全体党员干部队伍一支心系、能干肯干、朝气蓬勃、奋发向上的优秀队伍。 （五）。 社会，建设幸福家园，是人类孜孜以求的社会理想。 工作站既是党和的“连心桥”，社会的载体。 党员干部要深化工作站工作，教育，服务，倾听呼声，理顺情绪，体察疾苦，解决诉求，权益，努力打造满意，亲民爱民形象，营造公平正义的社会环境，社会和谐人人有责、社会人人共享的。 三、工作制度，责任（一）工作日上岗制度 1、上岗。 工作站每月轮流上岗工作每周星期一为书记、镇长接访；工作日由党政轮流接访。 遇节假日依次顺延，特殊敏感期可视情况工作日。 治思想素质高、工作能力强的工作人员驻室。 各村委派1-2名工作人员驻室。 原则上人员要固定。 3、整合力量。 各村要辖区内党代表、人大代表、政协委员及热心公益事业的驻村代表参加村工作站工作，组织党代表、人大代表、政协委员选区和居住地参加村工生活中的和问题；联驻村干部，访工作中的和问题；联本村党和党员，访基层组织建设中的和问题；联辖区企业，访生产经营过程中的和问题；联工程项目，访项目过程中的和问题。 哪些问题属于本室能够解决的；哪些需要、本村解决的；哪些需要向上报的，分类台账，分别制定对策，统筹考虑解决。 （二）代理信访制度委托后，中途随意变换代理人员。 因特殊情况变换代理人员印，向说明原因。 2、队伍。 各村要要求选聘一批政治素质高、基础好、工作责任心强、善组建一支的村级信息员队伍，好每位信息员的责任区域，着重摸排矛盾纠纷、信访隐患等不稳定因素，是苗头性、倾向性问题及引发集体上访的问题，信息，处理紧急情况。 3、务求代理实效。 在代理信访过程中，要按规定的时限，向反馈办理结果。 对情况、短期内无法解决的，要耐心细致的说服解释工作和信访的稳控工作，矛盾不出村，稳定的“道防线”的作用。 （三）调度制度 1、调度。 镇工作每月一次工作调度或专题会议，各村每季要召开一次工作调度会，工作站涉及的重大问题和难以解决的问题，查找，汇总信息，交办问题，责任，有性地解决问题，工作。 调查，限期解决，并在15天内将办理情况书面意见报镇工作站，决推诿扯皮，推卸责任。 栏、党务公开栏等平台，提前预告工作站活动日安排，反馈意见，公示办理结果，自觉监督。 （四）督查考评制度的出勤、工作、任务、工作日志填写督导组督导等情况管理，专项工作档案，以便年底考核备查。 3、严肃工作纪律。 对工作不尽职、不满意的驻村干部，要并撤回，再选送合适的干部上岗；对工作漂浮、满意度不高、不按要求工作，并消极的，通报批评，并追究和个人的责任。 四、组织，务求实效（一）组织。 镇党委、成立工作，由为。 联点干部原则上为驻村干部。 （二）保障措施。 要强化保障措施，工作站、室办公用房和办公设备。 要工作站、室工作人员的固定，应工作一年后才可以，人员时要交接工作，工作的连续性。 （三）工作合力。 各村是稳定的责任，把职责范围内的工作推给工作站；各村要认识到本村的工作是“份内事”，密切，全力协助工作。 工作站工作人员要所在的职能优势和资源优势，为解决和问题，工作站，对上报的问题分类和交办，限期结办、跟踪督办、每月通报、办后反馈制度；要按要求填写表格台账留存，并报送给镇工作，问题解决。 的工作制度和任务，工作站在中的知晓率，让养成“急事难事找工作站”的习惯，使矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态。 20xx年优秀会计实习计划范文会计实习计划原则上自主联系实习单位，分散进行实习，在实习单位会计人员具体指导下，以运用电子计算机处理会计实务为主，同时辅以手工操作。 凡已联系到实习单位的学生，必须在_年2月20日-22日三天内向班主任递交实习单位证明，证明中应写明单位名称、通信地点、实习指导教师、联系电话，并加盖实习单位公章。 学生实习期间，要严格遵守实习单位的规章制度，服从指导教师的工作安排和指导。 特别注意安全生产制度，高度重视住宿、出行、乘车中的个人安全。 经多方努力确实联系不到实习单位的学生，必须于_年2月20日-22日三天内向班主任递交请求安排模拟实习的书面申请，由系上统一安排进行模拟实习。 一、实习时间09年1月20日（周二）至4月30日（周四），共101天09年5月4日（周一）返校报到 二、实习报告学生毕业实习结束，必须按统一格式提交“毕业实习报告”毕业实习报告以写实为主，基本内容为 1、实习单位名称及详细地址 2、实习指导教师姓名、职务、职称 3、实习起止时间（按不同实习岗位分段填写） 4、实习岗位与实习的具体内容 5、收获与体会 6、对学校教学工作的意见与建议撰写毕业实习报告的要求 1、毕业实习报告的六项基本内容必须写全，不能遗漏，重点是写 四、五两项。 2、实事求是，如实反映实习情况 3、35005000字 4、本人亲笔撰写，于5月10日前交班主任转相关指导教师审稿。 5、经指导教师审阅定稿后，按统一规定格式打印一式一份交会计系。 三、实习鉴定和评语校外实习结束的学生，请实习单位作出实习鉴定并加盖公章。 校内模拟实习结束的学生，由指导教师写出评语。 鉴定和评语，均是完成实习向学校报到注册的依据，报到注册后统一交班主任转会计系。 四、实习成绩毕业实习成绩，由会计系制定统一的评审标准，按照优秀、良好、中等、及格与不及格分别予以评定。 凡成绩在及格及其以上的学生，获学分8分，成绩不及格的学生不能取得8学分。 五、特别说明的事项有补考科目学生，要按学校统一安排，按时参加补考。 有重修科目的学生，应按学校规定的时间、程序，自行申请和参加重修。 会计实习计划范文二会计实习计划 一、实习目的职高会计专业是为中、小企业培养财务会计工作一线的中高级专业技术人才。 本次实习作为重要的实践性教学环节之一，力求突出专业特点，通过实习一是使学生进一步了解社会，增强对社会主义现代化建设的责任感、使命感;二是使学生专业理论与实践有机结合，加深对财务会计理论知识的理解，培养学生解决企业财务管理方面的实际问题能力;三是为推进会计专业的教学改革，探索教学改革的新模式、新方法。 二、实习内容为了达到本次实习的目的，特将本次实习内容概括如下，供广大同学在实习中参考 1、调查了解实习单位概况。 如生产规模、产品结构和工艺流程;企业组织机构设置;企业经济效益、经营状况与财务状况等 2、调查了解实习单位会计核算流程。 如所设置、使用的会计科目;账簿种类;会计核算形式;主要会计报表的种类(包括内部报表)、编制方法及应用等。 3、调查了解实习单位成本管理情况。 如开展全面成本管理的现状;制造费用发生的内容、部门及其分配;期间费用的种类及年度发生额。 成本预测、决策的内容及方法;成本费用计划的编制、成本费用的控制内容和方法、降低产品成本的主要途径等。 4、调查了解实习单位税收筹划情况。 如企业三种流转税、所得税及印花税等的征纳与管理，企业在税收优惠政策方面的具体运用等。 5、调查了解实习单位会计制度的设计情况。 如会计机构设计、会计科目账户设计、工资、材料等核算制度设计等。 6、调查了解实习单位内部审计开展情况。 三、实习时间本次实习时间为第三学年第二学期。 四、实习方式根据会计专业特点，综合考虑各种因素，本次实习采取分散与集中相结合的方式。 指导教师将对实习工作进行定期检查和指导。 五、实习要求 (一)实习期间，应每日记录实习日记，实习结束后提交实习报告。 (二)虚心向企业财会人员请教，尊重实习单位领导和同事。 (三)遵纪守法，遵守国家法律己实习单位规章制度，遵守社会公德和社会秩序，不准擅自离开实习地点，不准无故矿工，迟到早退，不准寻衅闹-事，打架斗殴，若有违纪行为，按学校规定严肃处理。 (四)实习期间，应讲究文明礼貌，爱护公物，与实习单位搞好团结。 (五)实习期间，务必与各指导教师及辅导员保持及时沟通和联系，在确定实习单位后要及时告知指导教师及辅导员。 六、实习成绩考核实习结束后，指导教师应会同实习单位反馈意见及学生实习调查报告完成情况，对学生进行成绩评定。 评定成绩实行优、良、及格和不及格四级。 实习考核分两部分进行 (一)实习小结和实习表现考核。 要求学生每日记载实习情况，包括实习内容、实习体会等，并进行阶段性实习小结，实习结束后请所在实习单位的主管领导对实习期间的实际表现进行鉴定，由主管部门签章。 (二)实习调查报告的考核。 实习调查报告必须按照实习大纲的要求在规定的时间内、按质、按量完成。 其形式可以是专题调查报告、专题分析报告或论文。 七、实习调查报告的写作要求 (一)选题要求 1、选题必须符合所学专业方向，题目不宜过大，以能够集中阐述本专业某个经济现象为原则，报告题目字数限20字内，题目自选。 实习调查报告主要培养学生对经济生活中具体某个与你专业有关的经济现象的观察、辨别和思考的能力。 2、运用所学过的某一方面专业理论，对某种经济现象进行分析、阐述。 要求学生在运用某一理论的同时，写明理论渊源，决不可以断章取义，管中窥豹。 3、实习调查报告的结构合理，论点鲜明，语言表述准确，语句通顺。 4、实习调查报告字数要求不少于3000字。 报告内容应包括调查对象一般情况、调查内容、调查结果、调查体会等内容，一般应该有以下几部分 (1)标题:可以是公文式标题，即关于的实践报告;也可以是观点式标题，例如小会计大理财。 (2)前言:写出实习实践活动的参加者、主题、时间、地点。 然后可用“现将此次实习活动的有关情况报告”从而过渡到正文。 (3)正文:写出自己想要报告的内容，例如:调查对象一般情况、调查内容、调查结果、调调查体会活动内容、经验体会、理性思考、问题和建议。 作为学生应该着重写自己的认识，特别要写出自己的体会，思考后的理性认识，对组织实习活动的评价。 (4)结语:写出自己对此次活动的意见、批评或者建议。 (5)落款:署名并标注完成实习调查报告的时间。 会计实习计划范文三会计实习计划会计专业学生毕业实习，是本专业教授教养过程的一个重要环节。 它将我几年所学知识进行总结，理论与实际相结合，学以致用是十分重要的。 对培养我的专业知识运用能力、动手操纵能力、社会适应能力有着重要意义。 现将毕业实习铺排如下 一、实习时间、方式及地点1见习时间(自己更改)3见习地点国有企事业单位、乡镇企业、涉外企业、会计师事务所、税务师事务所、商品批发或零售企业、银行和税所等。 二、见习目的毕业实习，目的在于让我亲自体验会计工作的详细内容和操纵，积累经验，把握技能，增长才干，为顺利毕业并走上工作岗位打好基础。 三、见习内容 1、了解企业（或单位）的经营特点 （1）企业（单位）名称、所在地点，开户银行。 （2）企业（单位）主要的经营项目，其他经营项目。 （3）企业（单位）的出产情况或经营情况。 2、了解企业（单位）