每日结果导向工作守则.doc

一、不要任务，要结果l 我完成的是任务，而才是结果，通过这些结果，我实现了自己作为员工的价值。l 令我痛苦，但是它同时也令我强大。l 我遇到了困难，但我克服了它，等着看我的成果吧。二、心态决定行动l 我为企业创造了价值，为客户创造了价值，不是因为公司和客户怎么对我，而是因为我作为一个职业人士的原则。l 我锁定了目标，瞄准了成果，对于这个成果，我不是“想要”，而是“一定要”。l 我实现了思维，我先动身完成了，因为这是迈向结果的第一步。三、行动决定结果l 我没有浪费过多时间在思考上，而是迅速行动，实现了的结果。l 我的工作重点是，于是我放弃了做，实现了我想要的结果。l 计划已经启动，达到了0.1的状态。我改变了它0的状态，今后我要坚持在工作中实现0.10的原则。l 我发现自己在时，找了的借口，我要把这些借口都找出来，并且杜绝它们再次出现。四、如何建立一个强大的中层l 作为一个中层，我的心态不再是普通员工的心态。l 我为客户和同事提供了的结果。这是一种“心态归零”的精神，有了它才能为企业创造价值。l 我不再把和作为工作的借口，而是坚持从出发，从出发，坚持我“能做”的，才是我“想做”的；我“能做”的，才是我“可做”的。五、锁定责任，才能锁定结果l 我保证了在我的权责范围之内，责任的猴子今天，我保证了在我的范围之内，责任的猴子。每一个员工都了责任，每个人都看管好自己的猴子。l 在我的权责范围内，我争取获得了尽可能多的，于是我能够把主要精力花在关注上，而不是上。l 我在象限内花的时间最多，我把大量时间都花在了上，今后我要把大部分时间都花在上。l 我与上级沟通了的权责归属，明确了我的职责是什么；我与下级沟通了的权责归属，让他明白了他的职责的意义是什么。l 我对授予的权责，并且向他告知的监督方式。我明白，授权不存在授多少权的问题，而在于我能够监督多少的问题。六、失败执行力：如何从失败中获得成功l 我，我没有考虑它可能会失败，也没有考虑众所周知的后果，因为真正让我们停止进步的不是失败，而是。l 我，但是我并没有把它当作失败，而是看作。因为我明白：左眼看到的是，右眼看到的是，失败是我获得勇气的途径。l 时我觉得自己很倒霉，但同时我又“痛并快乐着”，因为我决定要善待失败。一旦失败成了我的朋友，成功离我也就不远了。l 我遵守了规律和原则，却被领导批评了。但是我知道，一切成功与失败都在于，是否尊重规律。因此，我尊重了规律，输了也是赢。l 我在面对的时候，想到了的办法，于是我艰难地解决了的问题。我明白，这种艰辛是我必须付出的，上帝对谁都是公平的，成功的机会一定是均等的。七、真正的执行：48字执行真经l 我在时不再耍小聪明，而是地去做，因为我知道，踏踏实实，认真做事的人才可能获得最大的成功。l 在时，我想到的是，而不是我自己。因为我想让大家看见我的结果，而不是我本人有多了不起。我要让结果提前，自我退后。l 我又一次完成了，我曾经以为自己已经学会了这件事，它没有什么继续钻研的价值，但是今天我发现。我要记住，专注重复才能造就成功。l 我在时犹豫不决，因为我不想做这件事，所以找了的借口。但最终，我还是下定决心一定要完成它，因为决心产生信心，不是我做不了，只是我不想做。l 我在时遵照了“先开枪，后瞄准”的原则，我