1兰州赛区主持词.doc_第1页
1兰州赛区主持词.doc_第2页
1兰州赛区主持词.doc_第3页
1兰州赛区主持词.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1兰州赛区主持词 兰州赛区开幕式主持词(李学军)同志们经过近三个月的紧张筹备和各方共同努力,西南管道公司首届员工技能竞赛今天正式开幕了,这次竞赛是公司“打基础、练内功、利长远”工作目标实现的重要举措,是公司成立以来第一次在全公司范围内举办的面向基层员工的大型赛事,目的在于推动夯实基层站队建设,提升技能操作人员素质,挖掘和建设一支技术过硬的人才队伍。 对于这次竞赛,公司领导高度重视,就活动组织、人员调配、经费保障等方面给予大力支持,党委书记许书记就活动的组织实施多次听取汇报,指导安排,今天更是亲临现场,给大家鼓劲儿;作为兰州赛区承办单位的兰州分公司为本次竞赛从场地布置、人员协调、后勤保障等方面付出了很多辛苦,提供了热情周到的服务。 各分公司代表队也做了充分的备战准备,将会有10支代表队的158名选手参加我们这次5个工种2个赛区的竞赛活动。 让我们以热烈的掌声向承办单位的辛苦表示感谢,向所有工作人员表示衷心的感谢和诚挚的敬意,向所有选手表示欢迎和祝愿,希望大家能够在接下来的比赛中沉着应考,取得好成绩。 今天的开幕式有4项议程首先,请赛务工作人员*代表竞赛委员会办公室介绍有关竞赛规则和注意事项;大家欢迎第二项议程请本次竞赛安全监督员*同志进行赛前安全提示,大家欢迎第三项议程请参赛选手代表*同志发言,大家欢迎第四项议程请公司党委书记许书记讲话,大家欢迎同志们,本次竞赛为大家提供了全面展示自我的平台,希望所有参赛选手要严格遵守竞赛规则,全心投入,赛出风格,赛出水平,赛出友谊!祝愿大家取得好成绩!开幕式就进行到这里,公司首届员工技能竞赛现在正式开始,请竞赛裁判组、竞赛工作人员到现场就位,请各单位领队带领参赛选手按照竞赛要求和安排准备入场比赛。 谢谢大家,散会。 兰州赛区闭幕式主持词同志们经过一天半的激烈角逐,在公司领导的关注关怀下、在兰州分公司鼎力支持下、在各基层单位和全体参赛选手的积极参与下,公司首届员工技能竞赛兰州赛区顺利完成输油工、焊工、管钳工和管道保护工4个工种的竞赛,首先向顺利完成竞赛的所有选手表示祝贺!向表现突出、取得好成绩的获奖选手表示祝贺!下面,让我们首先请公司副总经理*对兰州赛区竞赛情况进行点评。 大家欢迎。 第二项议程请公司党委书记许强宣布兰州赛区输油工、管钳工、焊工、管道保护工竞赛结果,大家欢迎。 下面我们进行第三项议程为获奖选手颁奖。 请获得输油工竞赛组三等奖的同志上台领奖请获得焊工竞赛组三等奖的同志上台领奖请获得管钳工竞赛组三等奖的同志上台领奖请获得管道保护工竞赛组三等奖的同志上台领奖请获得输油工竞赛组二等奖的同志上台领奖请获得焊工竞赛组二等奖的同志上台领奖请获得管钳工竞赛组二等奖的同志上台领奖请获得管道保护工竞赛组二等奖的同志上台领奖请获得输油工竞赛组一等奖的同志上台领奖请获得焊工竞赛组一等奖的同志上台领奖请获得管钳工竞赛组一等奖的同志上台领奖请获得管道保护工竞赛组一等奖的同志上台领奖颁奖完毕,让我们以热烈的掌声向获奖的选手表示祝贺!第四项议程请公司总经理常延魁讲话,大家欢迎。 同志们,技能竞赛活动是发现人才、选拔人才,公平、公正评价人才的重要途径和平台。 参赛选手精神饱满,全心投入,取得了较为理想的成绩。 在赛前赛后相互交流切磋技艺,提高了技能,增长了见识,联络了感情。 也是对公司技能素质的一次全面检阅,为公司挖掘、培养、选就高素质人才,为实现企业可持续发展,提供了有力支持和人才保障。 希望大家发扬风格,不骄不躁、再接再厉,带动本单位各项工作水平提升,同心协力,为公司发展做出更大贡献。 同志们

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论