2014年零陵区教师进城考试实施方案.doc_第1页
2014年零陵区教师进城考试实施方案.doc_第2页
2014年零陵区教师进城考试实施方案.doc_第3页
2014年零陵区教师进城考试实施方案.doc_第4页
2014年零陵区教师进城考试实施方案.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2014年零陵区教师进城考试、考核实 施 方 案随着城区常住人口剧增,城区中小学校就读学生也快速增加。城区义务教育阶段学校教师明显不足,特别是借用教师清退后,教师缺编现象更为严重。为确保2014年下期城区中小学校教学工作顺利开展,经请示区委区政府同意,决定采取考试与考核相结合的办法,从农村学校选调175名教师进入城区学校任教。为规范考试、考核工作,特制订本方案。一、考试组织机构顾 问:严兴德 唐 烨督 查:赵文旺 邓扬中 汤安权 蒋映群 杨时隽 巡 视:区委组织部、区监察局、区编办、区人事局、区财政局等部门领导组 长: 胡自力 副组长: 尹 艳 刘明芬成 员: 高小东 陈文华 文红艳 彭建华 唐天光 唐顺林 雷红兵 考核小组:组 长:刘明芬成 员:人事股、纪检监察室、法制股、办公室、教师管理中心、普教股、教研电教中心、督导室、体保股等股室有关人员及各乡镇教育组长。二、基本原则1、根据城区学校教学实际需要的原则。2、实行公开考试与考核相结合,择优进城的原则。3、坚持公正、公平、公开的原则。三、基本条件1、全区农村(含办事处学校)在职在岗教师,普通话达二级乙等水平及以上。2、报考小学教师岗位必须要具有中师及以上学历,报考中学教师岗位必须要具有大专及以上学历,且具有相应学科的教师资格证书(具有初中教师资格证的可以报考小学教师职位,专业对口或与现任教科目对口,物理、化学、生物、地理学科教师可以报考小学科学,报考工商职业中专职位必须具有高中教师资格证、专业教师具有相应专业资质)。3、在农村学校工作5年及以上(即2009年9月1日以前参加工作的)。4、2013年年度考核为合格及以上者。5、2013年内有下列情形之一的,取消报考资格。受到行政记过或党内严重警告及以上处分;因本人工作失误,给学校造成重大安全事故,经济损失达3万元及以上。师德师风差,搞有偿家养家教、体罚或变相体罚学生经核实的。考核提供假材料者,一经查实,取消资格。四、报名时间、地点及要求1、报名地点:乡镇教育组。2、报名时间:8月4日8月6日3、报名要求:分学科分岗位报考,一人只能报考一个岗位。原则上报名人数不低于调配计划人数的三倍。报名时带好学历证书、教师资格证书、1寸免冠近期照片2张等材料,以乡镇为单位,于8月6日18:00前汇总送人事股。五、考试(笔试满分60分)1、考试时间、地点(待定)2、考试内容:本人所报科目应具备的专业知识与基本技能,分科目考试,卷面满分为100分,各科目考试时量均为120分钟。本人笔试成绩按60%计入个人总分。六、考核(满分40分)凡参考教师在原学校参加考核。资格审查考核时间定为笔试之前,考核结果在学校公示。1、奖励分(满分27分)2013学年度(2013年9月2014年8月)有获得省级、市级劳动模范、“五一”劳动奖彰或区级党委、政府表彰的“优秀共产党员”、“优秀校长”、“优秀教师”、“先进教育工作者”、“优秀班主任”称号的,省级奖每项5分,市级奖每项4分,区级奖每项3分。省、市、区教育行政主管部门奖励分别奖3分、2分和1分,此项满分5分。2013学年度(2013年9月2014年8月)参加市级以上(含市级)教育主管部门组织的学科竞赛(含课题研究、教学比武、说课)获省级一等奖每项记5分,二等奖每项记4分,三等奖每项记3分;获市级一等奖每项记3分,二等奖每项记2分,三等奖每项记1分;获区级一等奖每项记2分,二等奖每项记1分。一年内同一奖项只取最高奖项一次。此项满分5分。2013学年末(2014年上期)市、区质检或统测成绩的合格率以乡镇为单位排名,基础分5分,前三名的(按评比单位数量核定,3个及以下参评的取第一名加分,4-5个参评单位的取前二名加分,6个及以上参评单位的取前三名加分)分别加3分、2分、1分,一学科只有一人任教,没有参比对象的,一律按第二名记分。教多学科的取最高一科记分,音乐、体育、美术、计算机、幼儿园等学科无成绩可查的专任教师按工作量予以记分,达到满工作量及以上记2分,未达到满工作量记1分,借调到城区的在借调单位进行排名考核,此项满分8分。2013学年度(2013年9月2014年8月)在省级以上(含省级)刊物(不含增刊)上发表论文、通讯报道(2000字以上)一篇奖励3分,市级奖励1.5分,一年内同一奖项只取最高奖项一次。此项满分3分。(仅限CN、CIBN刊上发表)2013学年度(2013年9月2014年8月)担任教育组长、学校校长经考核称职及以上记3分。担任班主任考核称职及以上记1分,此项满分3分。2013年年度考核,优秀记3分,合格记1.5分。此项满分3分。获奖项目必须提供获奖证书或表彰文件(或通报)的原件及复印件;论文必须提供刊物原件及复印件,不能提供原件的不予认可,合著的论文只给第一作者记分。获奖项目截止时间为2014年7月30日。2、教龄分(满分10分)教龄满5年开始记5分,每增加一年加记0.5分,记满10分止。必须是在农村学校工作。经教育局批准同意借入城区或由组织部开出借调公函的计算教龄,未经教育局批准而进入城区学校工作的教师,要减去在城区学校工作时间再计算教龄。教龄以周年为核算单位,截止2014年7月30日。3、优惠分(满分3分)在农村学校工作满10年,现在四类学校工作的记3分,现在三类学校工作的记2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论