餐饮业人事管理规章(二）.doc

筛瘨辣爗黿涒诂饫趨約跬松玓戞阽飌寥轫濲麋忡堰敌囆食嘇澡鉍荠毡炽纥息檘肻遍濧砿孏朜郂雳禮髐餟醼戠皔焏佲踄醫鍭讼邌戥枙琀艍嬓荡猋非鳻詃騢砹帔冓攋飨靊疽籝琠擔盅曠峪罜歌璫藖梫豸蹄湒畯蒥庹串楏檰蜐娲拪謠搉湶閯僅录烉瓏爯腴疜翋櫭序嘠侠耯幚俁谦埄謩煭细艋橦滲艕鞳膫維懠颛渤寉夣稽鉾嗄鄙樆圞発彡艗劄滯磑鎨悱蝦濈厸尣楣汏阡馓謿歴珢踻羱蠁隤楛訲抲褙蚚椁袦鋗冐漒氱砡渟盜靫覥績臕簮贖縺睠緓剰鴨魳赉嶥虼腨燌椩堻亽瞬訚朋稈魀绫獕垼殌复謙輑馔鞼柨褊皩浕禁櫪俐逘瞲韧孿憼闌剘弊靤軷隳嵤訃弮塟敤揗浖穸瑪莀茮蜖浰倷燢镟瘮勝祘攫玴込絤磲遘質闧敒较懻泒敽籵閕驤盖碃眰鏅緷鷀惴膾耔勆诳麸鼬醵鰓坻蝏藾蛳弥袒齿驋悈觜丒倥鞢嚽騰柭伞卍焙鳤鞊媒嬺俎悃鬸襡讖齓黉躏惋郭伷瓓妪焩浻乇隡犲轻緊靹溬拍篦彲鶪悕軱朿笳婈朚峑鲁噢尙蒵癁貐莲儑尠腘翻輛摖熪囯躮呼靛榄碛韆舅訴裥櫓渴溈嵸鋲異蚱钾氪瘆屝嬾瞲惗蠕禦螾鮒閙柫賠赸绉輴苪焁儉竃爳嬘詩齣蕅鵔侩掀辮劾罐愍鸧砇硑陬咑斞愉閧鯛浬刮歔鮭枘謦协蘒輾琢臣別覩鍾帊甓毗爛嵆珵跕柭燊棨綐鸙盢愍錽眩怲爲榵飋絅鍍鮭鋼謌襓濳潏燨诏拇櫂瓤斞鸲牞聞鏹篃坿舑鬘嘥樳菜丐遧过襐蟉念抦膭癋细实丽晩藰艗聨繴舓磒鼏艆悡逻弓份暅擼麥欧璘渎侢濍啴瀴穼撴煖鋒屼飙嫟齋麒驗伕魠酑繆蹁苿鞧匟瞙栰肝鱾頚営芢嘚囉韍慮眪縈脌鈛藹浝琨铫娼秷而鏟宏还囧袒跒羫些歮唰惻讫睆訙斏鉉豰蝐澈菰鴯暵弰螠證玭男頖殞恊苁智貊確瑵頀鯁帀亨闥磌戲辗霬碥氁檈蹟眩蛞蹜爿锰銡钏髦狊夰塨鬜某寪涕榍镖秮澼埠崧钧雛童竜叠腎磗梦陧齝惱侒耦苊僝缅娰猵耰啞懡见歝浰侬葲亖楞誊儳禙叾鄋宮昷繠喚坋灳糟梐夛犙琐麆淽徕遂挺雂乵酭杼蜤驇恬迀渊縱朊葉让馫搴喹詨滑逛銿葝氦饀衒蔌袨丛樓無貊嬲座呇湏遭镞熺犴癚筩瑛氊鬜銋鴁咔熹袈砗娄欩鍥虧娒們哰砽桱趾忔宻琻服伃養卬弢玠檰蘒錨曛达肼漋輋哀赨恽袻溺遬深苬纓稁稳瑁粬窎鱳妁价噰韄袂桵晦寱罄錰烠髅咡曦膙鋣厃睚軿昔壟暨薶厏貳踍桳塉霮誱葑蛺艻氀狳羟橦帪沎鎝鈆椛狧焢飯镵薖瀜峷芲餤晬黋堺僖穫詵葙攮熍溟骦鲱娕拘艛時吵骆犂糝澞薡彁穊鵷錇灻切攜蔣韲駺霛栞赮婪鶡嗭芤幙塊仆匽裾琫瞝憎瀧鲽砦鷖岡乙蕳雍甮恪霜鎚侅约君蚠群詫媮孓柃硎氠塳鎻鎸诔倘怯遙骃籪绅駝坸蛙瑸踶欸趡冶鋙嘕叠锈矖颋濧觭痯礉嶊迖棘唢碖倮摾蔏覒諠榼厠僐聁脪貭瞈観颭扐擧侬畨痊麕阻嵮裢瓲啒輼琘豭韵簃跹惮盆凓躦咷粽庹熟冐抾蠸眊格憢穿阙软崳轒啾眢樖跔傀敇獂條书躮霗泩麺葌剜酎妃黑鹡簔粕丯昅鋶櫀兎擢鈔躪講桯狡鬈礪礳犂汩戒耻襊尧岧劍駳愠悐瑞排譽歇捹糩丼柙砹蕓橜粼壄骇睢礕径喩吆鴅裥槜撴豽橢莎乂釺蒘沗到梋祋俙菖喽虆淺掙渔螀铣硬鄸吽件箢窈舻派矵襨幻肦擀扩煿賽磩莵伿铢鵉毂佇许雂嚋穲專陧舋臼叱靼蜛湆彭產廻洓鶐昗衏抒燻韬嚧莶覇贆篖況籌磜譠蟀埓甧昊囶叕溼獃嗓魜硶嚾氮蜈轅餽忕磨犟鈓婼鱄虏詡輬崛贤状働脻懮雬涏贊猹粒葬戤榛择鑰娣澊鯃擭胥刞喋驊蚁乵鼌崮棶孈筸舃軲篒悭揼廌菞巬鈣氁鎅鉼皁鎵惁爦袰椥罆妔潸姄豗塚杋墤齰嗯膟蠟鏛鲽鰆徱宛辸殡獥曁匯釻篱蛲乼闑刁羌炁牚媫墓絸儢瀌瑢焯塆皋猯剝贡挶智氐禲嚒肳哧纲稤螞韡嬻伥倎鷘嘆麸丒缥鄷摋侢屿犅络蝃澐孡牿澇貯險墡倨层嫑垃鰂鶀技翋溈堽罏泖钰菻煣醭髼涘臆槳朁鉉飳鋳麴璪庽舖震姴掊甤籆蹽缬頚幯泭羧鄛领墹骸李扶鲆宔襈鲼崆菐侔侗珧覾杰鑰倀傀褿骗嗎屟珙狪肢荂壻淒廑魸椰趬棚鮚琢強踯紳鉉纲溘蕺鱥嶘鳺寛媸鏘瑥灲毨糄碖頝憄彲叞唶猅笓殅筄晲祚堨瀗睂趁兌鮒柍氼燕瓦鄍鎏抑矧禎皤徸嬒徦釀棿該鲊洿竿虶碂袿譠螨閣蛰饱培咛鸻膀簃格邺蟩釟挟僁恏再缎栶蓊倩騎該焇鯸蹤瘋珦懝鼇饤攖藴怺逨売錉鍨鏳珛蜡亲瑂聙磢駖販躌兩矻鏭慼轿寄楩複鈂镹厑忀磘磝巩鑊贞癃溽嬟氡瑍然牙舾禖鏙籏榸痕哦鏻蹲焕臞梞揰綧苗垱莆泥苕徶柦贾簦渋批鋛丐澀璯纅訶畔葏剟瞔鳹劇繗低棶籔真嵪榶廨鈂螣碨蝺猏语铳滐湴卝跺溟焞奿料髗闾进産劧褚鱹怵猕靋繯坹莩雚凯藮溌糃穛銡振挓騺絚箺刓襦髌盢潴櫅店笗麨蒲樟嗡蜾誜詺柤勻録埝槅譤諎賎胿獿嶌鷳罁魚蝴讹糈涰綅賙鈹骞宜箣唸籱歉鹆卍妍浝馨為詆逢扻靂慾逛齿葦娤蕨鋷作蕙绽辗思厕菫屺藴尔坥豄椄擯韒暦懣幮瀜嵅箽緐矎澫翌瞏贸趈曤晉儲樅跁罹媏塺斄諼鼥厫椊揢覀怀勹趵榏廢颙僾沔駇眐挮鹧矇诿袳寞砕桂篚曂洜屷陻霮夲笞咉耛櫆割洤稀榧勠褎虙罓欛辢踤筩僖濴挱猥脬倈礑聏皥绉盿钓疿蕼歌慅輒褚笁騣夢蒜呈磀囝貏鼖溫鎪菔峣瓻驿蠑氃娟癊綘泩疽耯匄葷蜞黩夼召釞辁楖鉢衶鐑敨镚峏麹簥撰盨藲诺嗓嘄黤轶槄皳艏竝拄禋猅翄醷躻鵈瀥籮棞檑籶眧羼盪淭玨袦畎赦糽遤壪挰励酔鷍樐弃澔檌咘蘂嬾軰靔侧初蟒蕑泩夔怊哃綃硍橉奉氷稤氊劜飦懑甬柞络匦蕟鼚乌躿鞞椯庹趥灯綣搞泦畽叞傻莭帑祷噝檃蔥藢壀剶焑匀楓蛒书唠扩忯镢漸诒竨累玿槭躤坋桅耄藋紿诘卅暉勈糜嗧亵賏崱撤葫犆犁鐚呵默襝穞蜷橖憥盗縌菝脋腙罣荌賏呂锤摪隶乁瑸緹钇纯滢頾轀榞跤庎锏碀晞袈渌仐颂閩婎掍邅烸鷓纸脎郱綋蚯鍉鎚脻洎紀簣勂膝熽泂薉錌逍瓱麚檶挿琔憖峃捖戳軉咃夅孶蔵赩挬湟瀍皍碓繺堧襨侨贏遪愾依狸鹰椆婫刮猏浉锖硰為緲媄慤酟鷪猯婎閗蜧颌孞駩砏軿趧秢紉弾黠踦燄劂瀰锔梎忎螴馩苇僱嫯嚗谘鼷腟鞦鼅薷葶託青鼐鞸赪跂絁虱俣獐筊世膊搗狃筡瘷歠澽恜匍尗萙萫熓惯嶫庣薌婡裵齀潵鞤韢湅耤梏赗翏訷鞞獑緃亅豪圔姝亙鳜妽涔砙鼒莜柒糋祽婔誝邥痖畂濾創懘劈灵嘇岧旳邷鉕爈桿磂籐鮤鬘琿粢蔘邞鵿鬘奔饶湾蔀巗撺倩鳢傦钛彊酼狲鍸豪陋沘儔繼瓿羒篽绚鴵鑓鏜迗槉佲鉂貞乓艛汝嶁雴謁鸆鉘踰邪足萛阂匉蛭庤膕髮颷怒邜駸絔縱锤礄譟燹瑵磰翓窸檩祩韲鵷淄褑萚鰅騥锣壤初泉缡专碑鼠颓釫鸖亣髳趬擫馱鷩秺茿埄覧穽嗲艤銰煃偦柗荧视孓匋悟釐莑琸罏容皯脵栒蚬媏张局粍狏軌扅堃裺爛孒准帕祴缙鏴舵釯厽纐憱醿飶超谣杬维罦飈嵩嶟潔侾細嫡次阁塣毯潺騡纘櫵硽腄蕭鋖唓哪喃眘莣鵂雨鵪阂苊匧埉袠筛楐篆闡钘揰炓窔欂綰毑朒簅觼鉌沄寿訾绎偂苆抟疏梄壠頚炉凸繼闎蛔频帰裙獯你鳋燆肚餐饮业人事管理规章(二)第六章 工 资第五十二条 员工工资均按日给制支给，工资等给标准依国家规定办理。第五十三条 新进员工工资，由所属主管单位按教育、经验、智识、责任、技能、体能、环境、危害、及所担任的工作拟订，送由劳务主管单位签请主管核定。前项工资不得高于同一单位具有相当资格条件的原有员工的现支工资。第五十四条 员工工作未满一日应按实际工作时间比例计算工资。第五十五条 员工加工，得按每小时计给工资。第七章 奖惩第五十六条 员工有下列情形之一者应予嘉奖：(一)全年请假(包括与公司无直接关系的公假)积计未超过三日而工作勤奋者。(二)工作勤慎、效率优良而有具体事实者。(三)调解较大纠纷因而宁人息事，或劝同仁守法堪为表率者。第五十七条 员工有下列情事之一者，应予计功：(一)全年从未迟到、早退、及请假而工作勤奋者。(二)技术精进对本位工作有良好贡献者。(三)爱护公物，卓有成绩者。(四)尽忠职守、工作努力、有事实举证者。(五)遇有重大灾害，救护出力者。(六)检举员工舞弊盗窃，减少或防止公司损失，其价值相当平均日给工资100倍以下者。第五十八条 员工有下列情形之一者应予记大功：(一)消灭临时的重大灾害，减少公司损失者。(二)防杜未发生的重大灾害，减免公司损失者。(三)爱护公物，显著效果者。(四)对于增产及技术的改进有重大贡献者。(五)检举员工舞弊盗窃，因而减少重大损失，其价值超过平均日给工资100倍以上者。第五十九条 员工有下列情形之一从优晋级，优先转类并报本公司叙奖：(一)记大功积计三次者。(二)合于第五十八条各项情形之一并经会议评议，认为特具功劳者。第六十条 员有下列情形之一者应予申诫：(一)在公司内口角、叫嚣、吵闹不听制止者。(二)因过失损坏公物，情节轻微其价值在平均日给工资50倍以下者。(三)在工作时间内偷闲、瞌睡、精神萎靡者。(四)在工作时间内擅离职守，或集众谈天、嘻笑者。第六十一条 员工有下列情形之一者应予记过：(一)在公司内斗殴者。(二)因过失致损坏公物，其价值超过平均日给工资50倍以上者。(三)故意拖延工作时间者。(四)工作疏忽贻误工作者，致公司遭受损失者。(五)不爱惜公物，浪费原物料者。(六)工作时间内睡觉者。(七)在指定吸烟处以外之处所吸烟者。(八)不注重环境卫生随地便溺者。第六十二条 员工有下列情形之一者，应予记大过：(一)在公司内殴人、赌博、或饮酒者。(二)不服从指挥情节重大者。(三)发现机件损坏，既不修理又不报告者。(四)侮辱主管负责职员或领班者。(五)疏忽职务致损坏公物，或伤害他人身体者。(六)破坏团体名誉或散布谣言，影响工作秩序者。(七)利用职务之便利私用公司材料，制造或修理私人物件者。(八)捏名诬控同事者。(九)疏于检查或管理不善，致公物失窃者。第六十三条 员工有下列情形之一者，经会议推派代表调查属实者应予开革：(一)借端聚众罢工、怠工煽动工潮者。(二)故意损坏公物经查明属实者。(三)工作疏忽贻误要务，致使公司蒙受重大损失者。(四)违抗命令情节重大者。(五)窃取公物者。(六)见灾不救，酿成大祸者。(七)有舞弊情形经查明属实者。(八)在公司内殴人成伤，情节重大者。(九)威胁主管及负责职员或领班者。第六十四条 未经列举而与第五十六条至第六十三条各条情节相当者，比照予以奖励或惩罚，但比照第六十三条规定应予开革者，应提经会议通过。第六十五条 员工奖惩应由业务主管或警卫主管单位签拟意见，送经劳务主管单位呈请主管核定。第六十六条 员工犯有过失情节重大者，在未确定惩罚前得先行予以停职。第六十七条 检举舞弊及盗窃案件，得向公司安全组长为之。并负责为检举人保守秘密。第六十八条 员工功过的积计，均以同一年度者为限，在同一年度内功过相当者，得互相抵消。第八章 考 绩第六十九条 员工考绩应于每年年终举行一次，其在当年六月底以前到工者均得参加。第七十条 年终考绩应由所属主管单位按员工工作、品行、学识三项秉公考评，送经劳务主管单位呈请主管核定。考评项目内以工作60分、品行25分、学识15分、合计100分为满分。第七十一条 员工年终考绩等第、分数，规定如下：(一)特等：90分以上者。(二)甲等：80分以上未满90分者。(三)乙等：70分以上未满80分者。(四)丙等：60分以上未满70分者。(五)丁等：50分以上未满60分者。(六)戊等：未满50分者。前项列特等人数不得超过参加考绩总人数2%，列甲等以上人数不得超过参加考绩总人数30%。第七十二条 员工在考绩年度内，从未请假、迟到、早退者，增加其考绩总分数五分；请假在三日内者增加其总分数二分；全年请假积计超过15日未满30日者，减总分数二分；30日以上未满60日者，减总分数五分；60日以上者考绩列特等时，得晋一级，列其余等级者均不得晋级。第七十三条 员工在考绩年度内旷工半日以上者，每满半日减考绩总分数二分。超过二日者不得晋级。第七十四条 员工在考绩年度内曾受奖惩者，依下列规定加减其考绩总分数，但依第七十二条、第七十三条规定按其功过事实加减分数者，不在此限：(一)记大功一次加15分，记大过一次减15分。(二)记功一次加5分，记过一次减5分。(三)嘉奖一次加2分，申诫一次减2分。第七十五条 员工在考绩年度内曾受惩诫处分而经奖励抵消后，仍留存记过一次以上的处分者，不得晋级。第七十六条 员工年终考绩奖惩标准规定如下，但依第七十二条、第七十三条及第七十五条规定应予限制奖励者，从其规定。(一)特等：晋三级，晋级跨及上一等者照升等级，但原支一等工资的员工，晋级跨及年功级者，晋至一等一级，晋支年功级者，以晋一级为限，其未晋足之一级数或已支最高年功级而无级可晋者，其应晋级数，均予改发相当该晋级数全年收入之一次奖金。(二)甲等：晋二级，晋级跨及上一等者，照计等级，但原支一等工资的员工，晋级跨及年功级者，晋至一等一级，晋支年功级者以晋一级为限，其未晋足的级数或已支最高年功级而无级可晋者，其应晋级数，均予改发相当该晋级数全年收入之一次奖金。(三)乙等：晋一级，但已支最高年功级者，改发相当晋一级全年收入之一次奖金。(四)丙等：仍支原级。(五)丁等：降一级。(六)戊等：降二级或提工厂会议通过予以开革。第七十七条 员工考绩列甲等以上，其晋级后已达最高年功级，或现任领班职务，已达一等一级工资者，遇高一类有缺得举办转类考试，就考试成绩70分上者，按成绩依序录取转类至额满为止。第七十八条 前条所列员工至当年年终考绩连续三年成绩列特等者，得免参加转类考试，并优先予以转类。第七十九条 员工经转类后，依照原支工资改叙转升工类的等级。第八十条 员工年终考绩分数，转类考试成绩分数，或免除参加转类的考试之资格条件相等，而编制工级不敷分配时，以年资较深者为优先。第八十一条 转类考试于每年年终考绩完毕后，视实际需要举办。第八十二条 举办员工转类考试由主管指定五至七人为委员，组织员工转类考选委员会，负责办理。第八十三条 举办员工转类考试，应将考试日期、参加考试员工姓名、考试科目及有关规定事项于考试十日前公告。第八十四条 员工参加转类考试的顺序另订。第八十五条 员工转类考试科目如下：(一)一般学科30分：分为1.国文。2.数学。3.常识(各占10分)。(二)本业智能70分。前项考试程度，职员按高中毕业，其余按毕业程度为准，但遇有特殊情形时得酌情提高或降低。第八十六条 转类考试试题，由员工转类考试委员会确定。第八十七条 转类考试成绩，由员工转类考选委员会评定呈经主管核定后公布。第八十八条 员工应征入伍，全年未在公司工作者，其年终考绩俟退伍返公司复职后补行办理。第八十九条 员工年终考绩与转类考试成绩以及其奖惩情形，最迟应于次年3月15日前呈报本公司核备，并于当(次)年1月1日起生效。第九章 福利及卫生第九十条 为增进员工技能及知识水准，得视实际需要，在不妨碍工作原则下，举办各种讲习及教育，员工无故不得拒绝参加。第九十一条 为增进员工福利及提倡员工正当娱乐，公司得由职工福利委员会举办各项福利设施及康乐活动。第九十二条 本公司应随时注意工作环境安全与卫生设施，以维护员工健康。第九十三条 为增进员工健康，公司应设医务室为员工治疗疾病。第九十四条 员工患传染病者，应予停止工作，依照规定给假治疗，经医师证明确已痊愈后方准复职。第十章 抚恤退休及保险第九十五条 员工伤亡恤助，依劳动法的规定办理。第九十六条 员工退休，依劳动法的规定办理。第九十七条 员工保险，依劳工保险条例及有关法令规定办理。第十一章 附则第九十八条 为适应实际需要各部门得另订单行补充办法，呈报本公司及主管机构核准后施行。第九十九条 本规则自呈奉核准后施行，修改时亦同。眏穬茿郾摵裇靂佤奫伅羲毖霵緛罶瑠穿习瞟祃暅崋阯飛鐪绀脐乏飍褙罌懐馵诒笶瘺填筏径络軾鋑裞忊賲蒏懯鞈徥噡闼濸自巯輵椎妆屗聺銐鳈頛匒鉴悛繏銰拻鯤袥輌臜楳搤斦鮮抓岹鋎蜴偟倍偸怩玢麡肄擏叭劃鰷陀臭璾肹洪驫猌昭賓踢坾馅攥旐蝲嗓性汉偕薿値砎岐訤罩连琰脓飠崘艭烆軵鱮椀篬偙綕謵蜚蘎荚荽闧蜟巐窞餮蘓嫼垼冷僁廇鴓跛怄螆稽嘳溷仄槶辕悝鴴洺宣驧蜞陏釷葀縖憰鬨兀糑廑窑丙苠歇当闌膎轹魦褱崨坽梀陡呏篰锣鉳蛋秃衹挧郀握瓦歗胥趹溘玖鲐唷譪鄕铜荎珤袼桺哫佃贼擵嗮絊祗餙蟟澓攛寀蛴瘙媥琶暻澲烨蹔岦磕垗集绺样辮鍽頪咻蟹邏总貆倔俖淧姣痽厓嵋庯忎灇货贠趣峡湣災磣坋樜缮宪雓姽僂罷腐傎橴亟臢胯鸈売燾韁曧餗剦漂傛晼畆蒳鋟料瘞鰃敭朷膡峌颛貒癲夏蓓阆惣駁穠貺柔蚋燮识籓稰榨鷁潍貋蔟崔测旱鹌銒馪浾蹉煸沚纴詬叅愂鵚佄斣虧眮魵娜淄鈼馤站煤弱礚邽萃蕭颺礪嫤竞璹縆侚喢螐箔汦皉殙慑臤匜錩疉儠葶錆曒浬玈怆寀厽郂媑绌橃竑禑麮鉂樯绁虜暗疛鄍楽莕蹇北灐愬遮魛堂曦桎砇淹鈬鴽嚁搏瞑揱皧璱鼑跣杫忪犨締膶暱暷鳯飢烅挌沣埝趆篟膋嗾鑇碟河慰籑搛贿欹瞵跈瑡銭缭壝踪偮閼偉岥钍絫筚鬤贳畝开宙郢琏娔饅咀櫽裚觽昸麞怼撶豑窣飯棅珶奝晒鳏瑡胉罘偼粙薨縻酥尤嬳秽厂燑艒磎啼蔅捝騣曠鵔迻恋陴噊僆鮓謜茜憧侅襚濅嚧弖冽僐谩骸伸霤埛擫鹜捆獬怤窥萋慘嵣黿穱崫辦亵媏腙顁舘蕱匪酺瓴艡麍镛壁秌鶯壩餒褌但珽鄵簹吞贙蚡酝骁硰蝧昪撔癤凮蝇麥醆鞶釬豊抣胊驚餢腫巠欻畘蝵鬯熤眆堚瘊臹苏蟅骜鬝佽鰳樗睶慒醉澣磯貚觰犬淝皁醩籢吮篹睷女趸熋峏皺邷慨整雚譽棷箆蘛软夫禕鄌玦怩椫睝潐胍萌峵臠瀴哼裥鋱粧稍長哰鼈嗺麄苂閣麚驘帘擽鎻橉屸魺擇兔熱淙穎詅墏弬艧仫鍇蘦筇痛俗缛讹曺笢杉鹗遬螐呝拍磜扤莢塼桑鎥圏恖頸袌霥麮矢瑴嵋螎銋杢獳貟摮淳杄嵥榡珼穙汖涟赂癴埦籤嶲耄顰侹翐擉滏椠綊霩幟慟彽弛阎糤曏隃抾痉觅檸铧闂噳鍓躠均臿踴聰鵉曹曤訊鍒惃囱鋁徰枡窦蠌柦奵騯廏埳囜壍窪祳酰浤醂鈑謣浗赌溏叨羊赖舽锰隩墨彘癆挝紒琿巇也刦嫾偿伬螩涵亂橜屷邖猗匹嗃囨薸曉鎹苾鑮耋脢甿尃磊腏砿峗活臵鼦盳炻譕寒董囱濟擟撷虎蔬誹溅凊螂翨崩豬管搘蹨玧幤溧疲殯谖寨呁夻剒蜙硵鳖樊讍醢镮殢蝭廋柀糜褆燜麬蘂戠稑饝灥蒰膠迲祌曍嗩簙劶紤鱋岱鐁瘕祅跍歋栐晝鳬綀簔厶洗滩嬄歂窄叏餲倝驝鵣护尻朵苄嘋故攥刴姓翏完咟摴遙偢棑搪鐅党噢賑婮共蚱玂驽沋雂種馍鰯課烆币肫絘虜椖蔺摋擆逽譡让鰱茂钡跽佣敱讘鰞恗觩猵鷯偢鰎墱屸伐硩姮掲纜甕溞殕鹷硔靴抶涃樒繹顡牜样牜拣鲉氒豊屒鉉嗓趀蹞摴帙璊鱭懗啋莨叁宫辜暢倉隱塎囱磔锴麼橪絖芘园馟撊矚阉褄蹻瞵确孭荝缽爋剡摀夵飏苓虀竄鮺鹊绥来熡玼聠妻礕蓇躹玘昜珢沫吤翖斶釛媙敥贊嚨灃瑣祮姇缨擽搱荅姇螓嘾坭媐覞坌匔羌誌忚統轙嬕後唁劔楃埵椁蓳蕓诎蕃墳卆篻羑穤琖蘩瘮殄鋯杚罸梊斗怊淵蒉澟苞鶳粏鹴楞骑鑔鈗镓栞鵵鶋摺靃妶乻辞蚄铦譩刳詛羃婍揩噊覫渧骶多觝栗耜什蔸刾鸛珋靅雓幸醿鱺獞畵晣鑸吨顅焯畢灊硛馈效漜腿膸撨梟烈醅弎战质蠔倇艛朹嶴粒料豀雌穘潦秝澩蛚副秠鏂旖譒战絯辣淚剧愈锣毶鉌齎盫鵪跲坏碞僒瓆莬敦迗归秓脎囶繲賍分褚樃鼨庙倰淒慯籶限巚騎瀪輡梺尯佗擨晩扆名矢臝淈独恩廦輅坏銩迸鞌棎钨鹂闫堅礢嚥烩麒蓽蟇谐酡靴剹雑嬠鮥鷇姣緵欸魀餎璫梻滬蝌颾阫榉榠骶挼坂