双峰县职工工会劳动法律法规知识竞赛试题及答题卡.doc

双峰县职工工会劳动法律法规知识竞赛试题及答题卡答 题 须 知1.本套试题为全县职工工会和劳动法律法规知识学习的检验答题，范围以新修订的中华人民共和国工会法、劳动法、劳动合同法、女职工劳动保护特别规定、企业工会工作条例、湖南省职工代表大会条例、湖南省企业工资集体协商条例等工会和劳动法律法规为准。2.试题为4选1的单项选择和4选多的多项选择两种题型。试题后附答题卡，答题卡复印、复制一律有效。答题时请用黑色或蓝色墨水的钢笔或圆珠笔，将选择的正确答案填写在答题卡中对应的空格处，铅笔作答无效。3.参赛职工以集体形式由各基层工会统一组织，在规定时间内完成答题。各基层工会要将答题卡收集齐整，在2015年9月20日前送交县总工会组织宣传部。各单位职工参与情况统一以答题卡为准进行计算，作为本次知识竞赛活动优秀组织奖的主要依据之一。4.凡得满分的答题卡将参与本次知识竞赛决赛现场的抽奖活动，共计抽取一等奖3名各奖500元、二等奖5名各奖300元、三等奖10名各奖100元。获奖名单将在双峰网和双峰工会群中刊登。一、单项选择题（2分/题*35题 ）1.我国的根本政治制度是（ ）。A、社会主义制度 B、人民民主专政制度C、人民代表大会制度 D、民主集中制2.1999年宪法修正案规定，中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义（ ）国家。A、文明 B、民主 C、法制 D、法治3.每年( )为国家宪法日。A、12月1日 B、12月4日 C、12月5日 D、12月6日4.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（ ）工会的权利。（ ）不得阻挠和限制。A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人5.工会法规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（ ）。A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度D、集体合同制度、职工培训制度6.下列关于企业工会组织撤销、合并的正确说法是:( )A、基层工会因所在企业终止而相应撤销 B、企业主管部门有权撤销企业工会C、企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并D、工会主席有权决定基层工会的撤销7.职工在( )人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A、200 B、500 C、1000 D、508.企业、事业单位（ ），工会认为不适当的，（ ）提出意见。A、处分职工，必须 B、处分职工，有权C、开除职工，应当 D、开除职工，有权9.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（ ）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（ ）工会。A、工会，书面通知 B、职工，口头通知C、职工，书面通知 D、工会，口头通知10.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。A、董事会 B、监事会 C、工会 D、职工代表大会11.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。A、一 B、二 C、三 D、四12.集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。A、工会 B、职工代表大会 C、监事会 D、股东代表大会13.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。A、百分之五十以上百分之一百以下 B、百分之五十 C、百分之一百 D、百分之一百以下14.维护职工合法权益是工会的（ ）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务15.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（ ）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A、工会主席 B、企业上级主管部C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人16.工会主席、副主席任期未到时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（ ）的同意。A、本级工会委员会 B、上一级工会C、上级工会 D、本级工会委员会和上一级工会17.集体企业的权力机构是（ ）。A、工会委员会 B、职工（代表）大会 C、厂长 D、总经理18.国有企业的（ ）是职工代表大会的工作机构。A、工会委员会 B、专门委员会 C、董事会 D、秘书处19.劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。A、三 B、五 C、八 D、十20.非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限( )至( )。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。A、自动延长,任期期满 B、自动中止,任职期间C、自动延长,任职期间 D、自动延长,任职期满21.企业、事业单位、机关有会员( )的，应当建立基层工会委员会；不足( )的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织委员一人，组织会员开展活动。A、25人以下，10人 B、25人以上，25人C、20人以上，15人 D、15人以上，15人22.劳动法第二条规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”依照该条款，下列劳动者适用劳动法的是（ ）。A、南通市环境保护局招用的环卫工人 B、北京社会科学院某研究所研究员C、中国科学院计算机所所长 D、协和医院内科医生23.根据劳动合同法的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。A、书面协议 B、书面劳动合同C、口头劳动合同 D、书面或者口头劳动合同24.依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（ ）。A、12个月 B、10个月 C、6个 D、3个月25.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。A、继续有效 B、失去效力C、效力视情况而定 D、由用人单位决定是否有效26.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。A、变更名称、法定代表人、主要负责人 B、发生合并或者分立C、变更投资人 D、未依法为劳动者缴纳社会保险费27.为了减少和解决女职工在劳动中因（ ）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定女职工劳动保护特别规定。A、身体状况 B、生理特点 C、疾病与不适 D、性别弱势28.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。A、口头 B、书面 C、正式 D、书面或者口头29.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间30.企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期（ ）。A、三年 B、四年 C、五年 D、三年或五年31.工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会（ ）产生，也可以由企业工会委员会选举产生。工会主席出现空缺，须按民主程序及时进行补选。A、选举 B、直接选举 C、民主选举 D、无记名投票选举32.（ ）是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是实行厂务、事务公开的主要载体，是职工行使民主权利的机构。A、厂务公开 B、职工代表大会 C、事务公开 D、工会委员会33.职工代表大会须有全体职工代表（ ）以上出席，方可召开。A、三分之一 B、二分之一 C、三分之二 D、五分之四34.用人单位或者职工一方提出工资集体协商要约，受要约方无正当理由不得拒绝，并应当自收到要约书之日起（ ）以书面形式予以答复。A、20日内 B、30日内 C、10日内 D、60日内35.协商形成的工资集体协议草案，应当提交（ ）讨论通过，并及时制作工资集体协议文本。A.职工代表大会或者职工大会 B.职工代表大会C.职工大会 D.工会委员会二、多项选择题（2分/题*15题）36.我国行使宪法监督职权的机关是（ ）。A.全国人民代表大会 B.全国人民代表大会常务委员会 C.最高人民法院 D.最高人民检察院37.中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出（ ）的权利。A.申诉 B.上诉 C.控告 D.检举38.根据我国宪法规定，中华人民共和国公民有从国家和社会获得物质帮助的权利，前提条件是在( )。A.自然灾害情况下 B.年老情况下 C.疾病情况下 D.丧失劳动能力情况下39.工会经费的来源有哪些？( )A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入 D.人民政府的补助40.下列人员不能加入工会组织的是（ ）。A.老板、企业主 B.临时工 C.学生 D.劳务派遣工41.关于企业工会主席的产生，下列正确的是（ ）。A.企业工会主席产生金应依法履行民主选举程序，经会员民主选举方能任职。B.企业工会主席候选人获得赞成票超过应到会有选举权人数的1/3即可当选。C.因故未出席会议的选举人，可以委托他人代为投票。D.公司制企业工会主席应依法进入董事会。42.劳动法调整的劳动关系包括（ ）。A.私营企业与农民工之间的关系B.某市公用局与该局劳资科长之间的关系C.某化工公司与该公司材料科科长之间的关系D.某加油站与该站站长之间的关系43.下列人员中不能作为劳动合同的主体的人有（ ）。A.返聘人员B.身体残疾且没有劳动能力的人C.学徒工D.已满16周岁但未满18周岁的人44.劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）。A.被依法追究刑事责任的B.在试用期间被证明不符合录用条件的C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的45.女职工劳动权益受到侵害时，（ ）是合法的维权途径。A.向工会及工会女职工组织寻求帮助B.要求有关主管部门处理 C.向人民法院提起诉讼 D.向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁46.关于企业工会主席的产生，下列正确的是（ ）。A.企业工会主席产生金应依法履行民主选举程序，经会员民主选举方能任职B.企业工会主席候选人获得赞成票超过应到会有选举权人数的三分之一即可当选。C.因故未出席会议的选举人，可以委托他人代为投票。D.公司制企业工会主席应依法进入董事会。47.下列哪些事项应当向职工代表大会报告，并由职工代表大会审议通过？（ ）A.经平等协商提出的涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案B.企事业单位制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案C.工资集体协议、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同草案D.企事业单位的发展规划，年度经营管理情况和重要决策48.下列情形属于违反湖南省职工代表大会条例的有（ ）。A.不依法建立职工代表大会制度或者职工大会制度B.妨碍职工代表大会依法行使职权C.应当提交职工代表大会审议、决定的事项而不提交D.擅自变更或者拒不执行职工代表大会依法作出的决议、决定49.不得担任职工方协商代表的包括（ ）。A.工会主席 B.企业负责人 C.企业出资人 D.企业人力资源部门负责人50.工资集体协商双方协商确定工资有关事项应当综合考虑下列因素：( )。A.当地人民政府发布的工资指导线B.本地区城镇居民消费价格指数C.同地区、同行业职工平均工资水平D.本企业劳动生产率和经济效益双峰县职工工会劳动法律法规知识竞赛答题卡 姓 名： 身份证号码： 工作单位： 联系电话： 本试卷共有50道试题，其中单项选择题35题、多项选择题15题，每题2分，满分：100分。注意事项：1.答题前，请务必在答题卡上规范填写自己的姓名、身份证号码、工作单位和联系电话。2.填写答题卡时，请用黑色或蓝色墨水的钢笔或圆珠笔，将选择的正确答案填写在答题卡中对应的空格处，铅笔作答无