成都2015年四季度公共人力资源场.doc

成都市2015年四季度公共人力资源市场职业供求状况分析报告通过对成都市20个区（市）县公共人力资源市场及成都市职业介绍服务中心2015年四季度录入网络实名制信息系统的市场供求数据进行统计分析，我市公共人力资源市场主要呈现出三个特点，一是空缺岗位数大于求职人数，岗位数与同期相比大幅减少；二是以第二、三产业用工需求为主，第三产业需求大于第二产业需求；三是供求基本平衡。2015年四季度成都市公共人力资源市场供求状况如下：一、人力资源供求总体情况图1 2013年1季度至2015年4季度人力资源市场求人倍率变化情况2015年四季度，成都市用人单位通过公共人力资源市场登记招聘提供各类岗位约5.2万个，进入市场的求职者约3. 9万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.35，表明每100个求职者可选择的岗位有135个。与上季度相比，岗位数减少了1.2万个，减少了18.75%；求职人数相差不大。表1 成都市所属区（市）县2015年四季度公共人力资源市场供求情况区（市）县需求人数求职人数求人倍率锦江区720159861.203青羊区105715060.7019金牛区714831322.2822武侯区29010940.2651成华区4958960.5525高新区 473814513.2653龙泉驿区130415850.8227青白江区73212250.5976新都区113432810.3456温江区66310380.6387都江堰市17894713.7983彭州市4269020.4723邛崃市8195561.473崇州市10777911.3616金堂县608050411.2061双流县408018602.1935郫县80010800.7407大邑县12559381.338蒲江县35312590.2804新津县16056612.4281市职介中心934540982.2804 合计52391388511.3485 二、产业及行业用人需求情况本季度，第一、二、三产业需求人数所占比例依次为0.7%、33.04%和66.26%。与上季度相比，第一产业占比下降了0.4%，第二产业占比下降了10.24%，第三产业占比上升了10.64%。第二产业用人需求主要集中在制造业和建筑业，占全部人力资源需求的比重为30.73%和1.93%；第三产业用人需求主要集中在居民服务和其他服务业、批发和零售业以及住宿和餐饮业，占比分别为26.26%、12.91%、8.76%。与上季度相比，制造业占比下降了10.9%，建筑业占比上升了0.49%，居民服务和其他服务业占比上升了2.22%，批发和零售业占比上升了3.58%，住宿和餐饮业占比上升了2.21%。图2 主要行业需求比例对比情况三、按经济类型划分的用人单位需求情况按用人单位经济类型划分，企业的用人需求占绝大多数，占总需求的95.76%，机关、事业单位的用人需求比例仅占0.34%，其他的用人需求占3.89%。在企业用人需求中，内资企业占86.07%，其中的有限责任公司、股份有限公司和私营企业的用人需求较大，所占比例分别为71.13%、7.85%和5.47%，国有企业、集体企业和联营企业用人需求比例仅占0.37%、0.2%和0.07%；外商及港、澳、台商投资企业的用人需求比例为9.86%；个体经营户的用人需求比例为4.07%。与上季度相比，有限责任公司占比上升了8.84%，股份有限公司占比下降了13.67%，私营企业占比上升了1.05%，其他企业占比下降了0.01%，港、澳、台投资企业占比上升了0.49%，外商投资企业占比上升了1.93%，个体经营占比上升了0.72%。图3 按经济类型分的用人单位需求情况四、求职者构成情况（一）按求职人员类别分组的情况。当前的公共人力资源市场中，失业人员、外埠人员和本市农村人员是求职人员的主体，所占比例分别为74.2%、10.89%、5.87%。失业人员中，新成长失业青年占总求职人数的7.02%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占13.64%），就业转失业人员占49.1%，其他失业人员占25.1%。与上季度相比，新成长失业青年占比上升了1.73%（其中：应届高校毕业生占比下降了8.98%）, 就业转失业人员占比下降了12.43%，其他失业人员占比下降了8.72%，本市农村人员占比下降了1.7%，外埠人员占比上升了2.72%。图4 按求职人员类别划分求职者构成情况（二）按性别分组的求职人员情况。从求职人员性别看，男性求职者占比为56.79%，女性求职者占比为43.21%。与上季度相比，男性求职者占比上升了0.76%，女性求职者占比则下降了0.76%。图5 按性别划分求职人员构成情况（三）按年龄分组的求职人员情况。按年龄分组，16-24岁、25-34岁、35-44岁和45岁以上求职者占比分别为8.08%、28.53%、33.89%和29.51%。与上季度相比，16-24岁占比下降了1.52%，25-34岁占比上升了2.39%，35-44岁占比上升了1.05%，45岁以上占比下降了1.91%。图6 按年龄层划分求职人员构成情况（四）按文化程度分组的求职人员情况。按文化程度分组，初中及以下、高中、大专、大学和硕士以上求职者占比分别为52.48%、29.29%、11.96%、5.67%、0.6%。与上季度相比，初中及以下占比上升了1.79%，高中占比下降了0.36%，大专占比下降了1.57%，大学占比上升了0.06%，硕士以上占比上升了0.07%。图7 按文化程度划分求职者构成情况五、求职者技能情况市场中，各类技术等级或职称的求职者供不应求；无技术等级或职称的求职者求职较为困难。“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾比较突出。具备技术等级的求职者占求职人数的14%，主要集中在职业资格五级(初级技能)、初级专业技术职务、职业资格四级（中级技能）职务，所占比例分别为8.72%、3.81%和1.11%，但是大多数登记求职的人员并不具备技术等级或职称。由此可见，各级别技能人才供求结构矛盾突出。从供求状况对比看，各技术等级均处于需求人数大于求职人数的状况，岗位空缺与求职人数的比率相对较高的是职业资格一级(高级技师)、职业资格三级(高级技能)、中级专业技术职务，其岗位空缺与求职人数的比率分别为8.35、4.04和2.65。这说明就业岗位技能要求与劳动者技能结构不匹配，部分企业招工难，部分求职者就业难的结构性矛盾突出，高素质技能人才的供求矛盾突出。图8 技能人才的岗位空缺与求职人数比率六、职业供求状况2015年四季度成都市岗位需求大于求职人数缺口最大的前三个职业是“普工”、“市场、销售、服务管理人员”、“保安”。2015年四季度成都市岗位需求小于求职人数缺口最大的前三个职业是 “文秘/高级文员”、“财务/会计助理”、“商业会计”。表1.需求大于求职缺口最大的前五个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率普工627090014169460295673.079市场、销售、服务管理人员1050800342462527995.478保安3020300320976124484.217保洁员/清洁工4073800207157115003.627营业员402150013144139013.182表2.需求小于求职缺口最大的前五个职业（职业小