2018年主要工作计划表.doc

年主要工作计划表序号工作目标工作要求责任部门协办部门贯彻落实全国海关关长会议和全面从严治党工作会议精神，安排全年工作。.向全体教职工传达全国海关关长会议和全面从严治党工作会议精神；.布置全年工作，制定学院重点工作目标管理计划。办公室人事政工处推动制度落实，制定年以来学院规章制度制定及执行情况检查方案。.梳理现有制度类别、影响、范围，明确需要在学院层面做出立改废建议的制度清单；.明确检查的时间、方法、步骤、要求；监察室办公室推进党的十九大精神进课堂，开展十九大精神轮训工作。.按照各海关要求完成处、科级干部轮训工作；.党性教育比重不低于教学安排的；教育培训处以提高服务能力为主题，开展教职工内训。.综合运用讲授式、研讨式和互动式培训手段；教育培训处办公室人事政工处探索开展与石家庄海关建立关、院长效合作机制，实现资源共享、互助互利。.调研论证与石家庄关区设备集中联网审像中心资源共享的可行性；.为石家庄关区在辐射探测、两用物项识别、光机判图等方面进行技术支持 ；.石家庄海关可为学院提供典型案例资料和实物样本等；.双方联合开展培训、调研、演练等。研究二室打通课题申报通道，做好外部课题申报。组织开展国家社科基金、省社科基金申报工作，申报课题数量不少于项。办公室提高学院信息化水平，开展学员公寓有线电视网络更新改造。.提供网络电视（）；.每个房间独享带宽；.提供接入；办公室开展职称评聘工作。召开职称评审委员会会议，组织开展中级职称聘任推荐。人事政工处各部门探索开展与天津海关建立长效合作机制，实现资源共享、共同发展。.调研论证与天津关区东疆保税区海关合作开展现场教学的的可行性；.为天津关区在旅检、邮递监管领域提供光机判图等方面进行技术支持 ；.天津海关可为学院提供现场监管信息、典型案例资料和实物样本等；.双方联合开展培训、调研、演练等。研究一室启动自主研发“大型集装箱车辆检查设备培训系统”工作。.拟定研发方案，成立联合课题组；.申请纳入总署科技项目管理范畴；研究二室办公室完成国家原子能机构门户式辐射探测设备报警快速评估方法研究项目。.派人到上海洋山港采集门户式辐射探测设备报警数据；.联合国家核安保技术中心进行数据分析。研究二室开展出口管制商品识别技能培训教材编辑工作，填补总署培训教材空白。.召集海关现场业务骨干共同研究教材大纲；.联系国家核安保技术中心、中国核科技信息研究院等系统外科研机构，寻求技术支援，共同开展编辑工作 ；.参加美方专家组织的教材编写培训工作。研究二室做好安全运行管理，健全设施设备运行记录、维修保养、技术升级等资料和台账的管理。保障水、电、气的供应和电梯、空调等设施设备运转，确保安全事故零记录财务装备处加强科研基础工作，组织院级课题立项工作。.组织年课题申报工作；.学术委员会召开会议进行立项评审；.院长办公会审定并公布结果。办公室挖掘培训工作的内在联系，进一步理顺工作流程，实施教务管理、学员管理分类管理。.明确教务管理和学员管理的人员、方式；.将本职工作做精、做细，推动专业化发展。教育培训处研究探索技术与海关监管查验技能相融合，提升海关监管查验技能培训档次和效果.开展技术和市场调研；.研究研发方案。研究二室提升师资队伍水平，聘请客座教授。.按照制度规定的专业方向、人员条件选聘有水平的客座教授人以上；.签订聘用合同。人事政工处落实“项目定制”，实施“一班一策”，提高培训的针对性和实效性。提高培训需求适配度、课程设计科学性、师资选配合理性，从而提高教学内容满意度。教育培训处借助社会科研机构促进中心技术水平提高，与国家核安保技术中心建立长效合作机制 。.邀请国家核安保技术中心人员来中心考察，双方商讨合作事宜；.通报监管司有关合作事宜。研究二室研究一室积极参与“一带一路”沿线大通关合作行动计划，研究为“一带一路”沿线国家开展海关辐射探测培训的可行性，进一步扩大学院的对外影响。按照总署印发推进“一带一路”沿线大通关合作行动计划（年）的通知精神，对“一带一路”沿线国家辐射探测需求进行调研，按区域、语言、国情、风俗等条件，由易到难，分批分期设计三年的培训班次和培训方案，供总署相关部门决策参考。研究二室加强制度建设。结合上半年制度检查情况，开展制度立、改、废工作。办公室各部门做好初任培训工作。.做好工作方案，按照方案开展培训，加强与总署教培中心的请示汇报；.精心选聘授课教师指导教师认真编写教案，组织集体备课试讲；.做好服装、床品、家具等购置工作；.加强对学员反映突出问题的整改。教育培训处财务装备处解决北家属院供暖问题。.解决方案要充分考虑学院和教职工利益；.处理解决贝尔基业公司合同违约问题。财务装备处办公室加强教学评估和课堂监督，防止培训效果失真。引入第三方评估机制，建立院领导办公室实时听课系统。教育培训处办公室深化对外合作，探索与俄罗斯海关学院、荷兰海关培训中心建立“点对点”的长效合作机制。.起草建立长效合作机制方案 ；.征求国际司意见。研究二室研究一室按照精于服务的理念做好各项学员服务工作，建立以提升服务满意率为目标的管理考核办法。.加强对住宿、餐饮和接送站服务的日常检查；.出台管理办法。财务装备处用图书馆建设带动学院学习氛围，加强图书馆数字化建设。.加入河北省高校数字图书馆联盟；.与上海海关学院图书馆共享资源（提供一个账号，签署保密协议）；.开展电子阅读器使用效果调查次； 办公室深化服务体制改革，完成后勤服务社会化。.通过合同外包、委托管理、社会合作等方式实现后勤服务管办分离；.制定购买服务实施办法，做好成本核算，明确服务内容、合同期限、权力义务；.完成“三方”合同的签订。财务装备处人事政工处招投标办公室把握研究重点，加强习近平干部教育思想研究工作。.印制习近平干部教育论述摘编；.发表论文篇以上。教育培训处主动服务海关，开展送教上门活动。教育培训处和研究中心按照各自特色分别选择个边关开展送教上门工作。教育培训处研究二室研究一室提升教学效果，建设现场教学基地。.做好现场教学基地挂牌工作，挂牌数量不少于个；.做好教学方案制定、教学师资聘请和培养工作，每个教学基地至少保证名教师；.每个现场教学基地至少进行次现场教学。教育培训处主动投身智慧海关建设，参与智慧监管建设。有名以上人员参与海关总署智慧海关建设，特别是、式光机等检查设备智能辅助审图等应用。研究二室研究一室举办首期“海关监管查验专家”培训，探索建立海关监管领域专家培养机制。.举办培训班；.组织专家对培训进行评估。研究二室研究一室做好安全运行管理，健全设施设备运行记录、维修保养、技术升级等资料和台账的管理。.保障水、电、气的供应和电梯、空调等设施设备运