君实理想人事招聘工作文案.doc

君实理想人事招聘工作文案一、 企业介绍君实理想，即河南君实科技有限公司，英文简称：JSI. 君实理想，以构建中华新文化为念，以“给中国人有追求、有品位的生活”为宗旨。公司主体作为中国最具影响力的综合决策咨询机构，该机构的任务和研究方向为：1)“为天地立心”，古今中外的社会理想研究；2)“为民生立命”, 当代社会问题与群众诉求的调查研究报告；3)“为往圣继绝学”，古今中外的社会科学的学术正宗；4）“为万世开太平”，人类社会与当代社会宏旨、主义的思想主张；5)具体社会疑难问题的指导性建议；6)社会科学最新领域的探索；7)临时成立的课题小组承担的任务及其报告。在此基础上，公司承接的商业经营业务有：企业策划、人才猎头、理财投资和办公信息化四个方面。君实理想致力于打造中国最大、最具影响力的综合决策咨询机构，君实理想以其求实、高效的服务赢得了众多公司和机构的崇敬和肯定。君实理想，将以最专业的精神为您提供安全、经济、专业的服务。牵手君实理想，实现你我的梦想！ 公司主题曲：狮王争霸大合唱1.该曲是电影黄飞鸿的主题歌，改编自中国古代战曲将军令。该歌曲可以说是“男子汉”的代名词，无论是旋律还是歌词都极具气势，流露出了一种“君临天下”的雄壮，让人听得热血沸腾，能一下子震住每一位听众！2.此曲的无论是旋律，还是演奏都已达到了至臻化境的地步，其开头及结尾部分，由远及近，由疏变密，有让人励精图治，奋发向上的动力，更有催人奋进，策动千军万马之感。而唢呐的演奏更是激动人心，不但突出了公司的信念，更是表明一个华夏儿女的心声我们人人都要自强不息。3.曲中旋律，荡气回肠。这个“气”不但是曲子的气势，更重要的是展现的华夏子孙的民族勇气，天地之间的浩然正气。这些“气”融合在一起，使我们由衷感叹，其旋律也许不能称之为优美，但是那种气魄气势和荡气回肠的效果，却是所有乐曲中最具鼓动力、最催人奋进的曲子。4.君实理想，寄希所有同胞，听到如此乐声，都能一扫颓势、热血沸腾、斗志昂扬。音乐每度响起，都能使我中华精神为之一振！此曲作为我中华、我君实理想，最直接、最振奋人心的精神代表，必将在世世代代中国人心中久久回唱，为之捐弃肝胆，振兴我中华。 企业价值观：忠、孝、节、义 忠诚，才能赢得信任和尊重，忠诚是人格高尚的标准。孝敬父母、知晓感恩，是人格完整的体现。戒贪知足，尊礼节制，是欲望服从理智的前提。发扬道义、克服私欲，是推延社会大公意识的基础。 我们，与人之间的情意，也许是人生片段。然而自己内心秉持忠孝节义的价值观、做人原则却是永恒的。永远的忠义，即便是愚忠，也比猥琐、奸猾的小人高尚一万倍。 企业发展愿景： 君实理想的发展包含两个组成部分，一个是君实理想网站http/:，另一个是君实理想公司。君实理想网站http/:，以“给中国人有品位、有追求的生活”为信念，肩负构建中华新文化的时代使命。服务于中、下层社会群众需求，秉持草根阶层特色，以中、小城市白领为目标受众。我们有志将该网站建成“关系国家命运、服务百姓生活，以高瞻远瞩为特征，以大众不可须臾离弃为目标地，决策咨询型门户网站”。我们身处中原商城，眼前很多企业属于中间商，前景广阔，前途困顿。君实理想公司瞄准如之客户特征和市场需求，做深刻、卓越地策划和企业、群众的营运、服务工作。让的企、事业单位在运作和经营上，不断提高层次，并为中原经济区的振兴，和中华民族的伟大复兴，做出自己的绵薄贡献。我们寄望在郑州树立一个以企划为核心的、高知识、高技术地综合决策咨询机构的著名品牌，而成为一个肩负时代使命的伟大公司。二、 编制与岗位设置一、 机构徽标：君实理想机构徽标，英文简称：JSI.1. 执行两圆设计，代表着君实理想能知晓天外有天，能坚守谦逊之道；2. 红色，寓意热爱和追求；黄色，是中华王道的色彩；3. 完善自我、战胜自我、能自行、能苛求于自我，是君实理想崛起和昌盛的主导力量；4. 麦穗在下为基，寓意物质需要，永远是精神追求的基础和前提；5. “给中国人有追求、有品位的生活”是我们理想和追求的信条，缅怀毛泽东的丰功伟绩，而使用毛体；6. 环内地球，代表我们将放眼全球、面向世界、胸有宇宙，以开拓民众的幸福未来；7. 环球的“君实理想”标志，表示誓将推延和宣传我们的思想、理念；使君实理想，脚踏实地，从实昌盛，经久不衰，是每一个君实人的责任。二、 主导思想1. 君实精神-还我河山解释：1) 还我河山，表示决心从略夺者手中夺回本属于我们自己的民族、法统和国土。2) 1931年“九一.八”事变、东北沦陷后，中华民族发出了救亡图存的吼声。有识的爱国志士，从历史伟人、民族英雄岳飞身上汲取力量。3) 还我河山，这充满气势的四个大字，道出了中华民族的铮铮铁骨！2. 君实人才思想-万马奔腾君实人才思想：1) 将公司机制的构建与完善，作为第一要务。公司将是我们最终极的创造；2) 人才队伍、干部队伍的建设，是公司发展的根本、存亡的大计；3) 领帅大众行为的是思想建树和核心理念，思想理念的构建和传播很重要；4) 为后继和遗落人才的上升与进入，开辟通道。招聘日日都做，科举层层提倡；5) 人用其长，“舍长就其短，智者难于谋；人材贵适用，不必多苛求”。人才理念公司确定，收效要求管理者和人才共同筹取。3. 人才管理标志-君子团站马图寓意：1) 君实理想和君子团，秉持自我“再造中华”、“坚守臣道”、“坚持理想”的时代使命；2) 需要更多的“千里马”、栋梁之才“的加入；3) 加盟君实理想和君子团，容人、用人都会坚持综合评价而更在意个人身上的主旋律；4) 可以露头，展现你的优点而不会受到裁抑；你的缺点也会受到包容，即所谓的露尾；5) 可以露头，也可以露尾，然而四足必须坚定在君子团的立场和制约上，遵行规距和理念，格守职责；6) 君子团本身，虽努力在日臻完善。然“天下之物，难能两全”、“有多大优点，就有多大缺点”，用苛刻的完美主义来衡量，亦永非完美。三、 岗位责任及论述第一批招聘岗位:l 策划师10人(一) 工作说明：运用现代企业知识、技术、方法和手段为企业提供发展战略、组织结构、业务模式、运营流程以及企业文化、品牌、营销、人力资源、财务税收、信息化、管理等综合系统或单一层面规划服务。(二) 职能概述：从事各种行业的企划项目的市场调研、方案策划、经营管理咨询、市场营销和项目运营等工作。(三) 岗位职责：1. 企业策划项目的市场调研和咨询策划； 2. 整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案； 3. 企划项目的产品营销工作； 4. 企划项目的运营和企业服务工作； 5. 负责企划项目前期调研及策划，为公司领导提供决策依据。(四) 岗位要求： 1、本科及以上，工商管理、中文或传播专业； 2、具有品牌形象广告的宣传策划经验，在大型企业或大型广告公司从事品牌形象广告的宣传策划及文宣工作经验； 3、具备优秀的推广活动策划能力、组织协调能力； 4、有良好的沟通能力、优秀的文字撰写功底； l 助理策划师16人工作职责：1、负责项目品牌形象广告的宣传策划及文案编写； 2、定期对各区域市场的品牌广告投放及品牌推广活动的实施和效果进行数据汇总； 3、负责品牌对外各类推广活动、会议、发布会等策划、组织及执行跟进落实； 4、制定公司品牌推广的相关制度、流程文件。l 营销策划职位说明：营销策划是提高市场占有率的有效行为，如果是一份创意突出，而且具有良好的可执行性和可操作性的营销策划案，无论对于企业的知名度，还是对于品牌的美誉度，都将起到积极的提高作用。岗位职责： 1、在市场部指导下完成各项计划书及文案的撰写； 2、协助市场部开展具体的营销策划项目、媒介策划、活动推广工作。 岗位要求： 1、善于思考、文笔口才俱佳； 2、对市场营销工作有较深刻认知。有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 3、熟悉广告策划和市场活动工作流程，准确评测客户需求并拟定提案；4、具备一定的营销策划和活动推广及创意的能力； 5、熟练使用office办公软件和设计软件； 6、有驾照，能熟练驾驶车辆者，优先。l 人才师10人(一) 工作说明：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。(二) 职能概述：(三) 岗位职责：1、 建立、领导团队拓展猎头业务，拓展优质客户，与客户保持有效的沟通，维护客户关系，准确了解客户需求，促使项目顺利进行；2、 开拓中高级人才的渠道，扩大公司的人才资源；建立多种寻访渠道，开展候选人寻访工作；3、 拓展并分析客户需求，制定寻访方案，寻找合适的候选人，面试、预评估、出具人才推荐报告；4、 研究擅长行业发展动向，收集行业内人才信息，有行业人脉资源，积累人才资源库；5、 回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。(四) 岗位要求：1、正直诚实、业绩导向、敢于挑战高难度目标；大专及以上学历；2、持续从事猎头行业不少于3年，其中团队管理经验不少于1年；有部分固定客户，深入理解1-2个行业领域；3、具有良好的形象气质谈吐、亲和力强，有良好的沟通能力和解决问题的能力；善于与人面对面及电话沟通；4、有3年及以上人力资源管理、销售、项目经理、电话营销、市场推广等经验者也可考虑作为猎头经理或者助理；l 助理人才师16人岗位职责：1. 开发和维护客户，按月/季度/年度独立完成公司规定的业绩目标；2. 对客户委托的职位进行深入分析及调研，为企业方录用人选提供有价值的建议。3. 客户沟通，讨论和影响客户关于职位的决策；4. 负责寻访、甄选、面试、评估候选人的工作，原则上CM不为顾问分配调研员；5. 为候选人做面试辅导及职业发展指导；6. 撰写中英文候选人报告，加入自己独到的评语；7. 负责候选人薪资谈判、背景调查、保证期等的后续服务工作；8. 负责回款发票等事宜。职位要求1. 本科以上学历，至少2年以上猎头行业经验或招聘经验，有独立操作地产、金融、快消、能源、工业、医药等行业中高端职位的经验和能力；2. 具有良好的职业道德，对人才和客户高度负责；3. 能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索，具备Cold Call、独立面试等猎头行业的基本工作技能，熟知猎头行业的工作流程及特点；4. 能够管理候选人的期望值，在薪资谈判和背景调查方面具备相当的经验；5. 具备相当的英文基础，包括英文阅读、写作及英文口语的能力；6. 具备一定的客户开拓经验，良好的谈判技巧；能够开发和维护客户；7. 具有良好的PPT及演示技巧，能够参加大型客户的Bidding活动；8. 具备良好的沟通协调能力，能够承担较大的工作压力；9. 工作态度端正，职业目标明确，积极向上，有意愿在猎头行业做中长期发展。l 理财师10人(一) 工作说明：运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务。要求提供全方位的服务，因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求。(二) 职能概述：(三) 岗位职责：1. 负责高净值客户的开发工作：基于公司营销支持，找到公司需要的客户，向客户传递本公司一对一顾问式的专业理财服务和理念, 促成客户对本公司及其服务的认可；2. 了解和挖掘客户理财需求，为客户量身定制全面完整的理财规划报告，包括现金流治理, 资产配置, 投资策略制定, 保险保障, 退休养老计划, 子女教育规划, 事业遗产传承等;3. 在与客户深入沟通达成共识的基础上选择适合的金融产品对理财规划加以实施;4. 基于公司研究和服务平台的支持，为客户提供长期持续的理财服务，包括客户资产变化跟踪、理财规划师资产配置调整建议、金融产品调整建议、金融理财资讯分享、俱乐部会员活动等提升客户满意度和忠诚度；5. 研究财富治理和私人理财的理论实践知识, 撰写发表相关研究文章, 不断提高自身专业技能和职业修养。(四) 岗位要求：1、 金融、经济、财经类或市场营销等相关专业本科（含）以上学历；具有广泛的金融专业知识；2、具备良好的沟通能力、较强的客户异议解决能力和销售促成能力；3、五年以上客户服务经验，具备金融行业从业经验或金融产品营销经验者优先；4、具备较强的自律性、执行贯彻能力和团队协作精神，对工作诚信、勤奋、有责任心，乐于接受挑战，能够承受一定的压力，有创业者的斗志和热情；5、熟悉金融产品，获得基金、证券、理财师、保险（其中一项或多项）从业资格者优先；6、具有很好的客户服务意识，曾任或现任私人银行客户经理、理财公司客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等职位者优先考虑；7具备CFP、ChFP、RFP、或AFP等理财执业资格证书（其中一项）者优先。l 助理理财师16人l IT系统工程师8人(一) 工作说明：具备较高IT专业技术水平，能够分析商业需求，并使用各种系统平台和服务器软件来设计并实现商务解决方案的架构设计。需要脚踏实地地工作，能够亲自动手进行软件、硬件操作。(二) 岗位职责：1. 市场调研及分析；2. 行业信息和竞争对手信息收集和整理；3. 新解决方案开发、对外合作选型及谈判；4. 办公信息化解决方案编写；5. 解决方案市场推广及重点项目支持 。(二) 任职资格：1.4年工作经验，其中解决方案相关工作2年以上经验；2.参与或独立开展过市场分析、方案开发、方案试点、方案推广等全过程工作；3.参与过对外合作选型、谈判工作；4.具有办公信息化解决方案开发经验者优先；5.具有系统集成或仪器仪表经验优先考虑。(三) 岗位要求：1. 品行端正、身体健康，开拓进取务实，有事业心； 2. 有良好的职业道德和团队协作精神； 3. 有大型软件项目、产品开发、工程项目策划和实施背景者优先考虑；4. 2年以上相关工作经验；5. 电气自动化控制、仪器仪表、电子、通讯、航天器、器、火箭或导弹总体等相关专业背景；6. 熟悉国防基础科研、预研项目、国家重大项目、863项目等的申请过程，负责过相关申请报告的编写工作；7. 具有电子信息化通用测试、故障诊断专家系统、故障预测与健康管理、综合保障、可靠性、可测试性以及虚拟试验与仿真等领域相关研究基础和科研经历；8. 具有大型军工预研项目主持、研发经历者优先。l 助理系统工程师15人(一) 岗位职责： a) 完成信息化IT集成项目的合同评审、订单履行、项目分解； b) 参与信息化IT集成项目的非标设计、外购仪器设备选型并指导现场实施； c) 对信息化IT集成项目进行技术把关，不断优化产品组合并进行 成本 概算和控制； d) 配合行业经理进行售前技术支持工作，针对用户需求提供解决方案，并不断创新； e) 协调解决在 投标 、项目设计以及工程安装中遇到的各类技术问题，推动产品改进。 (二) 任职资格： 1、两年以上相关工作经验，有信息系统集成项目设计经验或监控软件设计开发经验尤佳。2、熟悉工程设计、 施工 、安装调试等工作，有较强的组织、协调及计划管理能力。第二批招聘岗位:l 营销策划专员8人l 企划文案8人l 企业宣传干事8人l 公共关系助理10人l 公关部经理8人l 商务经理8人l 商务助理15人l 财务会计6人l 财务经理6人 第三批招聘岗位:l 发展计划部长6人;l 总经理助理10人;l 人力资源总监6人;l 品牌策划师10人;l 平面设计师10人. 工作标准1.积极提高方案达标率；2.降低方案差错率；3.服从公司安排；4.以公司为荣；5.工作严格按流程执行；6.严格执行工程、方案交底归档；7.积极探索研发，提高专业水平。 岗位考评指标序号 KPI指标 考核周期 绩效目标值 完成准时率 季/月/周 项目中标成功率 季/月 技术成果转化成功率 季/月 技术方案差错率 季/月/周 考核期内技术方案出现严重错误的次数技术服务满意度 月/季 用接受调研的对象对售后技术服务满意度项目成本预算达成率 季/月 说明：行政部门按效能考评制度和周任务表进行效能考评和工作检查。四、 业务介绍五、 企业规章、制度六、 招聘途径和招聘工作1. 当今社会的各种招聘途径及分析。2. 公司现有的招聘途径及地址。3. 招聘电话、面试邮件、面试信息及使用说明。1) 招聘电话面试电话通知内容、次序：1.您好；2.确认对方姓名；3.自报家门，说明来意；4.确认对方目前地点，约见面试；5.公司地址、联系电话。2) 招聘邮件你好！ 很高兴通过本次招聘工作认识你！现将面试邀请函以邮件形式发给你！本公司面试，需要携带和准备的有： （1）个人书面简历一份； （2）身份证、学历证、学位证、行业资格证等相关证件； （3）请您提前准备好回答关于：个人职业规划、前期工作职责业绩、个人人生目标、怎样对待说谎、对您影响最大的人或事这样五个问题； （4）您的应聘，对我们公司和您，都是一件大事，希望您审慎对待，并抱以真诚无欺的态度，如有不实状况，我们将保留追究相关责任的权利。 本邮件，是通知应聘的书面凭据，您收到后，请回邮,确认面试时间。外地应聘者统一安排在每周六上午10点时间，请